Povestea de succes a lui Akio Morita, fondatorul Sony Corporation
Akio Morita, din păcate, a decedat, a marcat o întreagă eră a industriei japoneze. El a fost nu numai un manager de mare, dar, de asemenea, un fizician remarcabil, un diplomat născut, scriitor, vicepreședinte al Federației Japonia a Organizațiilor Economice, un membru al relațiilor economice Japonia-SUA, și așa mai departe.
Dar poate cel mai important premiu pentru Akio Morita a fost faptul că, din cauza activităților sale, expresia „Made in Japan“ a ajuns să fie văzută de către cumpărători din întreaga lume, ca o garanție de cea mai înaltă calitate.
Și acest lucru a fost realizat de un om care, după ce a ajuns în Statele Unite, a fost asuprit și deprimat de amploarea acestei țări. Potrivit lui Akio, i sa părut imposibil să vândă produse Sony acolo.
Acesta este exact secretul succesului lui Akio Morita - abilitatea de a stabili obiective mari, de a le atinge și de a crede mereu în tine.
El a fost primul fiu dintr-o familie nobilă, care timp de 15 generații era implicată în producția de dragoste. Nu a fost doar o afacere de familie.
Părintele Akio, ca nimeni altcineva, și-a înțeles datoria față de familie - a fost cel care a renunțat la studiile sale la universitate și a salvat întreprinderea de familie
Problemele financiare au început deoarece bunicul și străbunicul lui Akio Morita au fost mari esteți și au adunat obiecte de artă fără a-și face griji în privința îngrijirii.
Părintele Akio a pus pe picioare o afacere de familie aproape în faliment. Fiului său, el a încercat, de asemenea, să transmită conceptul de datorie familiei și, deși foarte amabil cu Akio, de la o vârstă fragedă la învățat să suporte povara responsabilității viitorului moștenitor.
Și cine ar fi crezut că Morita va merge mai târziu împotriva tradiției japoneze și va abandona afacerea de familie?
În anii de școală, băiatul era îndrăgostit de fizică și matematică. El a încălzit interesul lui Akio în științele și tehnologia exactă ale fonografului cumpărat de tatăl pentru bani fabuloși.
Morita a început să cumpere cărți și reviste despre electronică și a dat atât de mult timp noului hobby că a fost aproape lovit de școală pentru că a eșuat # 33;
Cu toate acestea, Akio a înțeles că pentru o muncă ulterioară cu electronice avea nevoie de o educație serioasă. El a spus că după liceu va intra în a VIII-a Școală superioară pentru Departamentul de Științe Naturale. Familia și profesorii erau sceptici în privința deciziei sale - cunoștințele băiatului nu erau suficiente pentru a trece astfel de examinări. În anul următor, Akio a perseverat și a reușit să intre în școala superioară.
Morita intră în departamentul de fizică și tehnologie, dezamăgind foarte mult pe tatăl său - el a presupus că primul său născut va alege economia. În acel moment, Japonia fusese deja luptată, iar laboratoarele profesorului Assad au efectuat cercetări științifice pentru Marina. În al treilea an, toți studenții facultății lui Akio erau subordonați armatei. În 1944, Akio a primit o diplomă, iar la începutul anului 1945 a fost numit la Departamentul de Aviație din Yokosuka. Datorită patronajului profesorului Assad, Morita primește postul de inginer naval. Acolo îl întâlnește pe Masar Ibuk, care mai târziu a devenit co-fondator al Sony Corporation.
Curând, Akio a fost invitat să lucreze în "Compania Japonia de Instrumente de Precizie", condusă de Masaru Ibuka.
"Două perechi de sandale deodată nu te vei îmbrăca", - vorbește în Japonia, iar Morita îi cere tatălui să-l elibereze de la conducerea afacerii familiale pe sake fabricarea. Dintr-o dată, Morita, bătrânul, se opune credințelor sale conservatoare și dă "bună" noii activități a fiului său, eliberându-l pe Yokosuko.
Cu toate acestea, în curând se închide "Compania de instrumente de precizie din Japonia", deoarece militarii nu le mai acordă ordine; toți angajații sunt în afara muncii.
Bunăstarea financiară a familiei Morita a fost zdruncinată - aproape tot terenul pe care l-au închiriat, iar ca urmare a reformei funciare, în general, au pierdut cea mai mare parte a proprietății. Mama a învățat să lucreze fără servitoare și tatăl - să se plimbe cu bicicleta în schimbul unei mașini cu șofer.
Cu toate acestea, familia oferă fiului cel mai mare un împrumut mic pentru dezvoltarea propriei sale companii. Și în ciuda faptului că primul-născut a refuzat să moștenească afacerea tatălui său, mai mult, și-a imaginat vag ce va face firma nouă creată. Totuși, Akio a avut noroc cu rudele # 33;
Astfel, în vârstă de 25 de ani, Akio Morita, împreună cu varsta de 38 de ani, Masaru Ibuka a fondat în 1946, Sony a fost numit la început „Tokyo de telecomunicații inginerie Corporation“
Masaru și Akio nu sunt doar parteneri în afaceri, ci și prieteni buni. În acest duet de afaceri, doi fizicieni au reușit să-și dezvăluie toate talentele. Rolurile colegilor au fost împărțite: Morita sa angajat în principal în management, iar Ibuka - cu tehnologie. Akio credea că înțelegerea reciprocă și atmosfera unei discuții libere au devenit motivele succesului corporației.
Descoperirea poate fi considerată dezvoltarea în 1949 a unui film magnetic înregistrabil, urmat un an mai târziu de vânzarea primului magnetofon în Japonia.
Următorul pas a fost achiziționarea unui brevet pentru un tranzistor, iar pentru această tranzacție, Morita sa dus la New York. Akio a decis în orice caz să tragă piețele japoneze și americane, deoarece piața americană a fost foarte atractivă în ceea ce privește produsele de marketing.
În scopul de a promova companiile japoneze în Occident, Morita nedumerit de schimbarea numelui - trudnovygovarivaemoe numele companiei „Tokyo de telecomunicații de inginerie Corporation“ pentru inițiativa sa de a schimba «Sony».
"Succesul merge de-a lungul drumurilor nesfârșite", - acest co-fondator al Sony Corporation a implementat pe deplin credo-ul.
Akio Morita a fost, în general, un mare inovator. Când și-a gestionat afacerea, a încălcat multe tradiții din timpuri imemoriale. Angajarea angajaților să lucreze, nu Morita respins de performanța lor la universitate sau obligațiuni, așa cum au făcut alți lideri japonezi, și din rezultatele unui interviu competitiv.
"Compania nu va realiza nimic dacă gîndește doar managementul", a spus Morita.
Abordarea omului de afaceri japonez asupra managementului resurselor umane merită o analiză separată. El a susținut întotdeauna că cel mai important lucru în administrarea unei companii nu este să dai vina pe cineva pentru eroare, ci să afli rapid ce a provocat eroarea și să o remediezi. În același timp, managerii săi Akio nu au învățat să se teamă să facă greșeli, ci să nu repete același lucru de două ori.
Akio Morita era într-adevăr îndrăgostit de munca sa și a cerut celorlalți același entuziasm
El dorea ca toți angajații întreprinderii să fie fericiți, lucrand pentru binele comun. La urma urmei, pentru un manager japonez, o companie nu este un obiect pasiv, ci un organism viu care trebuie ridicat cu grijă.
Morita a dorit să cunoască toți angajații companiei, deoarece relațiile sănătoase cu angajații și familia care se simt în cadrul companiei sunt cheia prosperității.
Un rol important în succesul companiei a fost jucarea angajării pe tot parcursul vieții a lucrătorilor, pe care Akio Morita a venerat-o pentru totdeauna. În Japonia, angajații angajați pe toată durata vieții au fost interesați să aibă grijă de produsele companiei, pe care le va produce în 5 sau 15 ani.
Între timp, afacerea Akio câștigă impuls, mai mult de jumătate din producția Sony merge în străinătate. Morita decide să înființeze o companie numită "Sony Corporation of America" și își va începe curând zborurile între New York și Tokyo.
În 1962, Morita și-a adus soția, Yoshiko Kamei, la deschiderea showroom-ului. El a mai spus că intenționează să se mute la New York împreună cu familia sa. Ce a rămas soția să facă? Desigur, pentru a fi de acord, deoarece, potrivit lui Akio, soția lui la cunoscut foarte bine și nu a fost prea surprinsă.
În cartea amintirilor "Made in Japan", Morita povestește cât de mult a trebuit să învețe atât pentru el, cât și pentru copii. El și-a dat seama că japonezii de pe Pământ sunt în minoritate și trebuie să se poată adapta la lume și nu invers.
- În 1964. Morita se întoarce în Japonia în legătură cu moartea tatălui ei.
- În 1971 Akio Morita devine președinte al Sony Corporation.
- În al 76-lea an - Președinte al Consiliului de Administrație.
- În 1982, Norio Oga la înlocuit ca președinte.
Acest om de afaceri neobosit era nu numai un inginer și manager capabil, ci și un atlet. Fiind o persoană activă, Morita și-a combinat munca cu dragoste pentru acest sport. Și la bătrânețe a jucat golf, când a împlinit 60 de ani - a devenit pentru prima oară schi, a fost iubit de tenis și schi nautic. Exercițiile i-au dat încredere în abilitățile lor, iar Morita a considerat acest lucru o problemă extrem de importantă pentru a susține acest sentiment.
În același timp, Morita nu a fost limitat la afacerile corporației și sport - este, de asemenea, interesat în pictură și muzică, în special Beethoven, și îi plăcea să fie în Europa, din cauza muzicieni mari.
Odată cu plecarea sa, lumea a pierdut un om remarcabil și extraordinar, care a avut o mare contribuție, atât la întreprinderea sa, cât și în întreaga țară. Dar cauza vieții sale continuă să trăiască - datorită eforturilor sale, restul lumii înțelege că inscripția "făcută în Japonia" înseamnă calitatea bunurilor și fiabilitatea lor.
Articole similare
-
5 Secretele succesului fondatorului corporației Sony akio morita
-
Akio morita - le spunem managerilor noștri nu vă fie frică să faceți
Trimiteți-le prietenilor: