Concedierea unui soldat aflat în posesia directă a comandantului

Concedierea unui soldat aflat în posesia directă a comandantului
În prezent, armata trece printr-o perioadă dificilă de reorganizare, sub care se schimbă structura Forțelor Armate RF. În legătură cu aceasta, posturile de militari sunt contractate, sunt temporar puse la dispoziția comandantului. Optimizarea și crearea unei noi ierarhii de locuri de muncă conduc la reducerea personalului și eliberarea unui anumit număr de personal militar. Renunțarea unui angajat la un contract este imposibilă fără furnizarea unei zone rezidențiale în proprietate. Cetățenii care termină serviciul pentru evenimente organizaționale și de personal. sunt forțați să servească pentru o anumită perioadă de timp, așteptând rezolvarea problemelor lor, fără a ocupa poziția atribuită rangului.







Particularitățile alocației monetare

De obicei, salariul unui serviceman constă dintr-un salariu pentru titlul și salariul pentru funcția deținută. În plus, războinicul primește plăți suplimentare, care sunt diferențiate în funcție de mai mulți factori, ceea ce constituie o suprataxă semnificativă. În cazul în care angajatul este la dispoziția șefului, plățile sunt calculate într-un mod ușor diferit. Agentul de service primește următoarele plăți lunare:

• salariul pentru titlu;
• salariul pentru o poziție deținută anterior;
• bonusul în procente pentru serviciul de lungă durată;
• În plus, încă un salariu pentru postul deținut anterior;
• alocații speciale pentru condiții de muncă speciale și dificile;
• Un bonus este plătit la un moment dat pentru o atitudine conștiincioasă față de îndatoririle cuiva.







Creșterea procentuală a salariilor pentru angajați la dispoziția comandantului, în funcție de vechime, este de 5 - 70% din salariul oficial. Indemnizația lunară pentru condiții speciale de muncă poate ajunge la 50% din salariu în ultimul post. Un bonus unic este plătit la sfârșitul anului, este de trei salarii și nu depinde de statutul de serviceman. Premiul poate fi redus sau anulat de comandant pentru infracțiuni disciplinare și încălcări administrative.

Concedierea unui soldat care este în posesia lui

Concedierea unui soldat aflat în posesia directă a comandantului
Pregătirea pentru concediere nu ar trebui să dureze mai mult de un an. În această perioadă, servicemanul trebuie să îndeplinească cu fidelitate ordinele comandantului, în caz contrar el poate fi concediat pentru nerespectarea contractului. În această perioadă, comandantul este obligat să decidă asupra prelungirii ulterioare a contractului. Dacă, în urma unei atestări regulate, se ia o decizie privind încetarea contractului, comisia este asamblată și se pregătește o instrucțiune pentru acțiuni ulterioare. Comandantul conduce o conversație cu persoana concediată, se completează protocolul oficial, care trebuie semnat de agentul de serviciu.

În timp ce are în posesie, un soldat are dreptul de a-și îmbunătăți abilitățile și de a dobândi o nouă specialitate militară. La părăsirea OSHM, armistițiul păstrează toate plățile unice prevăzute. Departamentul financiar, după primirea ordinului comandantului cu privire la demiterea ulterioară a angajatului, în termen de o lună, este obligat să efectueze un calcul complet al plăților viitoare. O prestație unică constă în două salarii salariale pentru ultimul post de serviciu, în cazul în care cetățeanul a servit mai puțin de 20 de ani. Dacă durata vechimii de muncă este egală sau mai mare de 20 de ani, angajatul va primi șapte salarii.

În plus, soldatul primește bonusuri în legătură cu premiile și gratuitele pe care le are, observate în dosarul său personal. Trebuie remarcat faptul că procesul de concediere a personalului militar la dispoziție nu poate fi finalizat mai devreme de momentul în care cetățeanul va primi un certificat de locuință. Excluderea unui soldat de pe lista personalului este interzisă prin lege până la efectuarea unui calcul monetar complet. Dacă aceste prevederi de bază nu sunt respectate, agentul militar va fi reintrodus în serviciu de către o instanță militară.

(Încă nu există rating)







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: