Calcularea procesării în MWD

IX. Despăgubiri bănești pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale care depășesc durata normală a orelor de lucru, noaptea, sfârșitul săptămânii și sărbătorile fără serviciu

56. Un angajat, la cererea sa, prezentată într-un raport privind datele din timpul petrecut la serviciu * (36) și în baza ordinului de cap în loc de zile suplimentare de odihnă poate fi plătit de plată bani pentru exercitarea funcțiilor oficiale care depășesc durata normală a timpului de serviciu pe timp de noapte, weekend-urile și sărbătorile fără serviciu * (37).

57. Ordonanța administratorului indică numărul de zile pentru care se plătește compensația monetară.

58. Numărul de zile pentru care se plătește o compensație monetară în anul curent nu trebuie să depășească durata orelor suplimentare pentru anul stabilit de legislația muncii * (38).

59. Valoarea compensației monetare pentru fiecare zi este determinată prin împărțirea valorii salariului și a plăților suplimentare lunare la compunerea alocației monetare stabilite în ziua plății cu numărul mediu lunar de zile calendaristice. Numărul mediu lunar de zile calendaristice se stabilește prin împărțirea numărului de zile calendaristice într-un an calendaristic dat cu 12.

61. Pe baza comenzilor cap emise ca urmare a timpului de contabilitate atragerea de angajați pentru a-și îndeplini sarcinile pe timp de noapte, în zilele de sărbătoare conform programului de schimburi în cadrul programului normal de timp taxei pentru o perioadă de contabilitate, personalul a făcut o plată compensatorie.

62. Plata compensației specificată la paragraful 61 al acestei Proceduri se va efectua pentru fiecare oră de lucru în condițiile corespunzătoare, în următoarele sume:

62,1. În concediu nelucrătoare - o singură rată orară.

62.2. Pe timp de noapte - 20% din tariful orar.

63. Rata orară se determină prin împărțirea salariului angajatului pentru luna în care se efectuează plata, cu numărul mediu lunar de ore de lucru într-un anumit an calendaristic.

2. Angajații implicați în executarea îndatoririlor oficiale în plus față de orele normale a timpului de lucru, precum și pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale, pe baza unui act juridic al Ministrului Afacerilor Interne al Federației Ruse, ministrul adjunct al Afacerilor Interne al Federației Ruse, capul (capul) al unității centrale aparatul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, organul teritorial al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, Noe organizarea Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, o altă organizație sau departament, creat pentru a îndeplini sarcinile și exercită atribuțiile conferite în treburile interne ale Federației Ruse, precum și actul juridic al capului (cap) ale unității structurale a organului teritorial al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, intitulat numirea angajaților la posturi. Actul juridic specificat este adus la cunoștința salariatului împotriva primirii. Cap (Cap), care a atras angajatul să își exercite atribuțiile în plus față de orele normale a timpului de lucru, precum și pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale, poartă răspunderea disciplinară pentru legalitatea și valabilitatea unui astfel de angajament.

3. În caz de urgență, decizia de a aduce angajatului de a-și îndeplini sarcinile în plus față de orele normale a timpului de lucru, iar pe timp de noapte pot fi făcute și aduse la superiorul său direct (șef) pe cale orală. În acest caz, capul direct (cap) în termen de două zile lucrătoare trebuie să raporteze pentru a invita un astfel de raport al ministrului Afacerilor Interne al Federației Ruse, ministrul adjunct al Afacerilor Interne al Federației Ruse, capul (capul) unități ale aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, organul teritorial al Ministerului Afacerilor Interne Federația Rusă, organizarea științifică și educațională a sistemului Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, altă organizație sau subdiviziune Eniya creat pentru a îndeplini sarcinile și exercită atribuțiile conferite în treburile interne ale Federației Ruse, unitatea structurală a organului teritorial al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, intitulat numirile de personal * (3). Raportul precizează motivele pentru atragerea unui angajat pentru a îndeplini atribuții oficiale care depășesc durata normală stabilită a orelor de serviciu, precum și pe timp de noapte și durata acestuia.

4. Pentru a se adapta lungimea personalului care efectuează sarcinile care depășesc orele normale a timpului de lucru, precum și pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale în agenții, organizații, unități de MOI de Rusia face angajați în timp datoria înregistrările de prezență ale agențiilor afacerilor interne ale Federației Ruse * (4 ) (anexa la prezentul Ordin). Având în vedere sarcinile specifice atribuite agențiilor, organizațiilor, unități ale Ministerului de Interne rus, actul juridic al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse sau cap (cap) a corpului, organizația, unitățile Ministerului rus de Interne de forme suplimentare de durată de înregistrare, cu membrul personalului îndatoririlor oficiale pot fi stabilite în plus față de orele normale de serviciu timp, precum și pe timpul nopții, în weekend și în sărbătorile fără serviciu.

5. Angajații responsabili cu menținerea calendarului sunt determinați de actul juridic al șefului (șefului) organului, organizației, subdiviziunii Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei. Acești angajați sunt responsabili pentru corectitudinea și caracterul complet al foii de parcurs.

6. Extras din instrumentul de setare (copie) prevăzute în paragraful 2 din prezenta procedură, un raport cu capul de rezoluție (cap) a corpului, organizarea, Departamentul de Ministerul rus al Afacerilor Interne menționate la punctul 3 din prezenta procedură este transmisă persoana responsabilă pentru menținerea foii de timp.

7. Cartea de rapoarte completate la sfârșitul perioadei contabile este transferată departamentului de personal relevant. Fișele de date completate sunt păstrate în departamentul de personal timp de trei ani de la sfârșitul perioadei contabile. 8. Durata participării angajaților în plus față de durata normală a timpului de serviciu este determinat pe baza participarea angajaților de execuție durată care depășesc durata normală a vieții de zi cu zi, iar când înregistrarea timpului de serviciu - în plus față de durata normală a timpului de serviciu pentru perioada de înregistrare.

9. Angajatul implicat în îndeplinirea îndatoririlor oficiale care depășesc durata normală a timpului de serviciu, precum și pe timp de noapte, oferă compensații suplimentare sub forma unui timp de relaxare egală cu durata îndeplinirii îndatoririlor oficiale care depășesc durata normală a timpului de serviciu și, de asemenea timp de noapte. Angajatul implicat în serviciul de pe un weekend sau o zi de sărbătoare legală pentru a oferi compensații sub forma unei zile suplimentare de odihnă.

10. Compensarea sub formă de restul perioadei corespunzătoare se acordă angajatului în alte zile ale săptămânii. În cazul în care furnizarea unei astfel de odihnă în alte zile ale săptămânii este imposibilă, în timp ce la datorie în plus față de orele normale a timpului de lucru, precum și pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale este rezumată și un angajat se acordă o zi suplimentară de odihnă corespunzătoare duratei care, la cererea sa poate să fie atașat concediului plătit anual. Ordinul de acordare a concediului anual plătit indică numărul de zile suplimentare de odihnă care urmează să fie compensate și tipul de compensare.

12. Implicarea angajaților care au stabilit o zi de serviciu neregulat pentru serviciu pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale, precum și oferindu-le în legătură cu implicarea despăgubire sub forma de recreere o durată corespunzătoare se efectuează în conformitate cu prezentul ordin. 13. În timpul executării atribuțiilor de serviciu de către angajați pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale, pe baza programului de deplasare sau înregistrarea timpului de lucru în cadrul programului normal de compensare timpul petrecut la serviciu sub formă de timp de odihnă suplimentar, zile suplimentare de odihnă nu este prevăzută.

14. Compensarea sub formă de timp de odihnă suplimentar, zile suplimentare de odihnă, în conformitate cu prezentul ordin nu este disponibil pentru angajații care efectuează sarcina de aplicare a legii și a siguranței publice în anumite regiuni ale Federației Ruse sau care deservesc în condițiile legii marțiale sau starea de urgență, conflict armat, un contra-terorist funcționarea, lichidarea consecințelor accidentelor, dezastre naturale și provocate de om, alte situații de urgență și alte situații speciale condițiile anterioare asociate cu creșterea pericolului pentru viață și sănătate, schimbarea regimului timpului oficial și introducerea unor restricții suplimentare, care au stabilit creșteri ale coeficienților sau indemnizațiilor la indemnizația monetară.

15. Furnizarea de timp suplimentar sau zile suplimentare de odihnă odihnă pentru îndeplinirea atribuțiilor care depășesc durata normală a timpului de serviciu, precum și pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale, pe baza personalului raport coordonate cu supraveghetor (sef) se efectuează:

15.1. Ministrul Afacerilor Interne al Federației Ruse, Viceministru al Afacerilor Interne al Federației Ruse, șeful organului, organizației, unității Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

15.2. În caz contrar, capul (cap), care corespunde dreptului acordat Ministrului Afacerilor Interne al Federației Ruse, ministrul adjunct al Afacerilor Interne al Federației Ruse, capul (capul) a corpului, organizația, unitățile Ministerului rus de Interne.

16. Capul de rezoluție raport (cap), menționate în sub-paragrafele 15.1 și 15.2 din prezentul ordin, se notifică angajat și să transfere responsabilitatea pentru menținerea foii de timp.

17. Utilizarea neautorizată de timp de odihnă suplimentare sau zile suplimentare de odihnă pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale în plus față de orele normale a timpului de lucru, precum și pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale nu este permisă.

Calcularea procesării în MWD

documente:

Biografie:

Ordinea juridică

Subiectele avocatului:

Biografie:

Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: