Cum să crești în industria construcțiilor?
Astăzi, există o creștere semnificativă a recrutării de personal pentru industria construcțiilor. Cu toate acestea, acest lucru implică o lipsă de constructori profesioniști de toate nivelurile. Mai ales nu există suficienti manageri competenți și manageri de proiect.
În general, deficitul de personal de conducere la diferite niveluri în industria construcțiilor este mai mult de 1 mie de oameni. Această problemă a apărut din mai multe motive: activarea dezvoltării infrastructurii urbane, aprobarea planului general al orașului, sosirea unor noi investitori, reforma serviciilor de locuințe și comunale ...
Din păcate, astăzi piața pentru tehnologiile și materialele de construcție crește atât de rapid încât instituțiile educaționale nu au întotdeauna posibilitatea de a adapta programele existente sau nou dezvoltate, ținând seama de noile tendințe din aceste industrii.
"Recent, a existat o creștere semnificativă a cererii de specialiști în domeniul rețelelor inginerești, datorită dezvoltării unor noi teritorii.
Deosebit de remarcabil era deficitul inginerilor de înaltă calificare. La urma urmei, nivelul cerințelor tehnice, tehnologice, speciale pentru calitatea construcției este cu mult diferit de cel acceptat în general acum 10 ani.
Între timp, șefii organizațiilor de construcții și asamblări se gândeau nu numai la rezolvarea problemei recrutării de personal calificat, ci și la structura întreprinderilor lor în ansamblul lor, la motivele concedierii unor specialiști valoroși. În rezolvarea acestor probleme sunt asistați de profesioniști angajați profesioniști de recrutare de recrutare companii.
Cum să faci o carieră în construcții?
În primul rând, tinerii ar trebui să fie foarte atenți să aleagă o universitate. Acesta nu numai că ar trebui să pregătească specialiști de înaltă clasă, dar și să corespundă nivelului de dezvoltare al industriei.
În al doilea rând, specialitatea viitoare ar trebui să fie clar profilată și specifică, cum ar fi designul sau arhitectura. Sau vrei să-l construiești?
Aceasta, la rândul său, va asigura îndeplinirea următoarei condiții - mișcarea normală și corectă prin scara de carieră, în conformitate cu experiența acumulată.
În cele din urmă, viitorul inginer civil superior ar trebui să știe că nu este o profesie ușoară, departe de confort și liniște. Și bunăstarea financiară ulterioară și creșterea carierei sunt însoțite de teste constante de caracter pentru tărie.
Prin urmare, calitățile umane joacă, de asemenea, un rol foarte important în evaluarea meritelor profesionale ale specialiștilor ca angajați ai companiilor de recrutare, precum și a angajatorilor direcți.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: