Angajatul de la recepție a furnizat o carte de lucru în care pagina de titlu este răsfățată (sub influența apei), adică Numele neclar și, parțial, numele angajatului (aproape nu poate fi citit). Toate celelalte informații: data nașterii, educația, profesia, semnăturile și sigiliul sunt păstrate. Înregistrările au fost făcute cu cerneală în 1985. Toate celelalte înregistrări sunt reproduse cu un pix și au fost păstrate. Cum, în astfel de circumstanțe, trebuie să intri în slujba acestui angajat? Este posibil să se precizeze numele cărții de călătorie conform pașaportului și să se certifice cu sigiliul personalului. Și dacă da, care organizație ar trebui să o facă (treaba anterioară)? P.S.Vinovat că cartea de muncă este răsfățată de angajatul însuși.
- cartea de lucru este pierdută;
- cartea de lucru a devenit inutilizabilă (arsă, sfâșiată, pătată etc.);
- O înregistrare a concedierii sau a transferului a fost înscrisă în carnetul de muncă, care ulterior a fost declarat nevalid.
Procedura de înregistrare a unui registru de muncă duplicat în legătură cu inaptitudinea sa de a fi utilizată în continuare în scopul propus include:
- introducerea în secțiunea "Informații despre muncă" (coloana 3) a unei evidențe a experienței totale generale și / sau continue a muncii înainte ca angajatul să intre în organizație;
- introducând în secțiunea "Detalii de lucru" înregistrări ale experienței de muncă pentru perioade de lucru:
- în coloana 1 - numărul ordinal al înregistrării;
- în coloana 2 - data angajării;
- în coloana 3 - numele angajatorului cu care a lucrat angajatul, precum și unitatea structurală și locul de muncă (postul), specialitatea, profesia, indicând calificările pentru care salariatul a fost acceptat;
- în coloana 4 - numele, datele și numerele documentului pe baza căruia s-au făcut intrările corespunzătoare din duplicat;
- Introducerea duplicatului fișei de lucru "Duplicate" în colțul din dreapta sus al primei pagini;
- înregistrarea pe prima pagină (pagina de titlu) a fostului registru de lucru al inscripției "În schimb a fost emis un duplicat", indicând seria și numărul său.
Pentru un eșantion de completare a unui duplicat al înregistrării de lucru, a se vedea adăugați. materiale.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Răspuns: Când ar trebui o organizație să facă o carte de evidență a muncii duplicat
Duplicați registrul de lucru al angajatului, dacă cartea sa de lucru:
- pierdute;
- A devenit inutilizabil: a fost ars, rupt, murdar, etc;
- conține o înregistrare nevalidă de concediere sau transfer.
În ultimul caz, angajatul, la cererea sa scrisă, primește un duplicat la ultimul loc de muncă, la care sunt transferate toate intrările din registrul de lucru, cu excepția celui declarat invalid.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: