Nu scrieți o cerere, cereți-i să scrie - este ilegal. Lăsați-i să fie concediați pentru reducerea personalului, în timp ce vi se va acorda o compensație pe bază de artă. 178 din LC RF:
La încetarea contractului de muncă în legătură cu lichidarea organizației (punctul 1 din secțiunea 81 din prezentul cod), sau reducere de personal sau a personalului angajaților organizației (paragraful 2 al articolului 81 din prezentul cod) concedieze angajații se plătește o indemnizație în valoare de câștigurile medii lunare, precum și salvat câștigurile medii lunare pentru perioada de angajare, dar nu mai mult de două luni de la data concedierii (cu deducerea plăților compensatorii).
În cazuri excepționale, venitul mediu lunar este reținut de către lucrătorii disponibilizați în a treia lună de la data concedierii prin decizia serviciilor de ocupare a populației, cu condiția ca în termen de două săptămâni de la concedierea unui angajat la acea autoritate și nu le-a fost angajat.
Dacă angajatorul încalcă legea, aveți dreptul să apelați la GIT și la procuratură.
Cu respect, Hope.
Întrebați avocatul?
Când scrieți o cerere din proprie voință, nu veți avea plăți compensatorii. stipulate la concediere pentru reducerea personalului. Prin urmare, nu ar trebui să scrieți o astfel de declarație.
Nu scrie pe cont propriu. Apoi, veți pierde plăți compensatorii.
Trimiteți-le prietenilor: