- Dmitri Alexandrovici, care înseamnă intrarea în vigoare a articolului 69 din legea "Cu privire la fundamentele de protecție a sănătății cetățenilor în Federația Rusă"?
- Da. Potrivit informațiilor disponibile, Ministerul Sănătății din Rusia a identificat introducerea acreditării obligatorii a lucrătorilor medicali ca fiind una dintre principalele direcții de dezvoltare a sistemului național de sănătate. Procedura de acreditare presupune evaluarea unui portofoliu profesional, evaluarea cunoștințelor profesionale (pe baza rezultatelor testelor profesionale naționale), evaluarea competențelor profesionale într-un centru de simulare și certificare.
- Și cine va fi responsabil pentru gestionarea globală a procesului?
- Managementul general va fi încredințat Centrului Național de Acreditare, sprijin metodologic pentru centrele de experți și metodologii, iar 12 centre de acreditare vor face parte din sistemul de acreditare. În special, Igor Kagramanyan a spus că rolul de lider în sistemul de acreditare este atribuit Centrului Național, creat în baza primei Universități de Stat de Medicină din Moscova. IM Sechenov. Unele instituții de învățământ superior din sistemul Ministerului Sănătății vor deveni centre de acreditare de bază. Sarcina viitorului apropiat este de a determina numărul de specialități (sau grupurile lor) care urmează să fie acreditate.
- Cine va fi acreditat?
- Probabil, centrele autorizate - universitățile din sistemul Ministerului Sănătății. Deoarece acreditarea unui specialist poate fi obținută numai după școală medicale (partea 3 din articolul 69 din Legea N 323-FZ), astfel cum autorizate de universitățile însele să asigure formarea în programele de formare profesională suplimentară (SPE), atunci ei vor apărea un avantaj competitiv ilegal față de alte organizații DPO lipsit de acest drept.
- Cum arată în general situația cu acreditarea de stat a instituțiilor de învățământ?
- Ce poziție a luat Ministerul Educației și Științei și Serviciul Federal Antimonopol în această problemă?
- Rosobranadzor a luat în considerare faptul că universitățile au dreptul de a elibera documente recunoscute de stat privind educația profesională suplimentară pe baza acreditării programelor de învățământ superior. Această situație pune organizațiile educaționale în condiții inegale, mai ales după ce ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 705n a recunoscut documente de tip pur statal.
- A trecut conflictul?
- Reprezentanții de medicină privată au reacționat cumva, au luat măsuri pentru a-și proteja interesele?
- Dmitri Alexandrovici, câți specialiști trebuie să fie acreditați?
- Să numărăm. Acum, în Rusia, la aproximativ 650 de mii de medici. 1 și 500 de mii. Asistente medicale. Chiar și în evaluarea eșalonată în cinci ani, cu înlocuirea treptată a certificatului existent, procedura pentru anul în medie, va trebui sa aiba 130.000 de medici si asistente medicale 300.000 - nu de mult acolo pentru centrele autorizate? Pe de altă parte, o astfel de abordare în timpul crizei economice va conduce la costuri suplimentare semnificative pentru angajatori.
- Angajatorul este obligat să asiste angajatul în trecerea la acreditarea acestuia?
- În conformitate cu articolul 169 alineatul (4) din Codul muncii, angajatorul este obligat să efectueze o educație profesională suplimentară a angajaților, dacă aceasta este o condiție pentru îndeplinirea anumitor tipuri de activități. Lucrătorii care urmează cursuri de formare, angajatorul trebuie să creeze condițiile necesare pentru a combina munca cu educația, pentru a oferi garanții, stabilite prin legislația muncii. În conformitate cu articolul 187 TC, atunci când se trimite un angajat pentru o educație profesională suplimentară cu separarea de locul de muncă după el, se salvează locul de muncă (postul) și salariul mediu la locul principal de muncă. Angajații care sunt trimiși la o educație profesională suplimentară cu separare de la locul de muncă într-o altă localitate vor primi cheltuieli de călătorie în modul și sumele care sunt oferite persoanelor expediate în călătorii oficiale de serviciu.
- Explicați, la fel și acreditarea se aplică unei educații suplimentare sau nu?
- Într-adevăr, se acordă compensații în cazul unei educații suplimentare, la care nu se aplică acreditarea. În consecință, angajatorul va fi forțat să aleagă pentru angajații săi trecerea RPD-urilor într-o universitate autorizată, eventual situată într-un alt oraș, cu acreditare ulterioară pentru clasificarea cheltuielilor pentru costul primar. În același timp, cheltuielile în sine vor crește semnificativ datorită separării angajatului de muncă, păstrării locului de muncă (postului) și salariului mediu, plății pentru călătorie și cazare.
Declarația primului ministru adjunct al Sănătății Igor Kagramanyan că sarcina viitorului apropiat este determinarea numărului de specialități (sau a grupurilor lor) care fac obiectul acreditării care provoacă îngrijorare.
- Care va fi procedura, mecanismul de acreditare?
- Ce ar trebui făcut pentru a rezolva cu succes momentele contestate și discutabile?
- În primul rând, pentru a face modificări la regulamentele privind autorizarea cerințelor de licențiere - disponibilitatea de medici si asistente medicale, cu certificat de specialitate sau un certificat de acreditare. Ambele documente trebuie să asigure în egală măsură accesul la activități medicale. În al doilea rând, pentru a menține continuitatea procedurilor medicale pentru admiterea la activitățile în ceea ce privește abilitarea de acreditare a instituțiilor de învățământ care au licența corespunzătoare, precum și acreditarea experților în conformitate cu Nomenclatorul specialităților fără zdrobire suplimentară de admitere de servicii individuale. Și, în al treilea rând, pentru a asigura uniformitatea procesului de evaluare, nu prin limitarea subiecții evaluatorilor, precum și prin dezvoltarea standardului de evaluare, care include un sistem public de teste detaliate, ultima discuție publică în comunitatea profesională, întreaga gamă de specialiști specialități medicale cu studii superioare și medii educație.
A fost finalizat Festivalul X de Sport al Uniunii Lucrătorilor din Sănătate al Federației Ruse "Bucuria și sănătatea", care a avut loc pe baza complexului sportiv de sănătate-sport "Raduga". Echipa Primorsky din spitalul central din Nadezhdinsky a câștigat primul loc în concursul "Business Card", iar consultantul juridic al instituției medicale a obținut "bronz" în campionatul personal de șah.
Evaluare: 5, voturi: 2.
Doctorii din SMV din Vladivostok adoptă astăzi tehnologii simple și fac rapid ajutor real. Despre procesul de informatizare și dispecerizare la KGBHU "Stația medicală de urgență Vladivostok", portalul VladMedicina.ru a fost spus de către Oleg Sorokin, medic-șef adjunct pentru apărarea civilă și mobilizare.
Evaluare: 4.1, voturi: 9.
Evaluare: 4.4, voturi: 8.
În limitele acțiunii, pacienților li se oferă să treacă prin trei programe unice la un preț redus. Scopul principal al evenimentului este diagnosticarea timpurie a proceselor patologice ascunse și a bolilor oncologice. În plus, clinica oferă pacienților o reducere de 20% atunci când cumpără două sau mai multe programe.
Evaluare: 5, voturi: 4.
Departamentul infecțios al Spitalului Clinic Regional "Spitalul Clinic Regional nr. 2" din Primorye este un scut fiabil împotriva virușilor și infecțiilor, reflectând cu succes o varietate de atacuri infecțioase timp de decenii. Că activitatea departamentului a fost eficientă și eficientă, personalul și managerul au nevoie de o îmbunătățire profesională constantă.
Evaluare: 5, voturi: 10.
Informațiile furnizate pe site au o informație generală și nu pot înlocui consultarea unui medic.
Există contraindicații. Asigurați-vă că vă consultați cu un specialist!
Medicina Teritorială Primorsky
Trimiteți-le prietenilor: