Am împărțit un portocaliu (cu) m

Mi se pare că licențierea software-ului poate fi o mare problemă. pentru că Multe licențe nu permit închirierea unui software sub nici o formă. De asemenea, va trebui să luați în considerare numărul de licențe client. De exemplu, dacă combinați mai multe domenii Active Directory, va fi necesar pentru companie, „proprietarul“ de domeniu unificat a avut o licență de acces client (CAL), nu numai pentru ei înșiși, ci și pentru toate celelalte juridice. persoane.







Am împărțit un portocaliu (cu) m

În partea Microsoft, putem "scăpa" de problemă prin încheierea EAS sau EA. "va ajuta, deoarece toate persoanele juridice se află în aceeași exploatație.

Am împărțit un portocaliu (cu) m

Ei bine, de fapt, nu există probleme tehnice, dacă puteți renunța la închirierea de licențe. Apoi politica este necesară:

Pentru mine este mai bine să creezi un Jurassic al unei persoane separate, în ceea ce privește manevrabilitatea, este mai convenabil. Resursele se consolidează, acolo unde este necesar (1C), pentru a căuta opțiuni (chirie și așa mai departe). Cu un scenariu bun va fi posibil să se vândă pe partea serviciului, dar așa de tare, "lor" vor dori un nivel mai ridicat de serviciu.

Am împărțit un portocaliu (cu) m

Mă îndoiesc de această decizie.

Deci, acum va trebui să rezolvăm chestiuni politice, nu toți directorii sunt gata să-și dea bucata de portocaliu, vor să-și păstreze copia mini-copie a tuturor lucrurilor.

Am împărțit un portocaliu (cu) m

În principiu, principalul lucru nu este să intrăm în discuție, sau aproape că am murit de la întâlniri.

1. Cea mai bună organizație și, prin urmare, disponibilitatea serviciilor.

2. Îmbunătățirea calității serviciului (cu succes n 1.)

3. Un nivel mai ridicat de securitate (backup, firewall, firewalls).

4. Salvarea în incintă

5. Salvarea personalului (sub rezerva respectării clauzei 1)

Am împărțit un portocaliu (cu) m

Și cine este inițiatorul proiectului în ceea ce privește nivelul de luare a deciziilor? Experiența practică sugerează că, fără sprijinul proprietarilor de afaceri, un astfel de proiect este artelul "Muncii vii", deoarece fără a rezolva problemele organizaționale și politice este indispensabilă. Este posibilă o variantă a inițiativei IT. Dar din nou - trebuie să mergem cu proiectul la factorul de decizie (persoana care ia decizia).

Deci, nu este încă un portocaliu, ci un urs viu cu o piele dificil de divizat :-)!

Am împărțit un portocaliu (cu) m

Problema este că cel mai probabil membrii exploatației au o oarecare autonomie și fiecare pentru el însuși un DM. Nu este clar în ce măsură este posibilă presarea și, în ce măsură, convingerea. Atunci când un fel de relație este înrudită, într-adevăr vorbiți cu o persoană, din experiența pe care o voi spune. Același lucru într-un grup de companii, dacă cineva domină în mod clar.

Am împărțit un portocaliu (cu) m






Presa poate fi oficială, dar este necesar să se convingă că nu există rezistență din partea factorului de decizie al grupului.

Deja, de fapt, jumătate dintre directori au fost de acord cu noua abordare.

Am împărțit un portocaliu (cu) m

Familiarizat cu materia, așa cum a avut șefi de departamente, la timp pentru a convinge, de șapte persoane, doi au fost pur și simplu de acord cu generalul, două dintre ele la fel ca „farmecul“, dar până trei „victorie rapidă“ nu a văzut plâns și intrigat. Acum pretindeți că nu a existat nimic de genul acesta :)

Am împărțit un portocaliu (cu) m

Inițiatorul este șeful IT din exploatație, i. Eu sunt.

Înțelegerea și susținerea societății de administrare este, dar, în orice caz, este necesară pregătirea pentru astfel de directori de tranziție a membrilor individuali ai exploatației.

Despre ursul îi plăcea. )

Aici, în plus, puteți observa plusul: - eliminarea durerii de cap a persoanei a 21-a.

Am împărțit un portocaliu (cu) m

De ce 1,24? Decoda.

> 468000 * 0.94 (impozit PI) -50000 (impozite cu STP) = 390000 (numerar)

Și apoi, IP nu va da nimeni, dar nu aș sfătui. IP-ul răspunde cu toate activele sale.

Taxele totale (de la angajat și angajator) 34% 13% din venitul angajatului. 34-13 = 21%. Greșit numărat.

0,94 - se referă la USN 6%.

Yip pentru a face acest lucru pentru cineva care vrea. Nici cine nu poate Yuri să vă interzică să faceți IP /

Mă gândesc mai precis:

Am împărțit un portocaliu (cu) m

Unele scheme ciudate. Cine a spus că toți cei 21 de oameni primesc un salariu de 20.000? Acest lucru, pentru a spune ușor, unii administratori foarte mijlocie. Chiar și pentru Kazan. Sunt sigur că, cu un calcul mai precis, suma este foarte ajustată și mi se pare mai mică. Dar cel mai important lucru nu este acest lucru. Cel mai important lucru - este că, dacă Artem deschide IP sau LLC (nu contează) său, pașii în mod automat în jos ca șef al departamentului de cap și devine un om de afaceri. Nu sunt de acord că acest lucru este legal. Iar faptul că combinarea funcția de șef de departament și apoi furnizează servicii pentru angajatori ca o entitate juridică separată - va fi greu și incomod și angajator, să-l puneți blând ohreneet de o astfel de obraznicie)). Și odată ce Artem intră în afaceri, atunci ca orice om de afaceri sensibil, trebuie să-și îndrepte toate acțiunile pentru a-și mări profiturile. Și aici nu este de până la economia de 10% pentru client. Aici, artileria grea va intra deja în luptă - cum ar fi vânzările de fier, transferul de servicii, optimizarea procesului, adică toate acestea în detrimentul a ceea ce este posibil și a personalului de a reduce și câștiga încă pe conturi unice. Și oricum, nu l-am prins în timpul discuției - a cărei idee era să încep toate astea? Artem, ca angajat conștient sau conducere a societății-mamă? Având în vedere dimensiunea exploatației, cred că 420.000 sau 520.000 pe lună nu le este critică și nici nu s-au gândit să economisească bani. Un alt lucru este faptul că Artem a arătat ingeniozitate și a dat seama că prin manipularea vicioasă poți câștiga bani și ai un zaimet pentru un client sărac. Dar aici este posibil și se află în așteptare pentru pericol. LPR probabil că nu va dori astfel de deplasări globale doar din motive de economie de orice 10% (și pe termen lung). De asemenea, va începe rafturile între toate persoanele juridice, împărțirea fierului și a angajaților etc. Și în mijlocul acestui haos va fi Artem. Dacă, după cum spui, LPR are o asemenea influență asupra tuturor celorlalți Jurați. atunci de ce a trebuit inițial să creați o astfel de structură în care fiecare are propriile servicii, hardware și IT? Și îți spun de ce. Pentru că mi se pare, persoana juridică nu sunt atât de dependente de cap de fiecare dată organizarea exploatației a reușit să se și departamentele de IT și servicii individuale bat. Deci a fost necesar. Susțin pe deplin ideea lui Artem, dar numai dacă a început-o pentru a obține profit. Dar dacă tot corpaga se ridică de dragul "maestrului" - atunci nu-l invidiez. De exemplu, - O să vin la Kazan, voi veni în această exploatație și spune - să dracu 'toate concediat și toată sharaga ta mi-a pus pe serviciu. Am deja o entitate juridică, am bani, personalul este acolo. Și dacă ceva nu este de ajuns - o să iau de la tine - și fier și oameni. Și, în același timp, vă ofer o reducere - 10% - pentru costurile IT curente. Unde crezi că mă vor trimite?))) Artem are doar un singur atu împotriva ideii mele - el este deja în interiorul companiei. El se află în compania HEAD. Și el este un lucrător IT cu creier. Artem, deschide-ți compania și continuă. Nu te deranja cu IP-ul. Un bun contabil vă va deduce un echilibru, astfel încât să mai trebui să plătiți impozitul)))

Am împărțit un portocaliu (cu) m







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: