Contribuții de asigurări pentru persoanele cu dizabilități în FSS

Aplicarea ratelor reduse ale primelor de asigurare în cazul în care angajatul este invalid

A fost necesar să se facă distincția între două tipuri de beneficii.

Privilege aplicat de orice angajator sau client al operelor (serviciilor) executate în baza unui contract de natură civilă, fiind o organizație sau un antreprenor individual. În același timp, tarifele reduse ale primelor de asigurare ar putea fi aplicate numai în legătură cu plățile efectuate în favoarea angajaților (executorii în baza unui contract de drept civil) care erau persoane cu handicap în grupele I, II sau III. În același timp, tipul de activitate al angajatorului (clientului) nu a contestat. În special, organizația patronală ar putea fi implicată în producerea și vânzarea de materii prime minerale, bunuri accizabile etc.

Aceste organizații plătesc prime pentru rate reduse doar pentru plăți care nu depășesc limita pentru dimensiunea bazelor de date perioadei de facturare pentru calcularea contribuțiilor de asigurări făcute în beneficiul tuturor angajaților, atât membri și non-handicap.

Norme de aplicare a tarifelor reduse pentru calcularea primelor de asigurare pentru plățile în favoarea lucrătorilor cu handicap

Legea nr. 212-FZ nu a stabilit o listă de documente necesare pentru a confirma dreptul asigurătorului de a utiliza tarife reduse ale primelor de asigurare în legătură cu plățile efectuate în beneficiul angajaților cu dizabilități.

S-ar putea concluziona că, pentru a confirma dreptul asiguratorului de a aplica tarife reduse ale primelor de asigurare în legătură cu plățile în favoarea lucrătorilor cu handicap, este necesar și suficient ca aceste referințe să fie disponibile.

Calculul automat al primelor de asigurare

în conformitate cu legea din Contour

Vă rugăm să rețineți că baza de calcul a primelor de asigurare privind plățile efectuate către angajații care sunt cu handicap, format într-un mod general și a inclus toate recunoscute obiectul impozitării plăților primelor de asigurare de la începutul anului calendaristic. În cazul în care angajatul și-a pierdut dizabilitatea în cursul perioadei contabile, s-au aplicat primele de asigurare stabilite pentru întreaga organizație, corespunzătoare mărimii bazei formate de la începutul anului.

Este posibil ca tarifele stabilite pentru calcularea primelor de asigurare pentru plățile efectuate în favoarea lucrătorilor cu handicap să depășească tarifele pentru care organizația în ansamblu are o cerere.






Rata de agregate (total) a stabilit pentru calculul primelor de asigurare pentru plățile efectuate în favoarea lucrătorilor cu handicap, sa ridicat la 20,2% (16,0% - în Fondul de pensii Federația Rusă, 1,9% - în FSS; 2.3 % - în FFOMS).

• 14% (8% - la fondul de pensii al Federației Ruse, 2% - FSS; 4% - FFOMS) pentru Contribuabili de asigurare enumerate în revendicări. 4 - 6 p. 1 lingura. 58 din Legea № 212-FZ, de exemplu, pentru organizații și întreprinzători individuali, încheiate cu organele zonelor economice speciale ale acordului privind activitatea de tehnologie inovatoare și să facă plăți către persoane care lucrează în zona economică specială sau producția industrială zona economică specială-tehnologie inovatoare , a aplicat tarife reduse pentru organizațiile implicate în activități în domeniul tehnologiei informației (Partea 3, articolul 58 din Legea nr. 212-FZ);
• 20% (20,0% - în fondul de pensii RF; 0,0% - în FSS, 0,0% - în FFOMS) pentru prime plătitorilor specificate în revendicări. 8, 10 - 12 p. 1 lingura. 58 din Legea nr. 212-FZ, de exemplu, pentru organizațiile și întreprinzătorii individuali care utilizează un sistem simplificat de impozitare, a cărui principală activitate economică este enumerată în paragraful 8 al părții 1 a art. 58 din Legea nr. 212-FZ, organizațiile de farmacie, organizațiile non-profit și caritabile enumerate în paragrafe 11 și 12 p. 1 lingură. 58 din Legea nr. 212-FZ) (clauza 3.4 din partea 8 a articolului 58 din Legea nr. 212-FZ).

Evident, în acest caz, nu era profitabil ca organizația să aloce plățile efectuate în beneficiul lucrătorilor cu handicap și să le perceapă primelor de asigurare în conformitate cu tariful stabilit în partea 2 a art. 58 din Legea nr. 212-FZ. În cazul în cauză, organizația a aplicat tarife mai mici la calcularea primelor de asigurare pentru plăți în favoarea tuturor angajaților, atât cei care sunt, cât și cei care nu sunt persoane cu handicap.

Cu alte cuvinte, atunci când a stabilit un tarif special pentru calcularea primelor de asigurare pentru plățile efectuate către angajații care sunt cu handicap, nu a avut nici un sens economic pentru organizarea, a asigurat, organizația are dreptul de a face calculul primelor de asigurare cu privire la plata în favoarea acestor lucrători ordinea generală.

• executarea lucrărilor pe baza unui contract de muncă încheiat cu asiguratul; - fără întârziere;
• executarea lucrărilor pe baza unui contract de drept civil - într-un mod voluntar: dacă, în conformitate cu contractul menționat, deținătorul poliței de asigurare este obligat să plătească asigurătorilor prime de asigurare.

Tarifele de asigurare au fost stabilite prin legea federală în funcție de clasa riscului profesional (articolul 21 din Legea nr. 125-FZ).

Astfel, dacă o persoană este am dezactivat, grupa II și III, în plățile efectuate în numele său, primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie contra accidentelor plătibile la o rată redusă de 60% din tariful aplicat de către organizația în cazul general.

În acest caz, trebuie remarcat faptul că interpretarea literală a prevederilor paragrafului 1 al art. 2 din Legea nr. 179-FZ conduce la concluzia că nu este posibil să se aplice beneficiul în cauză angajatorilor care sunt antreprenori individuali, adică indivizi, deoarece privilegiul a fost stabilit exclusiv pentru organizații.

Cu alte cuvinte, angajatorii - antreprenori individuali (indivizi) nu sunt menționați în art. 2 din Legea nr. 179-FZ, prin urmare nu au dreptul să aplice cote reduse de prime de asigurare. Primele de asigurare pentru plățile efectuate în favoarea unui angajat care este invalid trebuie să fi fost acumulate de angajator - un antreprenor individual cu o rată generală.

Articole similare

• Analizăm calculul normelor privind salariile și contribuțiile la asigurare pentru calcularea primelor de asigurare din plăți

• Angajați - - persoane cu dizabilități cum să calculeze primele de asigurare

• Inspecții privind contribuțiile la asigurări pentru operatori și angajați

Trimiteți-le prietenilor: