Astăzi este unul dintre cei mai mari angajatori din țară - Banca de Economii, oferă oportunități unice de angajare pentru tineri inteligenți și ambițioși - și anume, de a construi o carieră în cadrul companiei la nivel mondial, să crească și să se dezvolte cu o echipa de profesionisti.
Foto: Asya Yurtaeva
De primăvară - un timp de reînnoire și de luare a deciziilor cruciale în orice domeniu de activitate al fiecărei persoane: cineva este de planificare pentru a cumpăra, care a fost visul de ceva timp, iar celălalt - o vacanță de vară, și absolvenți de gândire despre construirea „scara carierei“ să aibă încredere în viitor și să construiască viitorul lor fericit.
Astăzi, unul dintre cei mai mari angajatori ai țării - Sberbank, oferă oportunități de angajare unice pentru tinerii inteligenți și ambițioși, și anume - pentru a construi o carieră într-o companie globală, să crească și să se dezvolte cu o echipă de profesioniști.
De regulă, un începător poate conta pe pozițiile de plecare, unde cerințele pentru solicitanții de locuri de muncă sunt minime, ceea ce este de înțeles: trebuie să învățăm foarte mult, iar venitul este relativ mic. Dar pentru fiecare poziție "la intrarea" la Sberbank, este gândită o scară de carieră. Și în spatele unui post nou întotdeauna există funktsional mai dificil, mare responsabilitate și venituri mari.
- Pentru tinerii profesioniști Sberbank nu face cereri excesive profesionale, cel mai important lucru - dorința de a crește și a se dezvolta, iar experiența și succesul va veni, - spune managerul sucursalei Penza Sberbank Michael Kissel. - tinerii profesioniști posibilitatea de a influența veniturile lor, pentru a îmbunătăți cunoștințele lor prin formare corporativă de calitate, să gestioneze propriile cariere.
Una dintre pozițiile de bază ale Sberbank este Consultantul pentru produse bancare. responsabilitățile cheie ale acestei poziții este acela de a atrage clienții la serviciul prin intermediul terminalelor de plată și ATM-uri, precum și consilierea clienților conectați la servicii la distanta (Mobile Bank, Sberbank SHC @ dh, Avtoplatezh). Program pentru această poziție depinde în mare măsură de modul de birou, de regulă, este o săptămână de lucru de cinci zile, cu două zile libere.
Venitul angajatului constă în salariu garantat și parte bonus, în funcție de volumul vânzărilor de produse bancare. Din eficiența personală a angajatului depinde în mod direct valoarea părții variabile (premium) a remunerației sale totale.
Sberbank este o structură multidisciplinară în care atât creșterea verticală a carierei (de exemplu, devenirea unui lider) este posibilă, cât și orizontală (pentru a crește la un expert în domeniu, precum și în domenii conexe). Într-un an sau un an și jumătate, un consultant eficient în domeniul produselor bancare poate deveni un manager de vânzări. și după managerul de vânzări ipotecare sau managerul clientului, Sberbank Premier. După ce ați depus eforturi în 3-4 ani, puteți prelua funcția de șef al biroului.
- O carieră în Sberbank este o realitate. Viitorul în Sberbank este stabilitatea și încrederea în viitor. Intrând în echipă, veți avea ocazia de a vă construi o carieră pe scara întregului sistem al Băncii de Economii și aceasta - 22 de țări din lume! - a rezumat Mikhail Kissel.
SA "Sberbank of Russia"
Licența generală a Băncii Rusiei pentru punerea în aplicare a
Trimiteți-le prietenilor: