"Urăsc zilele mele de naștere!" - a spus un prieten. Sa dovedit că se străduia de fiecare dată să "arate" la locul de muncă. Ea este prietenă doar cu doi colegi, iar întregul departament ar trebui invitat, altfel vor fi ofensați ... Este această tradiție foarte bună - să sărbătorim zilele de naștere în birou?
Pe de o parte, astfel de sărbători aduc o notă de informalitate și o varietate plăcută vieții noastre. Ei bine, ce folosește asta - să colecteze toată echipa. felicități băiatul de naștere, beți o băutură, luați o gustare, poate cântați cântece. Dar este un lucru când un colectiv este într-adevăr "o familie mare fericită", iar cealaltă este atunci când este vorba doar de o grămadă de oameni care sunt legați doar prin muncă. În acest din urmă caz, ziua numelui unuia dintre angajați se transformă într-o datorie dureroasă pentru el și pentru colegii săi.
Îmi amintesc imediat după liceu, el a intrat în departamentul de corespondență al universității, a lucrat ca în departamentul de corector de editare și publicare a Institutului de Cercetare. Cu colegii de la o echipa pur de sex feminin, am avut puțin de a face: vorbesc despre haine și produse cosmetice nu sunt prea atrase, și sociabilitate speciale, nu am arăta. Într-un cuvânt, omul meu din departament nu a făcut-o. Când m-am întors optsprezece ani, colegii mi-a prezentat un cadou - o lampă, care a avut o pereche de colectare praf pe un raft în magazin luni, nimeni nu a vrut ... Se pare că nimeni nu este pur și simplu nu deranjat alegere cadou pentru un angajat care lucrează recent și nu a făcut deosebit de prietenos. În timp ce pentru cealaltă fată care a lucrat în departamentul de mai mulți ani și care transformă 19, a cumpărat un inel frumos chiar înainte de mine - ea a fost considerată „lor“ ... Cu toate acestea, ceai cu prăjituri și bomboane încă aranjate apoi. O lampă a trecut mai târziu unui prieten.
Relațiile dintre colegi sunt de toate felurile. Uneori oamenii doar spun salut, uneori, că pur și simplu nu pot sta unul pe altul ... Și, ca la grădiniță, li se spune: „Sunt de acord, de acord, De acord și nu mai lupta!“ Și forțat să se așeze la masă și bea un pahar de sănătatea umană , care sunt indiferenți sau chiar neplăcuți. Va schimba această relație spre bine? Cu greu. Vor bea vin, vor mânca salată și vor face ceai cu ceai - și totul va reveni la normal ...
În plus, organizarea întâlnirilor la locul de muncă este uneori destul de costisitoare. Mai ales dacă departamentul are 10-20 de persoane. În unele firme, există o tradiție de a oferi zile de naștere cadouri scumpe și de a sărbători zilele de naștere într-o cafenea sau restaurant. Și nu numai jubileu, ci și zile de nume "private". Ei bine, dacă salariul este ridicat. Și dacă rămâne mult de dorit? În plus, de fiecare dată când trebuie să renunți la cadouri pentru toți angajații departamentului ... Și astfel de zile de naștere pot fi de până la 20 pe an, sau chiar mai mult. Și uneori oamenii sărbătoresc zilele de naștere ale copiilor lor, trezirea rudelor, bonusuri, vacanțe pentru sărbători. În multe organizații, există o tradiție de "a apărea" atunci când o persoană obține un loc de muncă și când o părăseste. Dar toate acestea sunt bani și timp ... Și dacă o persoană a lucrat în companie doar câteva luni și nu a reușit încă să devină "casa" ei?
De asemenea, este adesea interzisă organizarea de întâlniri în timpul programului de lucru și trebuie să rămâneți după muncă. Ai propria afacere și planurile necesare pentru copil la grădiniță sau la o dată este programată, iar apoi trebuie să stea la câteva ore după încheierea oficială a zilei de lucru și prăjirea Ivan Petrovich și Maria Semyonovna cu care, înainte de câteva ori salutat ... Și apoi, după ce beau, cu un cap greu să mă duc în metrou sau la stația de autobuz ...
De foarte multe ori, astfel de evenimente sunt încurajate ca o scuză pentru a "huhui" din nou. O persoană rusă îi place să sărbătorească mai mult decât să muncească, deci ce poți să faci în legătură cu asta? Se întâmplă că șeful însuși este un descoperitor notoriu și dorește ca subordonații săi să-i urmeze exemplul. Și care e diferența, cine are astăzi o zi de naștere? De regulă, până la sfârșitul serii, toată lumea uită deja băiatul de naștere ...
Poate că este timpul să anulați această "muncă grea"? Nu, nu spun că ar trebui să ne oprim sarbatorirea zilelor de nastere, la locul de muncă, la toate. Dar poți să faci cu "sânge mic". De exemplu, în loc de un tabel set bogat cu vin și gustări sau cina în restaurant pentru a limita tort cu ceai. Sau se adună pentru a sărbătoare numai cei cu care vă aflați în aceeași cameră sau cu care ați dezvoltat relații informale. Bună prea veche tradiție „școală“ aduce la departamentul de o cutie de bomboane de ciocolată și de mână de un cuplu de tot personalul, în cinstea sărbătorii ziua de naștere a aranja ... Și apoi, cu familia sau prietenii apropiați.
În cele din urmă, principalul lucru - pentru ziua de nastere Felicităm persoanele care contează cu adevărat pentru noi. otkrytochku electronice Uneori modeste cu dorințele sincere ale unui prieten sau iubit mult mai cald inima decât buchet patetic de flori și un telefon mobil de lux, a prezentat o pungă de oameni care, de fapt, nu înseamnă nimic pentru noi, ne felicit numai pentru că este „pus "Și vor uita de noi de îndată ce vom depune o declarație de demisie.
Articole similare
-
Cum să-ți faci marca la muncă pentru o zi de naștere - intrări populare
-
Cum să "îmbrățișez" la viața profesională, la locul de muncă, în ziarul meu
-
Masă dulce pentru ziua de naștere a copilului (bar bomboane)
Trimiteți-le prietenilor: