Nu toți angajații sunt mulțumiți de mărimea salariilor. Cineva așteaptă ca managerul să ghicească despre necesitatea de ao ridica și cineva se întreabă cum să-l facă pe seful să-și ridice salariul. Pentru a rezolva această problemă, ar trebui utilizate următoarele recomandări.
Cum să faci șeful să-și ridice salariul
Pentru a-ți ridica salariul, trebuie să îți îndepliniți calitățile. Creste nivelul de calificare. Încercați să faceți ca rezultatele muncii dvs. să devină cunoscute conducătorului.
Extindeți gama de îndatoriri, luați de bună voie noi instrucțiuni de la seful dvs., demonstrați-vă dorința de a lucra în beneficiul firmei. Activitatea este întotdeauna încurajată. Încercați să convingeți conducerea că fără dvs. rezolvarea acestei sau acelei întrebări este pur și simplu imposibilă. Creșteți importanța dvs.
Nu întotdeauna stați târziu la serviciu. Adesea un angajat care își petrece mult timp la locul de muncă, este perceput ca un nonsens, care este forțat să ridice "cozile".
Dacă lucrați ore suplimentare, atunci trebuie să fie documentate pentru ca procesarea să vă fie plătită.
Dacă activitatea dvs. continuă să fie ignorată sau primiți doar laudele orale în loc să creșteți salariile, pregătiți-vă pentru o conversație personală cu șeful. Pentru a face acest lucru, alegeți momentul potrivit. Este mai bine dacă conversația dvs. va avea loc după încheierea unei tranzacții de succes, un raport privind creșterea nivelului de vânzări sau alte realizări notabile ale companiei. Mai ales dacă vă depuneți eforturile. Nu începeți să vorbiți despre creșterea salariilor într-o perioadă dificilă pentru companie, când apar schimbări serioase și conducerea este deja încărcată cu ceva.
De asemenea, pentru a rezolva problema cum să-i facă pe șeful să-și ridice salariul, se poate atrage colegii săi. Poți, într-o conversație neatentă cu ei, să menționezi că ți sa oferit un loc într-o altă companie, unde salariul este mai mare și te gândești să accepți această ofertă. Radioul Sarafanne va furniza cu siguranță aceste informații autorităților. Dar trebuie să fii sigur că munca ta apreciază cu adevărat și șefii se tem să te piardă. În caz contrar, cuvintele dvs. vor da impuls managementului că vă va lua la revedere, deși nu v-ați dorit deloc. De asemenea, este necesar să selectați cu atenție expresii. Spuneți că vă pare rău să vă împărțiți cu locul dvs. preferat, unde o astfel de echipă minunată, inclusiv liderul. Încercați să nu permiteți zvonuri inutile care nu vă vor face bine și nu vă vor ajuta în atingerea scopului.
Cu acest articol citiți:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: