Alo Ajutați-vă cu un răspuns sau un sfat. Am lucrat într-o filială, iar organizația în sine a fost la Moscova. Când am fost în concediu pentru îngrijire până la 3 ani, am continuat concediul de maternitate. Ramura din orașul meu a fost închisă, oamenii au fost tăiați. Nu am fost notificat sau anulat de nimeni, nu există semne de concediere la locul de muncă. Nu am primit niciun beneficiu pentru B & R, nici o indemnizație lunară de până la 1,5 ani (copilul are deja un an). Am depus un proces împotriva neplății prestațiilor pentru B & R, ordinul de executare a fost trimis la Moscova. Executorul judecătoresc a închis procedura de executare în conformitate cu articolul 46 partea 1 din articolul 3. Așa cum mi-au explicat în FSS, în baza deciziei executorilor judecătorești, ei pot să-mi plătească un manual cu BD pe linie dreaptă. Întrebarea este: poate FSS, în baza acestei rezoluții, să-mi plătească o indemnizație lunară pentru îngrijirea directă a unui copil de până la 1,5 ani, deoarece executorii judecătorești nu au găsit o organizație, bani sau bunuri. Sau din nou trebuie să dea în judecată angajatorul pentru neplata indemnizațiilor lunare? Sau poate fi ca și cum puteți da în judecată FSS pentru a le plăti? Care este cel mai bun mod de a face acest lucru? Lista executivă de la Moscova a fost un an întreg. Refuzul de a aștepta din nou timp de un an, poate ca acest lucru poate fi obținut direct.
FSS direct plătește numai în următoarele cazuri:
1. În regiunile în care se implementează proiectul pilot.
Pentru a stabili că proiectul pilot implică:
- rezilierea activității asigurate în ziua tratamentului asiguratului pentru prestații;
- lipsa posibilității de plată de către asigurat a prestațiilor datorate insuficienței mijloacelor bănești în conturile sale la instituțiile de credit și aplicarea priorității de a scoate banii din contul prevăzut în Codul civil;
- absența posibilității de a stabili locația asiguratului și a bunului său, care poate fi percepută, dacă există o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare pentru a stabili faptul că asigurătorul nu plătește prestații asiguratului;
- sau în cazul în care persoana asigurată efectuează procedurile utilizate în cazul falimentului de insolvență, în ziua în care persoana asigurată beneficiază de aceste prestații.
FSS a explicat deja totul.
Ați intentat un proces împotriva angajatorului, el este obligat să plătească. Dar, executorii judecătorești au închis producția, pentru că locația angajatorului nu este stabilită, așadar să înaintați încheierea executorilor judecătorești la FSS teritoriale, în care angajatorul este înregistrat, astfel încât să beneficiați de prestații de maternitate în mod direct.
Instanța a stabilit deja faptul că prestațiile nu ți-au fost plătite, sumele acestor prestații, iar acum executorii judecătorești au ajuns la concluzia că locația angajatorului nu este stabilită, producția este închisă.
Vă mulțumim pentru răspuns. Cu manualul de pe BIS totul este clar. și ce să faci cu o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului de până la 1,5 ani? Copilul are deja un an, alocația nu a primit niciodată. Zanov să dea în judecată angajatorul? Sau poate fi posibilă depunerea unui astfel de proces, astfel încât FSS, pe baza primului decret, să fi plătit o alocație pentru îngrijirea copilului de până la 1,5 ani?
Angajatorul nu are nevoie să depună mai multe.
Și ce a fost în instanță numai pentru plata prestațiilor pentru BIS?
În cazul în care decizia a fost făcută și alocația pentru Bir, privind alocația pentru îngrijirea copilului de până la un an și jumătate, atunci instanța nu ar trebui să fie hrănite mai lăsa executorii judecătorești să încheie și se referă la FSS teritorială, în cazul în care este înregistrat angajatorul.
privind stabilirea faptului că angajatorul nu plătește salariul angajatului
În prezent, contractul de muncă dintre mine și angajator nu este reziliat, cu toate acestea, activitățile economice nu se desfășoară, locația reală și locația proprietății, care poate fi percepută, nu este stabilită.
Pe baza prezentat anterior cererii mele pentru neplata prestațiilor mele angajator pentru sarcina si nastere, un mandat de executare în cadrul PAC privind numărul CAO 2 UFSSP Rusia de la Moscova a fost trimisă ca urmare a inspecțiilor executorului judecătoresc - executiv Mutalipova LG a stabilit că este imposibil să se stabilească locul debitorului, activele sale sau de a obține informații cu privire la prezența, în depozite sau depozitate în instituții de credit (o copie a statutului și actul de atașare a) deținute de el, conturile sunt în numerar și alte obiecte de valoare.
O constatare de neplata Beloretsk „IS-Service“ mi indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani și o sumă forfetară de înregistrare de până la 12 săptămâni este necesar pentru mine să dea beneficii organismului teritorial al FSS Rusiei.
În conformitate cu certificatul de înregistrare pentru o perioadă de până la 12 săptămâni, nu am fost plătit 762.38 (șapte sute șaizeci și două ruble 38 copecks) de 38 kopek.
în legătură cu incapacitatea de a localiza angajatorul și proprietatea sa, care pot fi percepute.
2. Pentru a stabili faptul de a nu plăti o prestație unică pentru înregistrare într-o perioadă de până la 12 săptămâni în valoare de 762.38 (șapte sute șaizeci și doi de ruble 38 copeici) de 38 de copeici.
În cazul în care decizia instanței a indicat nu numai manualul pentru B & R, ci și alocația pentru îngrijirea copilului, atunci această hotărâre a instanței este suficientă.
Cu toate acestea, dacă într-o hotărâre judecătorească, pe baza căreia ați primit un manual pentru BIS, nu există niciun cuvânt despre alocația pentru îngrijirea copiilor, adică mărimea nu este indicată, nu este specificat faptul că angajatorul nu a plătit-o, atunci va trebui să acționăm în justiție, așa cum ți-a indicat FSS.
Da, nu puteți aplica pentru acest concediu, ordinul pentru acest concediu, pentru că angajatorul a dispărut.
Mai ales că nu ai fost respinsă, tk. Angajatorul a dispărut și locul lui nu este cunoscut.
- rezilierea activității asigurate în ziua tratamentului asiguratului pentru prestații;
- lipsa posibilității de plată de către asigurat a prestațiilor datorate insuficienței mijloacelor bănești în conturile sale la instituțiile de credit și aplicarea priorității de a scoate banii din contul prevăzut în Codul civil;
- absența posibilității de a stabili locația asiguratului și a bunului său, care poate fi percepută, dacă există o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare pentru a stabili faptul că asigurătorul nu plătește prestații asiguratului;
- sau în cazul în care persoana asigurată efectuează procedurile utilizate în cazul falimentului de insolvență, în ziua în care persoana asigurată beneficiază de aceste prestații.
Un extras din Fondul de pensii al Federației Ruse este una dintre dovezile că sunteți în concediu de îngrijire a copilului dumneavoastră. aceste informații au fost prezentate de către angajator.
Aici le spun și același lucru, că în extrasul FIU se indică faptul că sunt în vacanță până la 1,5 ani, dar acest lucru nu este suficient pentru ei. instanța sfătuiește să depună o plângere la FSS și imediat declară că, dacă organizația nu este evacuată din Registrul unic de stat al entităților juridice, FSS nu va putea să plătească. Am înțeles că instanța noastră nu a luat nicio decizie să recunoască faptul că nu plătește. Spune-mi dacă procesele sunt corecte pentru mine?
Ascultați, nu este necesar să depuneți o plângere la FSS, ar fi trebuit să o indicați în FM pentru partea interesată, pe care trebuie să o aduci la instanță - FSS teritorial.
Către: Numele instanței de jurisdicție generală,
unde este depusă cererea (în vigoare)
Părți interesate: Instituția publică -
departament regional al Fundației
_______ (numele angajatorului-
Dacă nu ați făcut o persoană interesată de FSS în FM, atunci trimiteți o petiție pe care să o faceți.
Și eu pot sfătui să ia de la FIU explicație a ceea ce este în formele BCR-6-1, SZV-6-2, cod SZV-6-4 „KIDS“ și „DLDETI“.
FIU ar trebui să dea un răspuns oficial că raportul ocupat de angajator, care codul este „copii“ este un concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta copilului și ani și jumătate, codul „DLDETI“ este de îngrijire de maternitate, atunci când copilul este la vârsta de un an și jumătate la 3 ani.
Și că, în opinia dvs., angajatorul a prezentat rapoarte cu date despre care vă aflați în concediu parental și listați datele acestor rapoarte.
Și găsiți martori, contabili mai buni care vor confirma că da, sunteți în concediu să îngrijiți un copil sub 3 ani, nu au fost concediați.
Persoana juridică a dispărut, dar colegii nu au dispărut, oricine poate fi găsit prin intermediul rețelelor sociale.
Vă mulțumesc foarte mult, vă voi urma sfaturile. Și în detrimentul martorilor, instanța a răspuns că nu puteți trimite cuvintele la această chestiune.
Totul este adevărat, numai instanța estimează dovezile în ansamblu, iar colecția dvs.:
1. Documentele angajatorului pe care nu le puteți furniza;
2. Documentele de la FIU, dacă luați clarificări, așa cum am arătat, va fi pur și simplu minunat;
3. Martorii, este mai bine din departamentul contabil care a emis aceste documente;
Nu există documente suplimentare în FIU, altele decât formele RSV-1, SZV, ADV. Am luat aceste conturi timp de 4 ani, așa că știu sigur.
Dacă credeți că ordinul pentru concediul de maternitate este atașat la aceste forme și așa mai departe, atunci acest lucru nu este necesar.
Văd. M-am dus la FIU, mi-au spus că vor furniza conturile contabilului la tribunal, sper că acest lucru va fi suficient ca probă. Spuneți-mi ce pot furniza documente care să ateste că angajatorul meu nu a plătit beneficii? Și apoi FSS spune: "poate plăti de către angajator, de unde știm?" Dacă angajatorul plătește indemnizația salariatului, în ce condiții ar trebui să raporteze acest lucru FSS?
Da, formele care sunt predate UIF trebuie să fie acceptate. aceasta este forma oficială.
M-am referit la acest punct în instanță. Decizia ofițerilor de poliție cu privire la primul caz (pe BIS) am, se spune că angajatorul nu a fost găsit și proprietatea lui, de asemenea. Din bancă, am luat o foaie de decontare că nu am primit bani de 1,5 ani. Angajatorul nu sa prezentat în instanță, toate invitațiile s-au întors. Instanța a stabilit faptul că nu a fost plătit. Ce altceva lipsește. Cine întrerupe legea, eu sau ei?
Nu am de ales, va trebui să mai judec. Dar FSS insistă să schimbe inculpatul la angajator.
Acestea subliniază că într-o singură bancă nu există un indice de carte 2, dar pentru mine acest fișier de cartel, dacă dau parte la articolul 13 din Legea federală nr. 255 și nu se spune nimic despre indexul 2
Nu, nu schimbați exact ce este folosirea, instanța este condamnată cu un angajator care nu este și nu veți găsi niciodată și, prin urmare, nu veți vedea niciodată bani.
Și sunteți ghidați de faptul că locația angajatorului nu poate fi stabilită și, prin urmare, permiteți FSS să plătească direct, legea stipulează acest lucru, ți-am explicat-o deja.
Alo Datorită sfatului dvs., am câștigat instanța și curtea de apel a lăsat decizia instanței noastre neschimbată. Dar ceea ce fac în continuare, înțeleg vag. Fie cu această decizie de a merge la FSS, dacă să aștepte pentru IL? Și cu IL unde să mergi la FSS sau la executorii judecătorești? Nu vreau să amâne asta.
- Adygeya Rep.
- Altai, Rep.
- Teritoriul Altai
- Regiunea Amur
- Regiunea Arkhangelsk
- Regiunea Astrakhan
- Bashkortostan Rep.
- Regiunea Belgorod
- Regiunea Bryansk
- Buryatia Rep.
- Vladimirskaya obl.
- Regiunea Volgograd
- Regiunea Vologda
- Regiunea Voronezh
- Dagestan Rep.
- Autori evrei. regiune.
- Zabaikalsky Krai
- Regiunea Ivanovo
- Ingushetia Rep.
- Regiunea Irkutsk
- Kabardino-Balkar Repub.
- Regiunea Kaliningrad
- Kalmykia Rep.
- Regiunea Kaluga
- Kamchatka Krai
- Republica Karachay-Cherkess
- Karelia Rep.
- Regiunea Kemerovo
- Regiunea Kirov
- Komi Rep.
- Regiunea Kostroma
- Teritoriul Krasnodar
- Teritoriul Krasnoyarsk
- Crimeea
- Regiunea Kurgan
- Regiunea Kursk
- Regiunea Leningrad
- Regiunea Lipetsk.
- Regiunea Magadan
- Mari El Rep.
- Mordovia Rep.
- Moscova
- Regiunea Moscovei
- Regiunea Murmansk
- Zona Autonoma Nenets. env.
- Regiunea Nizhny Novgorod
- Regiunea Novgorod
- Regiunea Novosibirsk
- Regiunea Omsk
- Regiunea Orenburg
- Regiunea Oryol
- Regiunea Penza
- Perm Regiune
- Teritoriul Primorye
- Regiunea Pskov
- Rostov
- Regiunea Ryazan
- Regiunea Samara
- Sankt-Petersburg
- Regiunea Saratov
- Sakha (Yakutia) Rep.
- Regiunea Sahalin
- Regiunea Sverdlovsk
- Sevastopol
- Osetia de Nord - Alania Rep.
- Regiunea Smolensk.
- Stavropol Territory
- Regiunea Tambov
- Tatarstan, Rep.
- Regiunea Tver.
- Regiunea Tomsk
- Regiunea Tula
- Tyva Rep.
- Regiunea Tyumen
- Udmurt Rep.
- Regiunea Ulyanovsk
- Teritoriul Khabarovsk
- Khakassia Rep.
- Autobusul din Khanty-Mansiysk env. - Ugra
- Regiunea Chelyabinsk
- Reprezentantul cecenesc.
- Republica Ciuvaș.
- Chukchi Autobus env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: