Descrierea postului de șef al departamentului de logistică

«____» ____________ 20__

Șeful departamentului de logistică

1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului de logistică [denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare "societatea").







1.2. Șeful departamentului de logistică este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în conformitate cu ordinul șefului societății.

1.3. Șeful departamentului de logistică raportează direct [numele postului de director executiv în cazul dativ] al Companiei.

  • logistici;
  • dispecerii;
  • Expeditori;
  • drivere de livrare;
  • șoferi de camioane;
  • incarcator.

1.5. Funcția de șef al departamentului de logistică este atribuită unei persoane care are o pregătire profesională secundară fără prezentarea cerințelor privind vechimea în muncă sau a unei pregătiri generale generale și experiență profesională de cel puțin 3 ani în calitate de specialist sau manager de logistică.

1.6. Șeful departamentului de logistică ar trebui să știe:

1.7. În timpul absenței temporare a șefului departamentului de logistică, atribuțiile sale sunt atribuite [numele postului de adjunct].

2. Obligațiile funcționale

Șeful departamentului de logistică este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Gestionează activitatea departamentului de logistică.

2.3. Creează instrucțiuni pentru escortarea mărfurilor și documentelor care trec prin departamentul de logistică.

2.4. Participă la verificarea siguranței ambalajului (ambalajului) și a disponibilității investiției în conformitate cu documentele însoțitoare, în cazurile necesare, în pregătirea actelor privind lipsa sau daunele detectate.

2.5. Ea ia măsuri pentru a oferi angajaților expediției mijloace de mecanizare a muncii, echipamente, echipamente speciale, monitorizează funcționarea corectă și starea tehnică sănătoasă.

2.6. Monitorizează disponibilitatea modurilor de transport necesare, organizarea transportului adecvat, efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare, plasarea și ambalarea încărcăturii, documentele și corespondența, corectitudinea înregistrării documentelor de acceptare.







2.7. Organizează lucrări de evidență, de întocmire a rapoartelor întocmite, de pregătire a certificatelor de conformitate cu termenele de livrare.

2.8. Oferă modul de depozitare și siguranța încărcăturii, documentelor și corespondenței în timpul transportului. În cazul unei nevoi oficiale, șeful departamentului de logistică poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale suplimentare, în modul prevăzut de dispozițiile legislației federale de muncă.

Șeful departamentului de logistică are dreptul:

3.1. Pentru a da subordonatilor instructiuni angajatilor, misiuni pe o serie de aspecte incluse in atributiile sale functionale.

3.2. Monitorizarea îndeplinirii sarcinilor de producție, executarea în timp util a ordinelor individuale.

3.3. Să intre în relații cu unitățile agențiilor și organizațiilor externe pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților de producție care intră în competența șefului departamentului de logistică.

3.4. În cadrul competenței sale, să reprezinte interesele întreprinderii în organizațiile din afara în probleme legate de activitățile întreprinderii.

4. Responsabilitatea și evaluarea activităților

4.1. Șeful departamentului de logistică are responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în anumite cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a directivelor supraveghetorului direct.

4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor sale de muncă atribuite lui.

4.1.3. Utilizarea ilegală a atribuțiilor oficiale atribuite, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații nesigure privind starea lucrărilor care i-au fost atribuite.

4.1.5. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reguli care pun în pericol activitățile companiei și ale angajaților săi.

4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei de muncă.

4.2. Evaluarea șefului departamentului de logistică se realizează:

4.2.1. Directorul direct - în mod regulat, în procesul de implementare zilnică a funcțiilor de muncă ale angajatului.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar nu mai puțin de 1 dată în doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu pentru evaluarea activității șefului departamentului de logistică este calitatea, completitudinea și oportunitatea îndeplinirii sarcinilor specificate în această instrucțiune.

5.1. Modul de funcționare a conducătorului departamentului de logistică este determinat în conformitate cu normele de reglementare a muncii interne stabilite de societate.

5.2. În legătură cu nevoia de producție, șeful departamentului de logistică este obligat să călătorească pe călătorii de afaceri (inclusiv la nivel local).

6.1. Șeful departamentului de logistică, pentru a-și asigura activitățile, are dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind problemele care fac obiectul competenței sale prin această descriere a postului.

Am fost familiarizat cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "____" _______ 20__.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: