Astăzi a fost un interviu în grup în acest birou și asta sa întâmplat. Am adunat aproximativ 25 de „candidați“, inclusiv filme cu elemente ale NLP și cadrul 25-lea, predica care a fost super-Duper krutye.Vsego 5 zone vacante sunt bollee mai puțin „normal“ cu contabil și o parte pustmelnye „muncă în acord“.
Nu mi-a plăcut lucrul în buzunar imediat - nu este să colectez scaune la fabrica, cât de multe am colectat și am primit. Făcând înainte mi-a fost oferit un loc de muncă "în bucăți". Despre postul vacant: managerul căutării clienților de afaceri în limba rusă vorbind despre puncte și căutați și oferind că cineva va deschide un cont de numerar în acest birou. Ca urmare, biroul în profit pentru lipsa de cheltuieli pe. la locul de muncă, electricitate, computer, internet, haine pentru angajat (pentru hainele pe care le întâlniți, nu veți merge la director în blugi și adidași uzate). Și ce face angajatul? Și absolut nimic motivație dezbrăcată sub formă de "bucăți".
Deci, am jucat jocuri cu noi. iar noi (solicitanții) am îndeplinit sarcinile pe logică. După îndepărtarea celor cu părul gri 10 și a celor care au rămas convinși că sunt vrednici de a fi angajați ai biroului. Eu și încă doi solicitanți am fost chemați la o oră și ea a fost "mulțumită" că am fost aleși pentru postul de "muncitor câmp" fără salariu și alte bunuri. HR a dat un chestionar pentru "ghid" și a spus rămas bun la revedere. Am vorbit cu frații viitori în nenorocire timp de cinci minute și am decis că această propoziție conține câteva minusuri și nu un plus. I-am spus la revedere "colegilor" și am spus că oricine a crezut acest motiv la lăsat să colecteze în câmp "porumb"
Salariul propus: alb
Corespondența cu piața w / n: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
(Analiza meritelor operatorului de apeluri primite)
+ Perspectivele propuse sunt încurajatoare;
+ Instruirea are loc în clase confortabile;
+ Există pauze pentru odihnă;
+ Practica are loc la locul de muncă cu mentori;
+ Învățarea afectează teoria și practica;
+ Oamenii sunt politicoși, plăcuți în comunicare și pozitivi;
+ Înregistrarea în carnetul de lucru din prima zi de lucru;
+ Există suficiente informații pentru instruire;
+ Pregătire competentă cu sarcini interesante;
+ Tehnica este utilizată (monitoare, proiectoare, diapozitive, mini-filme, PC-uri, dulapuri personale pe site, un portal de învățare special)
(Analiza inadecvării muncii de către Operatorul apelurilor primite)
- Stagiul este plătit numai dacă ați trecut cu succes interviul, pregătirea teoretică și practică, examenul final;
- Sistem de motivație destul de complex s / n;
- A veni la un interviu cel mai bine la sfârșitul săptămânii, de vreme ce formarea începe, oricum, luni;
- Lucrarea va fi epuizantă și foarte murdară din punct de vedere moral (acei oameni care nu se pot descurca foarte bine cu negativitatea și agilitatea strânsă a interlocutorului clientului, pur și simplu nu va dura o săptămână practică);
- Antrenamentul durează 2 săptămâni;
- Există riscul să nu vă placi cineva de la "senior" și veți fi expulzat în orice moment;
- Lucrarea combină vânzările la rece, vânzările directe și lucrul cu obiecții;
- Software-ul în care veți lucra comunicarea cu clientul este greoi și uneori vă puteți pierde în el;
Am fost invitați la un interviu. Managerul de HR arogant în ochelari (numele nu-și amintește) a construit de la sine nu este clar cine înainte de concurenți. Ca și cum ar fi Dumnezeu și regele, iar restul sunt oameni de clasa a doua. După rezolvarea problemelor logice, unii oameni (15 din 60 de persoane) au fost eliminați imediat. Restul s-au spus că, dacă nu am sunat înapoi în două zile, atunci te-am luat. Am sunat și am spus că șeful departamentului mi-a respins candidatura. Ce naiba am pierdut 3 zile. Dar nu sunt un deget, așa că am aflat de la angajații actuali ce sa întâmplat. Sa dovedit că departamentul de HR folosește un truc care este, ca interviul să ia toate într-un rând, și apoi índepărta oameni la întâmplare, arătând astfel conducerea pentru ceea ce au făcut, că „cineva“ la locul de muncă nu sunt luate. Nu mergeți acolo! Pierdeți doar timpul!
Propusă: gri
Conformitate s / n piață: piață
Impresie generală: Nu recomand
Dmitry (fost angajat)
Lucrul la distanță cu plata pentru rezultat
Nu au plătit pentru muncă.
Relevanța pieței: piața
Impresie generală: Nu recomand
și unde să le obținem?
Am absolvit colegiu cu o diplomă în informatică. Caut un loc de muncă în acest moment, am dat peste acest birou de ștrazhkin. Știam că există o fraudă și o fraudă, au mers de dragul de a cânta.
Postul vacant este reprezentantul băncii.
O zi mai târziu, un apel a fost invitat „pentru un interviu“ .Bylo foarte amuzant când am ajuns acolo priehal.Narodu grămadă, nu știu de ce normale tuda.Nikakogo colectate interviuri acolo bylo.Sploshnoy râs și numai. întreaga fermă Zaputili, bine, a început să se retragă vtyuhivat despre monoton banca, și toate lohotronsky cameră zashkavr.Dizayn în ameriknaskih școli au început să vorbească despre faptul că o atenție! în 2-3 luni puteți primi de la 50 la + vizită gratuită la cafe-shmekafe
Ei bine, prezentarea a fost arătată, apoi a trecut la cel mai mult umor, a juca mai puțin forțat, la logică, apoi la testul pentru computere, întrebări de natură personală, INVASION în viața personală. în cazul în care părinții dvs. lucrează, dacă au murit scrie când și de ce. Apoi, în test au existat date privind pașapoartele, am scris în zadar.
Ei bine, tipul de la mine a scris totul, stejarul a luat-o cu un stejar, trei cuvinte nu s-au putut conecta, ai luat acest pula la departamentul de credit.
Am fugit. Căci nu sunt gata să fiu o gogoță și să-i dau bunicii lor.
Am fost ridicol când am aflat că le-a fost spus prin acces la distanță pentru a descărca programul în computerul meu. Și atunci există responsabilitate legală. Poate că poate și ar putea găsi un fișier viral, să vă descarce datele de la pas și până la sfârșit
Numărați mai puține ore, dacă ați lucrat așa cum era de așteptat.
Am trecut prin toate acestea și știu cum își înșeală clienții și colaboratorii.
Sn luați în prezent, nu plătesc un ban le .Mogli demite în liniște pur și simplu contractul de muncă zahotelos.V condițiile prescrise NU, locul de muncă se poate schimba fără consimțământul dumneavoastră (a se vedea articolul 159 din Codul penal) .Im scuipat pe munca kodeks.Tak că, dacă doriți să fie ultimul loshka, ei cer milă.
Nu le dați niciun document, altfel nu dovediți nimic în instanță
Salariul propus: negru
Am trecut interviul, cu o zi înainte de începerea studiilor, am sunat înapoi și mi-a spus că "ți se refuză de trei ori" (nota: cuvintele din cântecul "credit" al orașului Leningrad) fără o explicație a motivelor. Așa am așteptat timp de două săptămâni și "te-am împins".
Gestionarea lui Tinkoff dorește să rămână un lider online și nu în nici un caz să nu mai meargă offline. Frazimele programate, incapacitatea personalului de a evalua situația, incompetența acestuia, din cauza lipsei cunoștințelor de bază și a experienței bancare - toate acestea vor duce la declinul băncii.
Salariul propus: alb
Corespondența cu piața w / n: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
Sunt fericit si foarte multumit ca lucrez la banca "Tinkoff"! Când am aplicat, m-am îndoit de mult timp, am citit multe revizuiri negative, dar, totuși, am decis să verific toate lucrările + și -. Soțul meu mi-a avertizat mai întâi, Tipo, voi intra în "înșelătorie" acum. Dar. După ce am lucrat în prima lună, am primit recompensa și mi-am dat seama că aceasta este o activitate serioasă de la distanță! Ea mi-a oferit ocazia de a câștiga o viață stabilă cu familia și casa mea în momentul în care vreau! Lucrez în bancă fără o săptămână ca un an și nu plec. Și este foarte cool că există o oportunitate, ca o tranziție la o altă funcție, dacă vrei să te încerci în ceva nou. Toți care încă se îndoiesc, este mai bine să fii convins de experiența personală, decât să gândești și să regreți, că ai pierdut o astfel de oportunitate, fie că ești puțin. dar există o lucrare în curs de desfășurare www.moedelo.org/Referal/Lead/44622?targetUrl=www.moedelo.org/Prices, dar aici primesc deja venituri pasive. Du-te pentru ea! sub apa de piatră rămasă nu curge.
tăcere la locul de muncă
Subcontractarea prin intelegere, programul 1/3 (munca de part-time este necesara de multi acum!) Posturi vacante -
OPERATORUL DEPARTAMENTULUI DE PRODUCȚIE (sortarea, ambalarea și trimiterea cardurilor bancare)
Postul vacant se blochează în mod constant de către Headhunter, oamenii vin, lucrează 1-2 schimburi și pleacă. Am fost puțin mai mult. Principalul minus doi:
1. Foarte greu fizic. Pentru o zi, maxim 30 de minute pentru odihnă și mâncare. Adesea - nu mai devreme de ora 17:00. Mulți au fost bolnavi de spatele de a trage pachete grele cu carduri (nu am avut-o). După ce ați lucrat astfel toată ziua, vă simțiți rupți. Ceea ce puteți face cel mai mult este să mințiți și să vă uitați la televizor.
Aceasta este în zilele lucrătoare. Weekend-ul este mai ușor. Dar există mai puține cărți, iar salariul (este o piesă de lucru) se dovedește a fi mic.
2. Întreaga zi de meci și CRY. Tema principală a tuturor conversațiilor este "penisul masculin". Există femei absolut inutile care nu cunosc alte cuvinte. Ca și cum tocmai ar fi venit din închisoare. Pentru un angajat tipic de birou, acest mediu nu este potrivit.
(deși există niște femei obișnuite, ar trebui să notez acest lucru, ca să nu ofensez în zadar toate)
Relevanța pieței: piața
Impresie generală: Nu recomand
Salariul propus: alb
Corespondența cu piața w / n: sub piață
Virtutea nu este, ca toate băncile. Sistemul băncilor este construit pe câștiguri, iar consecințele sunt luate de grijă numai de propriile lor.
Apelat ca concurent, a refuzat imediat, a apelat la operatorul lor și a promis să trimită informații la e-mail. mail, dar a trimis un refuz, nu mi-a plăcut specialistul în recrutare. Cinstea nu este de asemenea diferită, chemată să afle despre motivul refuzului, a răspuns că banca decide în mod independent pe cine să refuze. Dacă au spus că această dictatură nu se potrivește, atunci persoana ar fi motivată să se îmbunătățească și ar exista o comunicare pozitivă. Ascundeți minciuna, colectați murdăria în interiorul dvs., ceea ce va duce la consecințe proaste. Băncile acționează unilateral în rezolvarea problemelor legale, ca să spunem că domină, și de aceea ele decid că sunt mai importante decât orice client sau persoană. Puterea strică persoana, de aceea este mai bine să o schimbi și să nu suferi ca și țarul și împăratul. Numele și datele sunt fictive, din motive de securitate. Cu stimă,
Salariul propus: negru
Corespondența cu piața w / n: sub piață
Salariul propus: alb
Conformitate s / n piață: piață
Bo3dyx (fost angajat)
Condiții excelente de lucru și voluntari (sectorul corespondenței electronice)
Provizioane lunare (plus și minus)
De 3 ori pe lună, alb)
Excelenți mentori 2 săptămâni
Dezavantajele pot include, de asemenea, prime lunare, pe care le veți câștiga o hrivnă, arând la pământ
De asemenea, deficiențele pot fi atribuite Pi, nu știu Codul muncii, precum și circuitul mohorâtă cu o a doua perioadă de probă în timpul tranziției către un alt departament fără renegocierea zhogovora, adică ai venit să lucreze în KC, există 3 luni ispytalka, timpul său vă sunt transferate e korresponedntsiyu și srokprodlevaetsya pe 3-4mesyatsa pereyoda nici oficiale (care nu pare a fi destul de legitim), și mistema noroios motivație dvs. de rating afectează în mod direct capul sn al grupului, dar în loc de a ajuta nou-veniți preferă să se scuture capetele lor la un alt departament sau respingerea care nu e de a pierde prima.
Vobshchem întreaga problemă a cifrei de afaceri a personalului în reticența de pg pentru a ajuta noii lor veniți (dar nu toate sunt astfel).
În concluzie pot spune că, atunci când primiți o recomanda pentru a clarifica imediat posibilitatea de a ajunge la seutor de e-mail, deoarece există mult mai puțin de lucru, iar dacă acest lucru nu este posibil imediat, apoi transferat acolo după ispytalki într-un alt departament.
De asemenea, pe teritoriul minus-on bts mirlend (dmitrovskaya) nu există nici o singură cafenea care acceptă cărți pentru plata.
Ori de câte ori am actualizat CV-ul meu la vânătorilor de capete, Tinkoff într-o a doua după actualizarea CV-ul meu mâncărime la nivelul ochilor. au luat recent ferm de candidatura mea și va deveni ca iubitul enervant, bat la cap apeluri telefonice pe o bază de zi cu zi, cu scopul de a invita la un interviu. După cum am aflat din scrisoare, procedura durează mai mult de două ore, dar la sfârșitul acestei prezentări vi se va spune dacă ați trecut testul. Pentru „recrutare de masă“, invitați studenți inutile, din afară ca mine, și o varietate de băieți cărora le place să-și arate epigramă și umtsom lui în fața unei mulțimi de străini aleatoare.
În timpul prezentării pozițiilor disponibile am avut sentimentul de o oportunitate reală de a intra în companie, dar se pare că eu sunt singurul disperat și gata să facă orice: cei doi vecini dintre locurile vacante prezentate încercuite pentru el însuși ca un mult râvnit de doar unul din lista impresionanta.
După briefing, am fost dusi în altă cameră, la niște "sarcini pentru îndrumarea în carieră". Toți participanții au observat că principala caracteristică a unei persoane este considerată a fi "sociabilitatea". Charm. Știi, dragă, că intro- sau extrovertire, cum ar fi sexul sau naționalitatea nu este selectată de către om? Bănuiesc că alegerea acestei locații sunt doar cei care sunt obișnuiți să consimtă la turmă și toate se potrivesc pe care stau cusăturile perfect cămașă albă, mâinile au luat forma de stilouri de portofoliu și simboluri cheie imprimate pe vârfurile degetelor. În loc să creadă că au - un ghid, mai degrabă decât emoție - set câine de reflexe în duș - un vid corporativ, în care plutește simbolul dolarului.
Între întrebările de test a fost "Cât de mult vrei să lucrezi la Tinkoff". Tipul care a recunoscut că a subestimat scorul, pentru că el intenționează să viziteze un alt interviu de locuri de muncă și doresc să compare ofertele, a fost făcut de rușine în mod public, și, ca mine, deselectate fără îndoială, și mai mult. Numai cei care sunt gata să spună că doresc doar în Tinkoff și nicăieri altundeva sunt acceptați aici. Asta este, mincinoși și ipocriți.
În intervalul dintre interviurile de două ore, ne-a fost oferită cafea. Mă bucur că măcar ceva bun ar fi, aș bea cafea liberă, dar era urât, solubil.
Pe bezrybe - și pești de cancer. Dacă sunteți lăsat fără un loc de muncă și aveți nevoie să "perekontovatsya", în timp ce sunteți în căutarea pentru un alt - puteți lucra la domiciliu de către operatorul Home Koltsentra. Salariu de 2 ori pe lună. Deduceri în PF. În acest sens, se poate, probabil, să se încheie
Numărul de deficiențe depinde foarte mult de liderul grupului în care vă aflați. Nu eram destul de norocoasă să lucrez cu Boykova Elena. O doamna arogantă, hamovitaya, în vârstă de 40 de ani, căreia i se va cere nemulțumirea.
Lucrarea însăși este acceptabilă pentru cei care nu se tem de mesajele "pe", "în", "la". și așa mai departe. în direcții diferite, pentru că trebuie să impuneți un produs putred, care se află în mod constant în legătură cu dobânzile la împrumuturi. Cuvântul principal al operatorului DCC este "ORIENTAT". Aceasta înseamnă că este puțin probabil ca rata dobânzii la împrumut să fie mai mică de 35% pe an, iar operatorul ar trebui să spună procentul anual aproximativ al taxei pentru împrumut. Cine nu înțelege - voi spune pur și simplu: ei sunt păcăliți mari, iar acest lucru se va face de către dvs. dacă veniți să lucrați în Banca Aproximativă
Condițiile de muncă sunt, de asemenea, zgomotoase. Întreruperi constante cu comunicare. Aproape zilnic. Nu există aplicații în mod regulat. Ie te-ai dus la muncă și a ieșit, acordat pentru vparivanie în creditul oamenilor, și banca nu da locuri de muncă. Rezultat - nu ați îndeplinit planul. Și dacă nu ați îndeplinit planul, obțineți jumătate din salariu. Ie Chiar dacă încerci foarte mult, nu deranjează pe nimeni.
Interceptările. Acesta este un cântec separat. În fiecare zi trucurile tale de noapte vă ascultă această unitate frumoasă. Pentru orice cuvânt lăsat nespuse, mai ales dacă nu sunt menționate banca-cheie cuvântul „indicativ“, în cazul în care considerați că clientul sunt de interes cel mai fabulos, lăsând mai puțin și mai puțin probabil să primească salarii la toate. Amenzile sunt obișnuite și omniprezente. Ca urmare, pentru a câștiga 15-20000, este necesar să reinvestească în dimineața devreme până seara, șapte zile pe săptămână, să mintă cu nerușinare despre mântuirea tuturor adversităților - card de credit, stoc liniștitor, cu excepția în tratamentul hemoroizilor și
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: