Rețea de magazine de îmbrăcăminte economică.
Recenzii ale companiei «Nume lanțuri» Total: 45
răspuns rapid la un CV
manager de magazin NEOCUPARE HANG pe tot parcursul anului, vi se va da o misiune de a vizita magazinul AS Productia de titei si gaze naturale, furnizează rezultatele companiei, iar apoi - „dacă abordarea -. pentru a apela“ NU își petrec timpul - Ei nu a făcut apel, astfel încât compania să-și exercite controlul asupra magazinelor - GRATUIT. SOLUȚIE CRIZA GORGEOUS (((fără rușine. Solicitanții care nu pierde timpul în zadar.
O echipă bună în magazin. În birou există "bovine"!
Excelenta experienta de lucru in echipa. Dacă lucrați aici timp de un an sau mai mult, veți învăța să ocoliți colțurile ascuțite atunci când comunicați cu superiorii și cu clienții. Am avut o șansă să merg la un alt loc de muncă, dar am decis să rămân în Familia (SC Schelkovski) ca vânzător obișnuit și acum am crescut pentru a fi mai în vârstă. Timp de 1,5 ani, cred că acest lucru este un progres bun. Cu toate negativele, pot spune asta în. "
uneori obosiți, dar aceasta este specificitatea
Salariu la data specificată de angajator.
Salariul promis la interviu nu corespunde cu ceea ce a fost efectiv plătit! Cu graficul 2/2, este puțin probabil să ajungeți la 25.000 pe lună (dacă magazinul nu își îndeplinește planul de vânzări). Da, și cu munca cu fracțiune de normă, nu veți ajunge la 30. În plus, graficul de 2/2 este eradicat treptat, adică devine neprofitabil pentru companie. Îi sfătuiesc angajatorului să spună la interviu condițiile reale de muncă și salariile, nu. "
Salariu alb. Sunt oameni drăguți și simpatici!
Adoptat a fost în companie în funcție de educația și experiența inspectorului de calitate. Ca urmare, am lucrat timp de 5 luni, nu am terminat niciodată lucrul până la sărbătorile mele. A trecut perioada de probă de trei luni, în cursul trecerii sale. din partea capului nu au existat comentarii critice asupra lucrării. Șef al departamentului Shigurova Anna Vitalievna analfabete (mă îndoiesc că are o educație profesională), un homemaker (lucrează la.
Postul vacant al cumpărătorului junior se blochează permanent pe Headhunter, exact al treilea an. M-a îngrijorat, dar am decis să încerc. A trecut mai multe etape ale interviului, a finalizat sarcina (vizitați mai multe magazine, faceți un raport despre sortiment). Rezultatul - o săptămână de tăcere, apoi a raportat că au luat o persoană mai potrivită. Și voila! Postul vacant este din nou pe capul de vânătoare. Marketing gratuit. "
Dintre pluses, doar unul, dar asta e doar afară. A lucrat în mai multe magazine printr-o altă organizație, deoarece nu are această unitate obișnuită. În centrul comercial Veshnyaki ca totul este bun, și echipa, și liderii. Dar aici a fost o situație. Managerul sa oferit să lucreze cu ei. Nu mă deranjează, dar nu în fiecare zi, pentru că există o slujbă de bază. Managerul a oferit, să nu fie în fiecare zi, dar. "
Vorbind despre locul de muncă în birou, mai precis, în domeniul achizițiilor publice, numele este cea mai riscantă alegere a angajatorului în acest timp instabil. Concediere în timpul perioadei de probă fără a explica motivele pentru care sunteți garantat. Motivul este evident - salvarea. După perioada de probă, câștigurile ar trebui să crească semnificativ, astfel că este mai ușor să vă concediez "pe cont propriu" și să luați următorul candidat pentru unul scurt. "
Acum, există doar un singur program pentru alegerea Patriei. Vreau să văd toate declarațiile lui Khazin M.L despre ordinea mondială din Youtube, iar Khazin, ca expert financiar foarte competent, știe ce să facă. Mikhail Khazin 1.2.3.4 parte Seminar în Chelyabinsk. În același timp, puteți vedea programul lor preelectoral pe site-ul Patriei în special Partea a 2-a
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: