Exerciții Ce a fost antrenamentul
Exercitarea îi ajută pe participanți să-și amintească ce sa întâmplat la antrenament, să-și unească impresiile despre el și informațiile pe care le-au primit într-un singur întreg. De asemenea, exercițiul ajută la completarea formării într-o manieră plină de viață, activă și memorabilă.
Materialele necesare: tablete, hârtie A4, creioane.
Dimensiunea grupului: 6-20 persoane.
Descriere. Toți participanții sunt împărțiți în mini-grupuri de 3-4 persoane, fiecare mini-grup primește hârtie și un comprimat și în 5 minute trebuie să vină cu un număr maxim de adjective - definiții adecvate pentru formare. De exemplu, activ, informativ, etc.
După aceea au citit lista adjectivelor.
Opțiunea. Puteți solicita grupului, în locul adjectivelor, să elaboreze o listă de concepte-cheie și de termeni în legătură cu subiectul formării.
Exercitarea Rezumativ
Exercițiul este folosit pentru a finaliza formarea, oferă o oportunitate de a reaminti ceea ce sa învățat, de a gândi despre modul în care cunoștințele primite vor fi aplicate în viața reală.
Materiale necesare: foi de hârtie A3, creioane, marcatori.
Dimensiunea grupului: 6-20 persoane.
Descriere. Toți participanții sunt împărțiți în mini-grupuri, fiecare mini-grup primește o foaie de hârtie A3 și sarcina sa.
Primul grup trebuie să pregătească un discurs care să rezume punctele principale luate în considerare la antrenament. Cel de-al doilea grup este un set de măsuri care pot fi luate în viața reală (la locul de muncă) pentru a utiliza în maximă măsură informațiile primite. În al treilea rând, ce obstacole pot apărea atunci când se aplică informațiile primite în viața reală și cum se pot depăși aceste obstacole.
Grupurile au la dispoziție 10 minute pentru a schița ideile și pentru a le prezenta grupului. Foile A3 pot fi folosite pentru a formula principalele puncte pe ele, pentru a schița schițe etc.
După aceea, un reprezentant din fiecare grup va prezenta tuturor considerentelor grupului său.
Discuție. Poate grupul să adauge ceva la ceea ce sa spus, cu care idei sunt de acord participanții și cu care - nu?
Exercitarea este folosită pentru a rezuma instruirea, controlul reciproc al participanților mărește probabilitatea ca cunoștințele dobândite să fie introduse în activitatea reală.
Materialele necesare: cărți de hârtie groasă cu dimensiunea unei cărți de vizită, creioane.
Dimensiunea grupului: 6-30 de persoane.
Descriere. Toți participanții la formare primesc pe card, după care ascultă următoarea instrucțiune: "La cursuri am primit multe cunoștințe și abilități al căror scop este să ne faciliteze viața. Din nefericire, aptitudinile obținute la antrenament tind să dispară, dacă nu depuneți eforturi suplimentare pentru a le folosi și a le instrui mai mult în condiții reale. Pentru a vă gândi la ce și cum veți aplica în practică în viitorul apropiat, vă propunem să scrieți pe card trei schimbări pe care fiecare le va lua în fiecare săptămână de după antrenament ".
Participanții la cărțile de schimb de perechi și sunt de acord că într-o săptămână vor suna pentru a afla cum sunt lucrurile cu cealaltă, dacă obiectivele stabilite sunt îndeplinite.
Exerciții de întrebări și răspunsuri
Exercitarea este folosită la sfârșitul antrenamentului sau la o parte din acesta pentru a reaminti materialul care a fost trecut.
Materialele necesare: tablete, frunze lipicioase.
Dimensiunea grupului: 6-20 persoane.
Descriere. Toți participanții sunt împărțiți în mini-grupuri de 3-4 persoane, fiecare mini-grup primește o tabletă și un set de frunze. Fiecare mini-grup ar trebui, în termen de 5 minute, să vină cu maximum de întrebări pe tema instruirii, fiecare problemă să scrie pe o foaie separată și să lipiți pe tabletă. După aceea, mini-grupurile își schimbă comprimatele și trebuie să răspundă la întrebările pe care le-au primit. Grupurile primesc 10 minute pentru pregătire, după care un reprezentant al fiecărui mini-grup îi spune tuturor întrebărilor pe care le-au primit și ce răspunsuri au venit.
Discuție. Liderul poate completa răspunsurile.
Exercitarea Cum să utilizați
Exercițiul se desfășoară la sfârșitul instruirii și permite participanților să facă bilanț și să se gândească la modul în care vor aplica cunoștințele pe care le-au învățat în viața de zi cu zi.
Materiale necesare: hârtie, pixuri.
Dimensiunea grupului: 7-20 persoane.
Descriere. Toți participanții sunt împărțiți în mini-grupuri de 3-4 persoane. Grupul primește următoarea instrucțiune: "În cadrul antrenamentului am primit multe cunoștințe și abilități, al căror scop este să ne faciliteze viața la locul de muncă. Numai tu însăși puteți decide ce anume și cum să utilizați în viața reală și ce modificări doriți să faceți. După ce proiectați idei, o persoană din fiecare echipă va trebui să vorbească și să spună tuturor celor cu care ați venit. "
Fiecare mini-grup își propune ideile, după care fiecare mini-grup este jucat de o persoană care îi spune întregului grup cu ce echipa a venit.
Sfaturi pentru exerciții gratuite
Exercitiul se desfasoara in ultima parte a trainingului, prin urmare fiecare participant primeste recomandari individuale privind aplicarea cunostintelor dobandite.
Materiale necesare: foi A4 de hârtie, creioane.
Timp: 10-30 minute (în funcție de dimensiunea grupului).
Dimensiunea grupului: 6-20 persoane.
Descriere. Participanții la formare stau într-un cerc general. Fiecare participant își scrie numele în partea de sus, de exemplu "Ivanov Michael", după care fiecare foaie este transferată participantului din dreapta.
Participantul care se află în dreapta, în termen de un minut, scrie recomandări pe care le-ar putea da unei persoane, o foaie cu numele pe care a primit-o.
După aceea, toate foile din comanda Vozhataya sunt transmise spre dreapta. Următorul vecin adaugă recomandările sale.
Exercițiul continuă până când toată lumea își întoarce propria pagină cu recomandările scrise de la fiecare membru al grupului.
Opțiunea. Numele trebuie să fie scris pe verso și recomandările trebuie împachetate astfel încât să nu poată fi văzute.
Exercițiu Arbore de termeni
Exercitarea permite participanților să combine tot ceea ce a fost studiat într-un singur întreg.
Materiale necesare: foi de hârtie Whatman din format A3.
Timp: 20-30 minute.
Dimensiunea grupului: 6-20 persoane.
Descriere. Toți participanții sunt împărțiți în mini-grupuri de 3-4 persoane. Liderul explică faptul că una dintre căile de a uni într-un singur sistem noile concepte este de a le organiza prin consolidare-întărire. De exemplu, dacă vorbim despre mese, putem aminti detalii (picioare, blaturi) sau mai multe concepte generale (mobilier, articole de uz casnic). La rândul său, fiecare dintre aceste concepte poate fi împărțit în mai multe privințe (topul de masă este vopsea, lemn etc.) sau se combină într-un mod mai general (mobilierul este ceea ce industria produce sau care ne face viața mai ușoară și așa mai departe).
Consilierul invită fiecare mini-grup să construiască un arbore similar de termeni pentru cuvintele cheie ale acestei formări (lucrul în echipă, acțiuni eficiente etc.). a cărui trunchi va fi tema centrală a antrenamentului, iar concluziile sunt concepte mai specifice. Desenați aceste concepte nu este necesar, este suficient să descrieți un copac, și cuvintele să inscripționați în cuvinte.
Fiecare grup primește o foaie de Whatman, care în 10 minute ar trebui să deseneze un copac, după care o persoană din fiecare grup va prezenta fiecăruia rezultatul muncii în grup.
Opțiuni. O astfel de sarcină poate fi administrat pentru o mai bună absorbție a altor teme, de exemplu, puteți solicita un mini-grup pentru a pregăti un arbore de schimbare, în cazul în care tema centrală va fi introducerea la locul său de viață cunoștințele dobândite în timpul formării, iar ramura - măsuri specifice care trebuie luate în acest scop.
Tabăra de vară
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: