Metoda de formare a turnului de afaceri de afaceri, antrenorul de afaceri speranță bonodarenko

Influența asupra dinamicii grupului:

Creste: gradul de implicare a participantilor este mare, sarcina interesanta, instructiuni clare, moment competitiv in joc.







Reduce: sarcina prea simplă - timpul rămâne, instrucțiunile neclare, cine face ce.

Metodă de formare: Joc de afaceri "TOWER"

Materiale: ziare, carton, clei, cleme, bandă scotch

Timp necesar: 1 oră 15 minute

Scop: Acesta este un exercițiu pentru a construi o echipă în care se face o încercare de a arăta situația de lucru într-o echipă, depășirea barierelor de comunicare între participanți. Acest joc de afaceri este folosit pentru a motiva jucătorii să se gândească la factori, facilitând și împiedicând construirea unei singure echipe.

Dimensiunea grupului: Un grup de cel puțin 12 persoane. (Adică două echipe ca mini)

Condiții: o sală de clasă, o sală pentru seminarii sau o sală de conferințe cu un minim de mobilier. Jucătorii ar trebui să se poată aduna în echipe și să își construiască propriile "clădiri".







Etapa 1: Participanții sunt împărțiți în echipe prin lot. Aceste departamente sunt permise pentru firma de construcții. "Clientul" dorește să construiască 4 turnuri.

Condiții: frumusețe, stabilitate (ar trebui să stea mai mult de 3 minute), înălțimea aspectului (mai mult de 1,50 m)

Etapa 2: Fiecare echipă este acum un departament de proiectare - creează un proiect pentru turnul său.

Sarcina: Echipa creează un proiect turn pe hârtie.

Termenii jocului: La fiecare 10 minute - reprezentanți ai departamentelor pot organiza întâlniri. Deci orice comunicare între echipe - departamente este interzisă.

Etapa 3. Transmitem tehnologia în jurul următoarei echipe.

Acum trebuie să ne bazăm pe descrierea tehnologiei TOWER.

Sarcina: construiți un aspect conform instrucțiunilor. Comunicarea între echipe este interzisă. Materialele sunt oferite: foarfece scotch de hârtie (toate la fel pentru ambele echipe). NU UTILIZATI MATERIALE SUPLIMENTARE pentru a crea turnuri!

Etapa 4: Primirea turnurilor. Ora este de 0:15. Primirea modelelor construite conform instrucțiunilor. Clientul cere să fie experți - următoarea echipă într-un cerc. Faceți o prezentare a avantajelor și dezavantajelor sale.

Analiza echipelor după criteriile de lucru în echipă.

  • Ce a ajutat la construirea turnului, ce a oprit-o?
  • Care a fost strategia ta?
  • Ce ați observat în timpul muncii dvs.? Cine sa arătat pe cealaltă parte? Ce era important?
  • Cum poate fi folosită această experiență în muncă? Ți-a amintit acest lucru de fluxul de lucru al companiei tale?

Raportul privind formarea cu fotografia poate fi vizualizat aici.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: