Să se îmbolnăvească de reguli când să informeze șeful despre boală, studiu și muncă în Germania, dw

Epidemia de gripă mută rândurile lucrătorilor din birouri. Dar dacă în țările CSI vă puteți îmbolnăvi de obicei doar cu un spital, apoi în Germania - și fără ea. Dar cât timp? DW a sortat nuanțele.







Să se îmbolnăvească de reguli când să informeze șeful despre boală, studiu și muncă în Germania, dw

Din bolile nimeni nu este imun, mai ales în sezonul rece. Chiar dacă simțiți astăzi un castravete, mâine dimineață, o durere în gât, dureri la articulații și un cap de fier poate fi o surpriză neplăcută. În acest stadiu, este puțin probabil ca lucrarea să funcționeze, iar decizia cea mai rezonabilă este de a lua un timp de expirare și de a fi vindecat.

Dar este necesar să alergăm imediat la medicul spital pentru a oferi angajatorului o dovadă a bolii?

Trei zile de concesiune

În Germania, o astfel de situație este permis să fie absente de la locul de muncă până la trei zile, fără a oferi nota unui medic sau, în limba germană, „un certificat de handicap“ (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung). Și până la trei zile nu un an, dar în fiecare caz al bolii. Singura condiție este că angajatul trebuie să-i notifice imediat șeful despre acest lucru. Fișa de spitale trebuie să se afle în departamentul de personal cel târziu în a patra zi de absență. Aceasta înseamnă că, dacă un angajat se îmbolnăvește luni, atunci joi este termenul limită pentru depunerea acestui document.







Să se îmbolnăvească de reguli când să informeze șeful despre boală, studiu și muncă în Germania, dw

În termen de trei zile, puteți fi tratat la domiciliu, după care trebuie să mergeți pentru un certificat medical

Trei până la șapte

Ceea ce mulți ruși ar putea considera un lux, alții îl consideră un dezavantaj. Astfel, cu propunerea de a slăbi regula "trei zile fără spital" au fost făcute de cercetători medicali de la Universitatea din Magdeburg. Ei au calculat că, în medie, germanii merg la doctor până la 17 ori pe an, depășind cu mult rezidenții din alte țări europene. Pentru comparație: Norvegienii fac acest lucru doar de cinci ori pe an. În cadrul unui studiu de trei ani, cercetătorii au descoperit motivele pentru apelurile frecvente la medicii din Germania. Principala a fost necesitatea de a arăta boală în primele trei-patru zile de boală.

Să se îmbolnăvească de reguli când să informeze șeful despre boală, studiu și muncă în Germania, dw

În cazul în care un angajat "bolnav" este observat la o petrecere, poate ajunge chiar la concediere

Soluția propusă de cercetători constă în creșterea perioadei de absență la locul de muncă fără un spital de până la o săptămână. „Acest lucru ar medicilor neîncărcate în mod semnificativ, eliberarea timpul lor pentru cei care sunt într-adevăr nevoie de îngrijire medicală În plus, aceasta ar crește nivelul de auto-responsabilitate în rândul muncitorilor.“ - a spus șeful grupului de cercetare Wolfram Herman (Wolfram Herrmann) cu privire la rezultatele prezentării proiectului . El nu împărtășește teama că inovarea propusă va duce la o creștere accentuată a numărului de zile în care angajații vor fi absenți de la locul de muncă. Optimismul, potrivit unui om de știință, inspiră experiența Norvegiei, unde de câțiva ani a existat o tendință inversă.

Faceți o plimbare pe cheltuiala angajatorului?

Ia o odihnă cu mintea: concediu suplimentar pe cheltuiala angajatorului







Trimiteți-le prietenilor: