Rusia, Sankt-Petersburg | recenzii: 24 | răspunsuri: 96,797
Dacă aveți un act legat de un accident de muncă în mână. H-1. apoi contactați organizația în scris, în scris, solicitând despăgubiri complete pentru vătămarea sănătății. chiar dacă este acum o ramură, și numai atunci în fața instanței
1. cauzată de un cetățean de vătămare sau alte daune sănătății sale sunt supuse despăgubirea victimelor a câștigurilor pierdute (venituri), pe care le-a avut sau cu siguranta ar putea avea, precum și cheltuielile suplimentare cauzate de deteriorare a sănătății, inclusiv costurile de tratament, produse alimentare suplimentare, achiziționarea de medicamente , protetica, îngrijire medicală, tratament balnear, achiziționarea de vehicule speciale, de formare pentru o altă profesie, în cazul în care se stabilește că victima are nevoie de aceste tipuri de asistență și îngrijire și nu are dreptul să le primească gratuit.
2. La stabilirea salariilor pierdute (venituri), pensii de invaliditate atribuite victimei din cauza unei accidentări sau a altor afectare a sănătății, precum și alte pensii, alocații și alte plăți similare, atribuite atât înainte cât și după un prejudiciu pentru sănătate, nu sunt luate în considerare și nu implică o reducere a valorii compensației pentru prejudiciu (nu este considerată o compensație pentru prejudiciu). Din cauza despăgubirii pentru daune, câștigurile (veniturile) primite de persoana rănită după rănirea sănătății nu sunt luate în calcul.
(3) Cuantumul și valoarea despăgubirii pentru prejudiciul datorat victimei în conformitate cu prezentul articol pot fi majorate prin lege sau prin contract.
1. victime rambursabile Dimensiune a câștigurilor pierdute (randament) este determinat ca procent din veniturile sale lunare medii (venituri) la un prejudiciu sau alte daune sănătății sau handicapului acestora care corespunde gradului de pierdere de angajare răniți, iar în lipsa capacității de inserție profesională - gradul de pierdere generală capacitatea de a lucra.
2. Compoziția câștigurilor pierdute (venituri) ale victimei include toate tipurile de plata pentru activitatea sa privind contractele de muncă și civile, atât în locul principal de muncă și cu fracțiune de normă, supuse impozitului pe venit. Nu sunt luate în considerare plățile de o singură dată, în special compensațiile pentru concediul neutilizat și plata compensației. În perioada de incapacitate temporară de muncă sau de concediu de maternitate,
Experiență vastă a muncii practice. Există întrebări sau probleme, vă voi ajuta [email protected]
tel.921-907-53-36
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: