Au forjat data în foaia de spital și pentru asta sunt concediați
Răspunsuri de avocați (3)
Salut, Sper, dacă nu ai arătat o listă bolnavă de plată, atunci nu ai niciun motiv să te aduci în fața justiției.
Faptul că data a fost corectată de angajator în foaia de concediu medical poate constitui baza pentru a vă aduce răspunderea disciplinară. În același timp, angajatorul trebuie să respecte procedura stabilită de lege și termenul de aducere la răspundere - să solicite explicații scrise ale angajatului, să emită o comandă și să-l familiarizeze pe angajat.
Acest lucru nu este foarte clar, deci este greu de spus cine are dreptate, cine este vina pentru această situație:
pentru perioada în care lista bolnavilor se afla la locul de muncă, adică angajatorul forțat să scrie fără conținut, copilul bolnav timp de 8 zile la medic din cauza lipsei de atenție, a închis spitalul în trei zile în timpul secundar și a spus că nimic nu va fi repetat
speranță
Scrieți în mod consecvent, conform datelor, ce sa întâmplat, poate că voi putea să sfătuiesc ceva.
Clarificarea clientului
Întrebați avocatul?
Ce-mi spui?
speranță
Ia concediul de boală, spune-mi că te duci la policlinică să o repari. Mergeți la clinică și spuneți că spitalul a pierdut, scrieți o cerere pentru un duplicat al listei bolnave. A ratat ziua să-i ceară medicului să închidă cel puțin ajutorul.
Cererea de concediere nu este scrisă. Cu toate acestea, angajatorul aparent are motive să creadă că nu sunteți un angajat foarte bun - nu puteți trece examenul după stagiu și fără el, așa cum o înțeleg, nu vi se permite să lucrați.
Deși nu este clar care este stagiul de practică.
Sunt speriat de poliție cu expertiză de mână și cu un termen
speranță
Dacă vă este frică - renunțați. Trebuie să vă consultați cu un avocat în domeniul dreptului penal - uitați-vă aici pe site, există specialiști buni care, inclusiv gratuit, răspund uneori.
Clarificarea clientului
Am trecut examenele de a doua oară, aceasta este norma noastră. Din prima dată, nimeni nu renunță. Deja timp de aproape 2 luni am lucrat)) și spitalul nu-mi dă o mână (spun că vor da-o după ce am scris cererea sau doar ei nu-mi dau poliția
Trebuie să vă adresați unui avocat în dreptul penal
Nu văd alte opțiuni. Dacă angajatorul dorea să facă ceva, nu ar fi obligat să renunțe. Odată ce este presat, nu este din cauza concediului medical.
Clarificarea clientului
Mulțumim că ne-ai ajutat. Și sfaturi!
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: