Articolul 96 tc rf cu comentarii din 2019

Timpul de noapte este de la 22 ore la 6 ore.

Durata de lucru (schimbare) pe timp de noapte este redusă cu o oră fără a se efectua alte lucrări.

Nu este de lucru scurtat (Shift) pe timp de noapte pentru lucrătorii, care este setat ore de lucru mai scurt, precum și pentru angajații luate în mod specific pentru a lucra pe timp de noapte, cu excepția cazului în care se prevede altfel printr-un acord colectiv.







Durata muncii pe timp de noapte este egală cu durata muncii în timpul zilei, atunci când este necesară pentru condițiile de muncă, precum și pentru munca în schimburi într-o săptămână de lucru de șase zile, cu o zi liberă. Lista acestor lucrări poate fi stabilită printr-un acord colectiv, un act de reglementare locală.







Durata muncii de noapte este echivalat cu ziua, în acele cazuri în care este necesar pentru condițiile de producție, în special în producția continuă, precum și lucrările de înlocuire la săptămâna de lucru de 6 zile cu o zi de odihnă. Lista operelor specificate poate fi stabilită prin contractul colectiv, ordinea șefului organizației sau alt act normativ local.

Femeile cu copii sub vârsta de 3 ani, pot fi acceptate pentru o astfel de muncă, dar numai cu acordul lor scris și cu condiția ca o astfel de lucru nu este interzis de starea lor de sănătate, conform avizului medical. În același timp, femeile care au copii sub vârsta de 3 ani trebuie informate în scris despre dreptul lor de a refuza munca pe timp de noapte.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: