Angajarea și plata prestațiilor sociale în contabilitate

  • O singură dată;
  • lunar;
  • acumulate în cursul unui anumit eveniment.

Sumele forfetare sunt acumulate și plătite:

  • femeile care s-au înregistrat la începutul sarcinii;
  • la nașterea unui copil.

Lunar - pentru perioada de concediu de maternitate (de până la 1,5 ani).







În plus, angajații pot beneficia de:

  • pentru o înmormântare;
  • incapacitate temporară de muncă;
  • privind sarcina și nașterea;
  • cu adoptarea.

Dacă este necesar, separarea FSS poate fi atribuită unui audit de birou al întreprinderii.

Primirea banilor de la FSS se face prin postarea de la 51 la 69.

În departamentul de numerar al organizației - 50-51.







Plata către angajat - 70 - 50.

prestații de stat, care sunt însărcinate cu conformitatea listei aprobate nu sunt supuse impozitului pe venitul personal (cu excepția pentru plata concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă și de îngrijire a copilului bolnav, care sunt impozitate la cota standard).

Ordinea de contabilitate și cheltuielile de prestații sociale

Ordinea de contabilitate și cheltuielile fondurilor enumerate în FSS este reglementată de legislația Federației Ruse. În cazul trecerii la un nou regim fiscal, plățile se efectuează din luna în care se efectuează transferul.

În plus, birourile FSS aprobă suma maximă a cheltuielilor pe care organizațiile le pot cheltui pentru a plăti vouchere de sănătate pentru copiii angajaților.

  • Personalul nelucratoare a respins de societatea în legătură cu lichidarea, în termen de o lună după eveniment prin emiterea unui concediu medical (inclusiv concediu de maternitate), cu o durată mai mare de o lună;
  • a concediat serviciul militar pentru incapacitate temporară de muncă, care a avut loc în termen de o lună de la concediere;
  • în cazuri excepționale, când perioada de tratament este ratată din motive care nu țin de controlul angajatului.






Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: