Find pentru a începe tineri profesioniști, dar inteligente, care nu cunosc valoarea lor, și să conducă în mod constant căutarea personalului în caz de îngrijire pe cineva dintre ei, astfel încât a fost soluție de rezervă, în cifra de afaceri generală, personal, și apoi va economisi bani pe salarii, iar rezultatul va fi mai bine.
Find pentru a începe tineri profesioniști, dar inteligente, care nu cunosc valoarea lor, și să conducă în mod constant căutarea personalului în caz de îngrijire pe cineva dintre ei, astfel încât a fost soluție de rezervă, în cifra de afaceri generală, personal, și apoi va economisi bani pe salarii, iar rezultatul va fi mai bine.
Nu sunt de acord ca "specialiștii" de la acest nivel, de regulă, să pună termeni excesiv de scurți pentru punerea în aplicare și pur și simplu cu o regularitate de invidiat pe care o defăimează.
1. Dacă există un site web o poveste pentru un programator, un designer, un student seo.
2. Nu luați proiectele majore, nu vă umpleți, sau dați-vă un nume. (și cel mai probabil ambele)
3. Nu schimba pe astfel de personal ca managerul de proiect, specialist de utilizare, verstalshik (ca un post separat),
4. Oferiți companiilor servicii de outsourcing pentru promovarea și administrarea site-urilor (pentru a pune 2 - 3 SEO - manager de conținut) Prima dată acest lucru vă va ajuta să închideți salariile personalului.
5. NU EXECUTEȚI PRETUL DEMPING (doar amestecați ca o veveriță într-o roată și apoi totul merge în jos)
6. Frilans nu este o opțiune # 33;
7. Începeți cu mici proiecte (site-uri ale companiilor mici la prezentarea companiei în sine și posibilitatea de a comanda servicii)
8. Orice îmbunătățiri, fie modificarea designului, adăugarea modulului, cuvântul de căutare suplimentar NUMAI PENTRU BANI # 33;
9. Luați 30 - 50% din plata anticipată înainte de începerea lucrului.
10. Cumpărați în cooler de birou și tonuri de cafea și zahăr.
11. Finalizați ziua de lucru la ora exactă indicată.
12. Utilizați gestionarea timpului (aflați regulile cum ar fi cele 10 porunci, vă salvează săptămâni de muncă, mii de bani, multe nervi, multe nopți nedormite)
13. Premiuți angajații dvs. Doar pentru o muncă excelentă (și nu pentru că ați vrut sau ați avut un buget gratuit)
14. Designer (i) Trebuie să aibă cea mai bună mașină (computer)
15. Fotolii confortabile necesare pentru toată lumea.
16. O canapea pliantă de la IKEA în birou nu face rău.
17. Fumatul este obligatoriu
18. Punerea de sarcini pentru personal este datoria voastră sacră # 33;
19. În timpul lucrului, părăsiți biroul # 33; (Vino întotdeauna prima # 33;)
20. Scor o viață personală))
Nu te-ai schimbat?))
Consiliile prezentate mai sus sunt testate pe pielea lor. (dar vor exista o mulțime de probleme pe care le va supraîncărca)))
pentru mine acum acest subiect este foarte relevant.
Totuși, există o întrebare deschisă cu privire la salariu, cât de mult este posibil să plătiți designerului (o gamă salarială)?
Trimiteți-le prietenilor: