subiect: "Portretul unui lider: ce să fie, ce să poată face?"
Formă: ocupație.
Varsta: Gradul 6.
obiectiv:
Formarea unei atitudini pozitive față de conducere;
Motivația activității copiilor;
dezvoltarea abilităților de comunicare.
Echipamente: magnetofon, handout.
Lucru preliminar: pregătiți publicul (aranjați tabele pentru munca a 4 grupe), pregătiți jetoanele pentru împărțirea clasei în 4 grupe și carduri pentru mese.
Cursul evenimentului:
Moment organizatoric.
- Salut, numele meu este Maria Alexandrovna. Astăzi vom organiza o lecție pe tema: "Portretul unui lider". Să încercăm să facem un portret al liderului și să-i determinăm calitățile și abilitățile. Selectați în fiecare grup un comandant - o persoană care va conduce activitatea grupului. (Comandantul se prezintă pe sine)
Ce este un lider? Aceasta este credincioșia.
Loialitatea față de cauză, loialitate, noroc,
Pentru visul său, aspirația de a merge este departe,
Obiectivele de realizat - nu altfel!
Portret verbal al liderului.
Liderul este un cuvânt greu, luminos, expresiv. Un om-lider trebuie să fie, de asemenea, o personalitate luminată, expresivă și demnă.
- Cum înțelegeți cuvântul "lider"? (copiii își exprimă opinia)
- În dicționarul lui Ozhegova, sensul cuvântului este dat astfel:
Liderul este cel care merge mai întâi.
Și ce ar trebui să fie liderul, ce calități aveți? (copiii își exprimă opinia)
Să rezumăm și să subliniem principalele calități pe care un lider trebuie să le dețină:
Activ - pentru a putea acționa energic și agresiv.
Inițiativa - arătați creativ activitatea lor, prezentați idei și sugestii.
Sociabilitatea este deschiderea față de ceilalți, dorința de comunicare, nevoia de a avea contact cu oamenii.
Înțelepciunea - capacitatea de a ajunge la esența fenomenelor, pentru a le vedea cauzele.
Perseverența este o manifestare a puterii boul, perseverența, capacitatea de a aduce lucrurile la capăt.
Auto-controlul este capacitatea de a controla sentimentele, comportamentul în situații dificile.
Workability - rezistenta, capacitatea de a conduce o munca stresanta.
Observarea este abilitatea de a vedea, în trecere, pentru a marca un lucru important, pentru a observa detaliile.
Independența - independența în judecăți, capacitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru ele însele.
Organizaționalitate - capacitatea de a vă planifica activitățile, de a arăta consecvența, concentrarea
Cunoașterea cazului în care o persoană se manifestă ca lider.
Ce ar trebui să știe un lider?
Rezolvați problemele: găsiți problema principală a problemei, evaluați soluțiile, determinați ce este necesar pentru a rezolva această problemă și ce rezultate vor fi.
Influența asupra celorlalți: abilitatea de a stabili relații bune, capacitatea de a convinge și inspira, abilitatea de a asculta pe alții.
Lucrați în grup: să vă puteți uni pe afacere, să obțineți un acord în echipă.
Dar, în afară de toate acestea, liderul trebuie să fie fiabil, cinstit, corect, gata să vină la salvare într-un moment dificil, cu un simț al umorului.
- Este bine să fii lider? (copiii își exprimă opinia)
Ce credeți că este un lider formal și informal?
Am citit odată despre această situație din ziar. Un grup de tineri au zdrobit vitrina. De ce au făcut-o, băieții nu au putut răspunde. Dar sa dovedit că ideea era unul dintre tipi. Și ceilalți tocmai l-au urmat, îndeplinindu-și toate misiunile. Poate această persoană să fie numită lider? Are el calitățile și abilitățile pe care le-am enumerat? (copiii își exprimă opinia)
Se pare că liderii sunt diferiți.
LEADER
Distrugătoare Creatori
Ei acționează numai în interesul lor, pentru că în prim plan nu sunt oameni, nu afaceri, ci dorința de a se arăta.
Hitler, Napoleon
Ei acționează în interesul cauzei, al organizației și al tuturor celor pe care îi conduce.
Peter I, Stalin.
Oferiți exemple de astfel de lideri din istorie.
Noul secol ne-a adus noi valori, am reluat cu mai multă acuratețe principiile universale de mult uitate, dar foarte importante. Dar astăzi liderul nu este un geniu rău care se străduiește să-i suprime pe alții, să-i subordoneze voinței sale și nu o statuie pe un piedestal înalt, nedetebit care a fost îndepărtat de la oameni. Un lider este o persoană care poate conduce pe alții, creând idei noi și inovatoare care vizează binele. Dar liderul nu este doar o "baterie de idei", trebuie să aibă abilități organizatorice, să creadă în el, să fie convingător în discursul său.
Ce pot fi liderii creatorilor?
LEADER
Organizatori Umeltsy
Inițiatorii bursei
Organizatorii joacă un rol major în rezolvarea sarcinilor atribuite colectivului în implementarea activităților de muncă, sport, căutare și alte activități.
Inițiatorii - sunt repartizați într-o anumită activitate în faza de nominare a ideilor noi, în căutarea unor noi sfere de activitate.
Umeltsy - cei mai pregătiți într-o anumită activitate.
Cercetătorii sunt experți care înțeleg una sau altă întrebare.
Un portret imaginativ al liderului.
Fiecare grup ar trebui să facă un portret figurativ al liderului, folosind hârtie, lipici, foarfece și tăieri din reviste. Dar sarcina este puțin complicată de faptul că. Primul grup produce un portret al liderului-organizator,
Al doilea grup este un meșteșugar calificat,
Al treilea grup - lider-inițiator,
Al patrulea grup este liderul erudit.
Atunci trebuie să-i descrie pe liderul tău: ce calități are, ce poate.
(grupurile îndeplinesc sarcina)
Vă rog să părăsiți reprezentantul fiecărui grup și să prezint munca mea.
Desigur, acei oameni care au venit aici posedă calitățile unui lider.
Te consideri lider?
Autoevaluarea conducerii
Există oameni din clasa voastră care se consideră lideri. De ce?
Vă ofer un test "Auto-evaluare a conducerii", care ar fi determinat fiecare dintre voi nivelul dvs. de conducere.
Trebuie să citiți cu atenție fiecare din cele zece judecăți și să alegeți răspunsul cel mai potrivit pentru dvs. în forma alfabetică. Lucrand cu chestionarul, amintiti-va ca nu exista raspunsuri rele sau bune. Un factor important este faptul că în răspunsurile noastre trebuie să ne străduim pentru obiectivitate și să înregistrăm răspunsul care vine mai întâi.
Autoevaluarea conducerii
1. Ce este mai important pentru tine în joc?
A. Victorie. B. Divertisment.
2. Ce preferi într-o conversație generală?
A. Arată inițiativa, oferi ceva. B. Ascultați și criticați ceea ce oferă ceilalți.
3. Sunteți capabil să rezistați criticilor, să nu vă implicați în dispute private, să nu vă justificați?
A. Da. B. Nu.
4. Îți place când oamenii te laudă în public?
A. Da. B. Nu.
5. Îți apărați părerea dvs. dacă circumstanțele (opinia majoritară) sunt împotriva dvs.?
A.Da. B. Nu.
6. În companie, în general, acționați întotdeauna ca conducător, veniți cu ceva interesant pentru ceilalți?
A.Da. B. Nr
7. Îți poți ascunde starea de spirit de la ceilalți?
A. Da. B. Nu.
8. Întotdeauna îți dai imediat ce ți-ai spus bătrânii?
A. Nu există. B.Da
9. Sunteți capabil să convingeți, să convingeți într-o conversație, să câștigați de partea voastră pe cei care anterior nu au fost de acord cu voi?
A. Da. B. Nu.
10. Îți place să predai (predarea, educarea, predarea, acordarea de sfaturi) altora?
A. Da. B. Nu.
Prelucrarea și interpretarea datelor
Calculați numărul total de răspunsuri "A" și "B".
Nivel ridicat de conducere A = 7-10 puncte.
Nivelul mediu de conducere este A = 4-6 puncte.
Nivel scăzut de conducere A = 1 -3 puncte.
Predominanța răspunsurilor "B" indică o conducere foarte scăzută sau distructivă.
Au fost confirmate ghicirile tale?
Cântecul "Ce este un lider?"
Liderul este o persoană simplă, ca toți ceilalți. Dar în comunicarea cu el simțiți o energie puternică, dătătoare de viață, care atrage, ajută să creadă, să realizeze cele mai incredibile vise. Aș numi liderul o persoană cu un "iepure solar": el pare să sublinieze toate lucrurile bune în alte persoane, observând talentul, urmărind creativitatea.
Am inceput evenimentul cu o poezie. Acestea sunt liniile din piesa "Ce este un lider?" Cântecul melodic al piesei "Ce este toamna?" Din repertoriul lui Yu Shevchuk și al formației "DDT"
Ce este un lider?
Cântec pentru melodia melodiei "Ce este toamna?"
din repertoriul lui Yu Shevchuk și al grupului "DDT"
Ce este un lider? Aceasta este credincioșia.
Loialitatea față de cauză, loialitate, noroc,
Pentru visul său, aspirația de a merge este departe,
Obiectivele de realizat - nu altfel!
Pentru visul său, aspirația de a merge este departe,
Obiectivele de realizat - nu altfel!
Refren:
Cu prietenie, cu cântecul, ne grăbim înainte!
Noi credem în sfințenie: suntem norocoși!
Tinerii au dat multe șanse.
Tineretul are dreptate pentru totdeauna!
Ce este un lider? Acesta este umorul.
Aceasta este viața, comunicarea cu un zâmbet.
Partea necazurilor, ei merg în jur:
Umor - pentru a înțelege pasul grozav!
Partea necazurilor, ei merg în jur:
Umor - pentru a înțelege pasul grozav!
Ce este un lider? Este prietenie.
Onestitate, corectitudine și fiabilitate,
Pentru ca oamenii din răspuns să fie, conducându-i în spatele tău -
A câștiga încrederea este foarte dificilă!
Pentru ca oamenii din răspuns să fie, conducându-i în spatele tău -
A câștiga încrederea este foarte dificilă!
Rezultatul
Deci, ce ar trebui să fie inerent în conducător?
Este dificil să devii un lider?
Astăzi, în timpul lecției, am învățat ce calități și abilități trebuie să aibă un conducător, să-și alcătuiască portretul și să afle că echipa ta are și lideri.
Vă mulțumim pentru participarea dvs.
Articole similare
-
Un eseu pe tema a ceea ce ar trebui să fie un lider în noul mileniu, compoziția și analiza operelor,
Trimiteți-le prietenilor: