Legislația principală este Tratatul european
Baza legislativă a Uniunii Europene în domeniul protecției muncii.
Problema securității în muncă este afectată în mod direct de Tratatul European din 1987. În conformitate cu interpretarea extinsă a protecției muncii, baza legislativă pentru protecția muncii se bazează pe trei piloni:
· Protecția siguranței lucrătorilor, astfel cum se prevede la articolul 137 din tratat;
· Libera circulație a mărfurilor, astfel cum se prevede la articolul 95 din tratat
· Protecția mediului, care implică indirect protecția securității lucrătorilor implicați în activități de producție, astfel cum se prevede la articolul 175 din tratat
În prezent, legislația UE privind securitatea ocupațională este reprezentată de două grupuri:
· Măsurile luate în conformitate cu principala Directivă a UE 89/391, care conține prevederile de bază privind organizarea securității și sănătății în muncă la locul de muncă. Acesta definește responsabilitățile angajatorilor și ale lucrătorilor și este susținut de directive individuale pentru grupuri specifice de lucrători, locuri de muncă și reactivi.
· Măsuri suplimentare care conțin condiții detaliate care nu sunt direct legate de principala directivă pentru diferite activități sau grupuri specifice cu risc ridicat.
Directivele care urmăresc în mod direct protecția lucrătorilor și a relațiilor dintre salariați și angajați se bazează pe articolul 137 din tratat și oferă cerințe minime pentru securitatea ocupațională la locul de muncă. Principiul cerințelor minime este că statele membre trebuie să respecte cel puțin dispozițiile directivei. Astfel, un stat membru este obligat să mărească nivelul de protecție dacă este mai mic decât cerințele directivei. Cu toate acestea, dispozițiile adoptate nu împiedică niciun stat membru să adopte sau să introducă măsuri mai stricte privind securitatea ocupațională.
În plus, dispozițiile privind libera circulație a mărfurilor în temeiul articolului 95 sunt adoptate pentru a elimina toate barierele din calea comerțului în Comunitatea Europeană și se întemeiază pe principiul unui nivel ridicat de protecție a sănătății umane și a mediului. Acestea se referă la cerințele producătorilor, importatorilor, distribuitorilor sau furnizorilor, astfel încât produsele lor, inclusiv mașinile, substanțele chimice, echipamentele individuale de protecție, să fie complet sigure. În principiu, directivele, întemeiate pe articolul 95 din tratat, ar trebui incluse în legislația națională în forma în care au fost adoptate. Acestea obligă statele membre ale UE să respecte obiectivele stabilite în acest scop, ținând cont de natura specifică a țării. De regulă, statele membre ale UE nu au voie să impună reguli mai stricte. Aceste dispoziții afectează în mod indirect aspectele legate de protecția muncii, astfel încât acestea sunt adesea completate de directivele bazate pe articolul 137 din tratat, în măsura în care se referă la utilizarea profesională a produsului
Legislația UE privind securitatea și sănătatea în muncă poate fi grupată după cum urmează:
- principiile generale de prevenire și baza pentru protecția muncii (Directiva 89/391 / CEE a Consiliului);
1. Cerințe privind protecția muncii la locul de muncă:
- (Directiva 89/654 / CEE a Consiliului privind locul de muncă - Directiva 92/57 / CEE a Consiliului privind șantierele temporare sau mobile;
- Directiva Consiliului 92/91 / CEE privind securitatea ocupațională la întreprinderile în care mineralele sunt exploatate prin puțuri;
- Directiva 92/104 / CEE a Consiliului privind protecția muncii în întreprinderile miniere subterane și deschise;
- Directiva 93/103 / CE a Consiliului în timp ce lucrează la bordul navelor de pescuit;
2. Cerințe privind protecția muncii în timpul utilizării echipamentului:
- (Directiva 89/655 / CEE a Consiliului privind folosirea forței de muncă de către lucrători;
- Directiva Consiliului 89/656 / CEE privind utilizarea echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă;
- Directiva 90/269 / CEE a Consiliului privind circulația manuală a mărfurilor, în cazul în care există riscul de deteriorare a lucrătorilor;
- Directiva 90/270 / CEE a Consiliului privind lucrul cu ecrane;
- Directiva Consiliului 92/58 / CEE privind utilizarea semnelor de siguranță privind amenințarea la adresa sănătății la locul de muncă);
3. Cerințe privind protecția muncii în timpul lucrului cu substanțe chimice, fizice și biologice:
- (Directiva 90/394 / CEE a Consiliului privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor asociate efectelor cancerigenilor la locul de muncă;
- Directiva 9824 / CE a Consiliului privind protecția lucrătorilor împotriva efectelor nocive ale substanțelor chimice la locul de muncă;
- Directiva 96/82 / CE a Consiliului privind prevenirea accidentelor semnificative asociate substanțelor periculoase;
- Directiva Consiliului 83/477 / CEE privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor cauzate de azbest la locul de muncă);
4. Protecția la locul de muncă a anumitor grupuri de lucrători:
- Directiva 92/85 / CEE a Consiliului privind protecția la locul de muncă a lucrătoarelor gravide, a puerperilor și a mamelor-asistente medicale;
- Directiva 94/33 / CE a Consiliului privind protecția tineretului la locul de muncă;
- Directiva 91/383 / CEE a Consiliului privind salariații aflați în relații de muncă temporare);
5. Regulamentul privind timpul de lucru:
- Directiva Consiliului 93/104 / CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru).
6. Cerințe privind echipamentele, mașinile, vasele sub presiune ridicată și altele asemenea:
- Directiva 98/37 / CE a Parlamentului European și a Consiliului privind echipamentele tehnice;
- Directiva Parlamentului European și a Consiliului 89/688 / CEE privind echipamentul individual de protecție;
- Directiva 94/9 / CE a Parlamentului European și a Consiliului privind echipamentele și sistemele de protecție destinate utilizării în medii explozive;
- Directiva 87/404 / CEE a Consiliului privind recipientele simple care funcționează sub presiune;
- Directiva 97/23 / CE a Parlamentului European și a Consiliului privind siguranța generală a produselor.
Pe lângă actele normative și legale, în Uniunea Europeană sunt utilizate pe scară largă măsuri de natură nelegislativă (de exemplu, la fiecare cinci ani se adoptă programe de acțiune privind securitatea ocupațională la locul de muncă).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: