Adesea, clienții ne întreabă: cum exercități controlul asupra activității promotorilor și cum furnizați un raport asupra activității desfășurate?
Numele meu este Tatyana Chumbash, eu sunt client-manager al "ODA" RG, mă bucur să vă răspund la întrebare.
Este necesar să se țină seama de faptul că promotorii sunt de cele mai multe ori studenți și lucrează în cadrul unui contract unic, de aceea este imposibil să îi intimidați sau să-l presați, ca și angajații cu normă întreagă. Ei au nevoie de o abordare diferită. Înțelegem că angajații temporari pot distruge chiar și cea mai scumpă promovare, deci este important nu numai material, ci și motivație psihologică competentă: plata la timp a salariilor, atitudinea prietenoasă a angajaților din birouri și a altor ...
Comandați un serviciu pentru distribuirea și distribuirea de pliante!
În plus față de controlul standard, cu ajutorul coordonatorului, se efectuează și controlul ascuns. Suntem de acord cu așa-numitul "cumpărător secret", cereți cunoștințele noastre să treacă de promotor, să ia un prospect de la el, să văd ce spune el și ce face.
Linia de fund: Nu există multe modalități de a controla promotorii, dar echipa noastră profesională a învățat de mai mulți ani cum să le aplicați în mod eficient și ne puteți încredința cu ușurință orice promovare și putem garanta un control precis și un raport de încredere!
Efectuarea unei vitrine pentru un coafor Cum să demontați o bandă veche de vinil?
Articole similare
-
Cum să utilizați promotorii pentru a face publicitate unui magazin
-
Selectarea personalului promoțional unde să găsești și cum să motivezi
Trimiteți-le prietenilor: