Conținutul și relația de persuasiune, stimulente

Metoda de control al sistemului de convingere și constrângere joacă un rol special și sunt metode universale de punere în aplicare a oricăror funcții de management în toate sectoarele și sferele de implementare a puterii executive la toate nivelurile.







Odată cu persuasiunea și constrângerea, o metodă foarte comună de gestionare este stimularea. În scopuri și mijloace de influență metoda de stimulare administrativă sale este foarte strâns legată de metoda de convingere în forma de aplicare a entităților subordonate și obiecte de diferite măsuri de materiale și stimulente morale gestionate. Dar utilizarea diferitelor măsuri de stimulente materiale și morale în cadrul metodei de persuasiune și metoda de stimulare sunt diferențe foarte semnificative, care determină identitatea și independența stimulentelor în metodele sistemului de implementare executiv (de management).







În primul rând, metoda de stimulare implică un număr de norme legale prescrise de utilizare a anumitor tipuri și măsuri de materiale și stimulente morale în realizarea de beton bine în avans, datorită indicatorilor cantitativi și calitativi și rezultatele entităților subordonate și obiecte gestionate, în timp ce utilizarea de măsuri diferite de materiale și morale stimulente în cadrul tehnica de convingere se face prin voința și puterea de apreciere a autorităților, fără oricare dintre condițiile convenite anterior și performanțele acestora.

Bo-al doilea rând, organizarea de impact volitiv asupra activităților persoanelor din subordine și a obiectelor este condus aici mai devreme pentru a obține un anumit rezultat și acționează în timpul pregătirii, definirea și dirijarea acțiunilor și comportamentul lor, în general, ei înșiși obiectivul. Atingerea anumitor rezultate predeterminate și a indicatorilor de performanță, subiectul acționând aici, așa cum a fost, se încurajează pe sine, indiferent de voința arbitrară a subiectului de conducere.

În al treilea rând, aplicarea unor măsuri adecvate pentru stimulente materiale sau morale, atunci când condițiile prestabilite și atingerea performanțelor specifice datorită unui obiectiv garantată și ocrotită prin posibilitatea de a recurge la procesele administrative și judiciare de protecție de stat.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: