Procesele de migrație în Rusia

Trimiterea muncii tale bune la baza de cunoștințe este ușoară. Utilizați formularul de mai jos

Elevii, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și activitatea lor vor fi foarte recunoscători.







Pentru a explica pe deplin răspunsul la această întrebare, este necesar să se definească conceptele: bunăstarea, puterea, educația, timpul liber, consumul.

2. Puterea este mijlocul și metodele pentru atingerea scopurilor stabilite prin interacțiunea directă sau indirectă între oameni, oameni și stat. (3)

3. Educația este procesul de mastering a cunoștințelor, predării, iluminării (dicționarul lui Ushakov).

4. Timp liber este timpul liber.

5. Consumul este utilizarea produsului în procesul de satisfacere a nevoilor. (1)

După cum știți, emigrația este o migrare dintr-o țară în alta din motive economice, politice, personale. Indicat în raport cu țara din care emigrează.

Imigrația este intrarea populației dintr-o țară în alta pentru o ședere temporară sau permanentă, care este considerată în raport cu țara în care emigrează.

Un exemplu viu de emigrare și de imigrare este relocarea populației Ucrainei în Rusia din cauza contradicțiilor interne și externe.

Riscul este o combinație a probabilității și a consecințelor evenimentelor adverse. (1)

După cum știți, piața globală (globală) a forței de muncă este un sistem de mecanisme, norme și reguli economice care asigură interacțiunea cererii de muncă și a aprovizionării acesteia la nivel interstatal.

Piața modernă a muncii din lume are o serie de trăsături distinctive. 1. Creșterea migrației internaționale a forței de muncă. La începutul secolului XXI. în lume au existat, potrivit diferitelor estimări, 80-130 de milioane de migranți. 2. Fluxuri multidirecționale de migrație a forței de muncă. Este migrația de la țările în curs de dezvoltare la țările dezvoltate; migrația încrucișată în țările dezvoltate; migrația de muncă între țările în curs de dezvoltare; migrarea specialiștilor cu înaltă calificare din țările dezvoltate către țările în curs de dezvoltare și viceversa. Migrația internațională a specialiștilor cu înaltă calificare a fost numită "exodul de creiere". Formele "exodului de creiere" pot fi diferite: ieșirea în țara de angajare pentru reședința permanentă, călătoria în străinătate pe bază de contract.

3. Schimbarea structurii migrației forței de muncă. În special, ponderea tinerilor, femeilor și copiilor în procesul de migrație crește. De exemplu, proporția tinerilor din numărul total al migranților atinge 50% în Belgia și Olanda. Structura etnică a migrației se schimbă. Acest lucru se datorează faptului că proporția imigranților de culoare din Asia, Africa și America Latină crește. Pe teritoriul țării gazdă, ei formează comunități mari, unde trăiesc în conformitate cu obiceiurile, tradițiile și cultura lor. Adesea, apar conflicte etnice și religioase între locuitorii autohtoni și imigranți. 4. Creșterea duratei de ședere a migranților în țara de angajare. Astfel, în Europa de Vest, durata medie a șederii imigranților depășește 10 ani. În Germania, 1/4 din imigranți trăiesc mai mult de 20 de ani. 5. Formarea pieței forței de muncă "negre". Piața forței de muncă "negre" formează o forță de muncă ilegală.







Această lucrare este mai ieftină decât cea juridică, deci este folosită pentru creșterea profiturilor. Conform estimărilor organizației internaționale de muncă, aproximativ 6-7 milioane de străini trăiesc ilegal în țările Uniunii Europene, în timp ce 18 milioane de europeni sunt șomeri. 6. Extinderea sferei de aplicare a participării Rusiei la migrația internațională a forței de muncă. Dar, practic, nu muncitorii ruși merg la muncă în străinătate, dar Rusia acceptă muncitorii străini. Lucrătorii străini sunt cei mai des folosiți în industria extractivă, în construcții și în agricultură. Fluxul principal de imigranți provenind din Ucraina și Belarus în Europa de Vest și Siberia de Est, Centrală și regiunea Central Black Earth, operează peste imigranții ruși din Vietnam, China și Turcia. (5)

Piața forței de muncă din Rusia este influențată în mod semnificativ de migrația populației din țările apropiate din străinătate. De ce vin oamenii să lucreze pentru noi?

1. Din cauza lipsei de muncă în țara de proveniență;

2. Din cauza salariilor mari din țara noastră, comparativ cu țara în care provin migranții;

3. Datorită cererii ridicate a lucrătorilor din întreprinderile private și IP.

Pe baza celor de mai sus, se poate concluziona că apariția lucrătorilor migranți din Federația Rusă ajută antreprenorii individuali (SP) și firmele private în extinderea numărului de locuri de muncă, ajutând astfel întreprinderilor și antreprenorilor pentru a ajunge la un nivel calitativ nou de dezvoltare, datorită o mai mare productivitate . Acest aspect este pozitiv. În opinia mea, trăsătura negativă a migrației este că migranții sunt gata să muncească nu pentru salarii mari în comparație cu ceea ce ar cere locuitorul nativ. De aici rezultă că majoritatea populației indigene rămân fără muncă, iar migranții sunt acceptați în locul lor, care nu au de câștigat prea mult. Și nu este corect! În opinia mea, acesta este singurul și foarte importantul minus al migrației, care ar trebui să fie întreținut de autoritățile noastre.

Întrebarea 5. Modernizarea politicii de migrație a statului rus

După cum știți, modernizarea este o schimbare calitativă, aducând obiectul la un nou nivel care îndeplinește anumite cerințe.

Una dintre problemele principale ale modernizării politicii ruse de migrație este îmbunătățirea mecanismelor de reglementare organizațională și juridică. El are o parte pe care să locuiască mai mult /

În Federația Rusă nu există o definiție clară a competenței politicii de migrație, care creează un obstacol în calea punerii în aplicare a cadrului de reglementare existent în acest domeniu. Relațiile de migrație ca obiect al reglementării legale și punerii în aplicare a altor acțiuni administrative presupun existența unui sistem de organisme care să ofere o influență directă asupra acestui grup de relații sociale. Autoritățile nu au numai să efectueze reglementarea legală a acestor relații, dar, de asemenea, pentru a realiza o cantitate semnificativă a puterilor executive și administrative referitoare la controlul și supravegherea procesului de mișcare a oamenilor, oferindu-le cu o varietate de servicii publice. Organele de stat asigură protecția drepturilor migranților împotriva acțiunilor ilegale și a deciziilor altor entități. Natura relațiilor de migrație, care are ca scop funcția de reglementare și administrativă a statului, este asociată în primul rând cu drepturile tuturor în mod legal pe teritoriul Federației Ruse la libertatea de circulație, alegerea de reședință și locul de ședere pe teritoriul Federației Ruse, pentru a ieși liber din țară , iar pentru cetățenii ruși - pentru o întoarcere nestingherită în Federația Rusă. Concluzie: pentru o politică de migrație de succes necesită o separare clară a competențelor între Federația Rusă și organele autonomiei locale. Munca lor ar trebui să fie coordonată exact în toate etapele, atunci eficiența implementării politicii de migrație a statului va fi de 100%.

Lista surselor și literaturii folosite

3. Note de curs cu tema "Suport juridic al activității profesionale", SPO, Maximova MV

Găzduit pe Allbest.ru







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: