Cum de a restabili o reputație există întotdeauna o șansă!

În ochii echipei este important să se poată reabilita în timp. Nu există oameni impecabili. Nimeni nu este imun la o eroare gravă sau la o conduită greșită. Moodiness, curiozitate excesivă, lipsă de atenție, scandal, indiferență față de situația neplăcută a altcuiva - pentru că toate acestea vor trebui să plătească într-o zi.

Cum de a restabili reputația în echipă la locul de muncă?

Merită să se abordeze un grup de foști oameni asemănători, pe măsură ce aceștia se abateau imediat, referindu-se la cazuri. Uneori situația merge atât de departe încât oricare dintre întrebările dvs. rămâne suspendată în aer.

Consiliere psihologi

Cea mai comună greșeală este că considerați că este suficient să se comporte în modul "obișnuit" și totul se va rezolva în mod automat, adică va fi uitat. De obicei, o astfel de iluzie încalcă în continuare "pasiunile". Dacă într-adevăr nu știți care este cauza boicotului general, atunci este mai bine să întrebați direct despre cel cu care aveați relația cea mai de încredere.

Analfabetismul din partea corporatistă, de obicei, devine cauza resentimentului și bârfei. Este posibil ca defecțiunea să fie alcool inutil. În această situație, psihologii sfătuiesc să cumpere un tort mare, dulciuri și să acopere "poiana". Și trebuie să faceți acest lucru cât mai curând posibil. Ce să spun - situația va spune. Ne cerem scuze pentru echipa de care aveți nevoie, altfel nu vă veți restabili reputația.

Ce se întâmplă dacă eroarea a fost exagerată vorbesc? Cum de a restabili reputația în acest caz? În primul rând, trebuie să găsiți persoana cu care ați cauzat cel mai mult rău și să discutați cu el singur. Este puțin probabil ca scuzele voastre să fie acceptate imediat, dar ar trebui să încercați.

Pierde la locul de muncă

Se întâmplă că greșeala dvs. poate costa o problemă gravă la locul de muncă. De obicei, acest lucru se întâmplă din cauza iresponsabilității. Ați promis să vă ajutați în proiect și ei au luat un "concediu medical" de var și au rezolvat liniștit problemele personale. În timp ce întreaga echipă a trebuit să vă bată pentru dvs. fără zile libere.

Numai compensarea materială și, desigur, o scuză pot ajuta aici. Sugerați-vă "să lucrați" pentru un coleg, dați-i ocazia să se odihnească încă o dată. Nu aveți nevoie să pierdeți timpul pentru chinul psihic. Numai acțiunile reale pot ajuta!

Ce altceva să citești?

Ce să prezinte pentru noul an: o nouă abordare a problemei tradiționale