Boala, în acest caz, un atac de cord, poate și ar trebui să fie folosit ca argument pentru procesul cu angajatorul. Dar nu ca principalul motiv.
Trebuie să construiți un lanț logic coerent. Neplata salariilor (o încălcare gravă a legii) a afectat situația materială, agravată de sarcina soției. Luate împreună, dificultățile au provocat o tulburare nervoasă și au provocat un atac de cord. Cauza și efectul sunt evidente, dar într-un complex.
Nu puteți da vina pe angajator direct prin aducerea lui la nimic. Aceasta este o opțiune de pierdere în instanță, avocatul va scrie cu ușurință "boala cronică" și astfel angajatorul se va retrage complet de la responsabilitatea pentru acest punct. Angajatorul NU S-A CONCURS CONȘTIENT, el a fost în ignoranță cu privire la boala angajatului.
Este necesar să se pună accentul principal pe "non-plată" (repet, aceasta este deja o încălcare a legii). Apoi, probabil, instanța va lua în considerare modul în care consecințele cauzate de daune morale și fizice și va necesita rambursarea pentru costurile de tratament și de reabilitare.
În locul angajatorului, nu aș fi înaintat cazul în instanță cu această linie de comportament a reclamantului, ar fi mai bine să rezolve problema în ordinea de judecată.
În ceea ce privește neplata salariilor, procuratura este deja angajată, deoarece toți angajații au dat o plângere acolo. Toți prietenii ne spun că le-am dat în judecată din cauza atacului de cord al unui soț. El nu va mai putea lucra prin profesie, iar chestiunea costurilor de invaliditate până acum. - Acum 2 ani
În mod separat, nu funcționează, vor fi concediați de ignoranță și ignoranță. Doar așa cum am scris. După cum am înțeles, a fost depusă o cerere colectivă, este doar minunat, decizia instanței va fi de 100% pozitivă și, în acest context, va trebui să vă separați cererea de o producție suplimentară, deoarece victimele au consecințe negative suplimentare. Adică, judecătorul hotărăște pozitiv pozitiv la prima întrebare (îți promit asta) și deja în baza primei decizii a aceluiași judecător, aproape automat, se decide problema compensării pentru pierderea sănătății. Dacă începeți un caz separat, acesta va fi decis de un alt judecător și el va proceda numai din ceea ce "angajatorul nu a făcut în mod deliberat" și nu va considera neplata salariilor drept motiv. În plus, în prima versiune, am propus toate cheltuielile suportate de partea care a pierdut, adică de inculpat. În cazul unor proceduri juridice separate pentru "a provoca atac de cord", riscați nu numai să pierdeți, ci și să plătiți toate costurile juridice. - Acum 2 ani
în primul rând puteți aplica numai faptul că au întârziat salariul fără explicații. Și faptul că nu a fost un atac de cord de la acest lucru nu este cine nu este asigurat. Puteți șterge cu siguranță faptul că soțul dvs. a fost îngrijorat de tine și de copii și de viitorul tău și, în legătură cu asta, sa produs un astfel de dezastru. Un infarct este o astfel de nenorocire de la el nu poate scăpa și nu știe unde va depăși. Puteți solicita daune morale numai din partea organizației și dacă, prin instanță, veți plăti mai mulți avocați decât veți primi. Este mai bine să ai grijă de nervii tău și de soțul tău. Îți dau mai mult sfaturi mai degrabă prin Internet
наталья198 3 [2.9K]
De asemenea, locuiesc în apartamente închiriate și au copii, precum și întârzierea salariilor. Dar încerc să nu văd soțul meu pentru că nu va deveni mai ușor și din certurile familiei nu veți primi mai repede un salariu. Este mai bine să susținem într-o astfel de situație soțul, nu este de vină pentru asta. Odată ce soțul, în general, a aruncat salariul pe 100 de mii, biroul a răsturnat că ar trebui să rămânem încă. Totul a fost îndurat, cu experiență, au existat și datorii și multe probleme, dar ne-am descurcat, am așteptat în liniște datorii și am rezolvat probleme. Și totul este bine cu noi. Și îți doresc tot ce e mai bun - acum 2 ani
Și cine ți-a spus că am văzut-o? El însuși a înțeles perfect că copilul trebuie să mănânce și din acest motiv era îngrijorat. Mă bucur. că la voi toți v-ați rezolvat, iar aici la noi nu este atât de bine rezolvată așa cum vedeți. Sunt gata să jur că mai mult decât îmi place soțul meu și sprijinit cât de bine am putut, chiar și o mică afacere deschisă acasă. Căruia continuă să vorbesc. Doamne, nu vezi dincolo de nas și nu ai nici o compasiune pentru oameni. Nu mă mai scrie, nu ești interesant pentru mine. - Acum 2 ani
наталья198 3 [2.9K]
Articole similare
-
Insuficiența cardiacă la locul de muncă ca vătămare la locul de muncă
-
Caracteristicile organizării activității serviciului guvernatorului în Dow
Trimiteți-le prietenilor: