Bună ziua, am 16 ani, astăzi am un loc de muncă la companie în grabă (postul este un "lucrător auxiliar"). Cu toate acestea, sunt astăzi, în ziua semnării contractului de muncă. Mi-am dat seama că această lucrare nu mă convine. Vreau să renunț, cum pot să fac asta? Va trebui să lucrez timp de două săptămâni, în ciuda faptului că sunt minor. Contractul prevedea că contractul ar putea fi reziliat în mod unilateral. Mulțumesc!
Puteți, conform art. 78 din LC RF:
Contractul de muncă poate fi reziliat în orice moment prin acordul părților la contractul de muncă.
Pentru minorii cu vârsta sub 18 ani, se aplică motivele generale ale rezilierii contractului de muncă. stipulate în Codul Muncii al Federației Ruse. Astfel, un lucrător minor poate fi concediat de comun acord de către părți, la cererea sa. în ordinea transferului către un alt angajator. Există, desigur, nuanțele pentru rezilierea contractului de muncă la inițiativa angajatorului. Dar acest lucru nu se aplică situației dvs. În cazul tău, dizolvarea contractului de muncă implică în mod unilateral - pe cont propriu. Dar, în acest caz, este necesar să lucrăm două săptămâni. Ca opțiune - rezilierea acordului de către părțile din orice moment. Dar aici este necesar să negociem cu angajatorul. Discutați cu angajatorul, explicați situația. Cred că ar trebui să te înțeleagă.
Nu ați găsit răspunsul? Adresați-vă întrebarea către avocați
7688 avocați vă așteaptă
Nu am găsit răspunsul? apoi:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: