Trauma industrială a fost concepută ca una de uz casnic, era în stare de șoc

Bine ai venit! A primit la fabricație o vătămare - fracturarea tocată a unui deget arătător al mâinii stângi. În camera de urgență, șeful meu a insistat să spun că rănirea în gospodărie, am spus, am avut un șoc. Ei au spus că vor pune zile lucrătoare, acum deja spun că totul este la discreția directorului și că am un concediu medical. Ce ar trebui să fac?







Bună ziua! Dvs. ați fost de acord cu angajatorul că prejudiciul este intern. În orice caz, va trebui să luați concediu medical. Veți fi plătit. Pur și simplu, nu veți avea compensații și garanții pentru consecințele rănirii, dacă există consecințe negative. De exemplu, va fi necesară o confuzie sau un tratament suplimentar operațional. Ce decizie va face angajatorul este dificil de prezis. Este dificil în acest moment să schimbați ceva.







Mult noroc pentru tine! Cu sinceritate, Tatyana!

Sunt de acord cu colegul meu că este dificil să schimbi ceva acum, dar totuși, dacă te hotărăști să dovedești o traumă industrială. atunci o poți face doar prin mărturie. Dar întrebarea este, va angajatul merge să depună mărturie împotriva angajatorului său în favoarea ta? Nu este un fapt.

"să organizeze imediat victimele primului ajutor și, dacă este necesar, să le transmită organizației medicale;

să ia măsuri urgente pentru a preveni dezvoltarea unei situații de urgență sau a unei alte situații de urgență și a impactului factorilor traumatizanți asupra altor persoane;

să informeze imediat organele și organizațiile indicate în prezentul cod, alte legi federale și alte acte normative legale ale Federației Ruse și despre un accident grav sau un accident fatal - și rude ale victimei;

să ia alte măsuri necesare pentru organizarea și asigurarea investigării adecvate și la timp a accidentului și să emită materiale de investigație în conformitate cu prezentul capitol. "

Mult noroc. Răspunsul meu este feedbackul dvs.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: