Cum procedează serviciul de securitate să controleze managementul personalului

aruncați partea etică. întrebarea este următoarea -
trebuie să obțineți un loc de muncă în compania "A" (temporar), în timp ce sunt director într-o altă companie
În ceea ce privește interviul, atunci angajatorul va fi mai mult decât mulțumit, dar în cazul unui control de securitate,






întrebări - de exemplu, dacă văd că sunt o genă Deere altă companie, sau dacă penetrează - că mașina mea, de exemplu, nu corespunde salariului la care cererea, sau altfel ei vor găsi.

cum funcționează serviciul de securitate? La ce să acorde atenție? Ce puteți recomanda?
probabil subiectul va fi interesant atât pentru ambele, cât și pentru cealaltă parte

Da # 33; Prieteni, vă rog să împărtășiți cum funcționează # 33; Ce pot verifica, care sunt puterile lor și, în general, sistemul lor.

De regulă, SB vă verifică propriul CV. Ie citește unde au studiat, unde au lucrat. Poate apela angajatorul anterior pentru a vă întreba dacă ați lucrat într-adevăr acolo. Poate solicita o caracteristică dintr-un post anterior. Este de dorit să se reia contactele indica șefi sau directori care ai lucrat, astfel încât acestea să poată fi numite în mod direct și acestea ar putea spune un nou angajator tot ceea ce știu despre tine






Am lucrat într-o singură organizație și am trecut interviul în patru etape. Personal, testarea pe computer, supraveghetor imediat, SAT. Când a venit la interviul în Consiliul de Securitate, părea că a ajuns la sediul Gestapo-ului. Mi-au dat un mâinile pe CV-ul meu, și o altă bucată de hârtie în care a fost scris, spital de boli mentale - nu este listat, narkodispnser - nu este listat, poliția - au fost unități. Dar, în viața mea, nu au existat direcții de poliție și sper că nu. Smoreli la reacția mea, așa cum mă comport. I-am explicat calm faptul că aveau informații inexacte și mi-au cerut să-mi clarific identitatea cu poliția. În continuare mi sa spus că totul este în regulă, și a dat să completeze chestionarul, în cazul în care a fost necesar să se precizeze că toate punctată off într-un CV. În general, aproximativ o oră am vorbit. Această groază încă. Dar totul a mers bine și a primit o slujbă.
În cazul dumneavoastră, dacă sunteți CEO al companiei, care este angajată în construcții, de exemplu, și doriți să obțineți o companie de construcții, care este un risc mare, care va fi capabil să „calculeze“. Din nou, totul depinde de motivația de a lucra și de împrejurări. Fie că nu este suficient. poți director formal general, și taxiuri toate CEO și sunteți în căutarea de muncă în combinație. Este mai bine să fii cinstit, pentru că tot secretul se va deschide devreme sau mai târziu.

Acum, cecurile sunt mai complexe chiar și pentru companiile care nu au propriul serviciu de securitate. Nu este așa de scump să testezi o persoană. Dacă există un test, veți fi luat.







Trimiteți-le prietenilor: