Aplicarea ratelor reduse ale primelor de asigurare în cazul în care angajatul este invalid
Deci, este necesar să se facă distincția între două tipuri de beneficii.
1. Privilegiul, aplicat de orice angajator sau client al operelor (serviciilor) executate în baza unui contract de drept civil, fiind o organizație sau un antreprenor individual. În același timp, tarifele reduse ale primelor de asigurare pot fi aplicate numai în legătură cu plățile efectuate în favoarea angajaților (executorii în baza unui contract de drept civil) care sunt invalizi din grupele I, II sau III. În același timp, tipul activității angajatorului (clientului) nu contează. În special, organizația angajatoare poate să se angajeze în producția și vânzarea de materii prime minerale, bunuri accizabile și așa mai departe.
Aceste organizații plătesc prime pentru rate reduse doar pentru plăți care nu depășesc limita pentru dimensiunea bazelor de date perioadei de facturare pentru calcularea contribuțiilor de asigurări făcute în beneficiul tuturor angajaților, atât membri și non-handicap.
Dar, la restricțiile suplimentare același timp: dreptul de a aplica rate reduse ale contribuțiilor de asigurări nu sunt acele organizații care sunt implicate în producerea și (sau) vânzarea de produse accizabile, materii prime minerale și alte minerale, precum și alte bunuri, în conformitate cu lista de mărfuri, producția și (sau) a căror realizare pentru plătitorii primelor de asigurare care le plătesc nu se aplică cotele reduse ale primelor de asigurare (aprobate prin Decretul Guvernului RF nr. 762 din 28 septembrie 2009).
Norme de aplicare a tarifelor reduse pentru calcularea primelor de asigurare pentru plățile în favoarea lucrătorilor cu handicap
Legea nr. 212-FZ nu stabilește o listă de documente necesare confirmării dreptului asiguratorului de a utiliza tarife reduse pentru primele de asigurare în legătură cu plățile efectuate în beneficiul angajaților cu dizabilități.
Se poate concluziona că, pentru a confirma dreptul asigurătorului de a aplica cote reduse de prime de asigurare în raport cu plățile în favoarea lucrătorilor cu handicap, este necesar și suficient ca aceste referințe să fie disponibile.
Organizarea asiguratului aplică rate reduse ale primelor de asigurare din prima zi a lunii în care salariatul a primit de invaliditate (un RF FSS din 17.11.11 № 14-03-11 / 08-13985).
În cazul în care un angajat în urma examinării (reexaminare) pierde dreptul de a primi un handicap în termen de o lună, din prima zi a aceleiași luni, plătitorul primelor de asigurare pot să nu utilizeze ratele reduse ale primelor de asigurare (un FSS din 17.11.11 № 14-03- 11 / 08-13985).
Vă rugăm să rețineți că baza de calcul a primelor de asigurare pentru plățile efectuate către angajații care sunt cu handicap, se formează într-o manieră generală și include toate recunoscute obiectul impozitării plăților primelor de asigurare de la începutul anului calendaristic. În cazul în care un angajat pierde un handicap în timpul perioadei de calcul, sunt folosite pentru a seta organizație ca ratele întregi de prime corespunzătoare mărimii bazei formate de la începutul anului.
Este posibil ca tarifele stabilite pentru calcularea primelor de asigurare pentru plățile efectuate în favoarea angajaților care sunt invalizi să fie mai mari decât tarifele pentru care organizația în ansamblu are dreptul de a aplica.
Rata de agregate (total) a stabilit pentru calculul primelor de asigurare pentru plățile efectuate în favoarea lucrătorilor cu handicap este de 20,2% (16,0% - în Fondul de pensii Federația Rusă, 1,9% - în FSS; 2.3 % - în FFOMS).
- 14% (8% - la fondul de pensii al Federației Ruse, 2% - în FSS, 4% - în FFOMS) pentru Contribuabili de asigurare enumerate în etapele 4 - 6 din partea 1 a articolului 58 din Legea № 212-FL. De exemplu, pentru organizații și întreprinzători individuali, încheiate cu organele zonelor economice speciale ale acordului privind activitatea de tehnologie inovatoare și să facă plăți către persoane care lucrează în zona specială-tehnologie inovatoare zonă economică sau producția industrială economică specială, pentru organizațiile care operează în domeniul tehnologiei informației (Partea 3, articolul 58 din Legea nr. 212-FZ);
- 20% (20,0% - în fondul de pensii RF, 0,0% - în FSS, 0,0% - în FFOMS) pentru Contribuabili de asigurare enumerate la punctele 8, 10 - 12 Partea 1 din articolul 58 din Legea № 212-FZ. De exemplu, pentru organizațiile și întreprinzătorilor individuali, utilizând sistemul simplificat de impozitare, activitatea economică principală, care este inclusă în lista prevăzută la punctul 8 din partea 1 a articolului 58 din Legea № 212-FZ, organizațiile farmaceutice, non-profit și organizații de caritate enumerate la punctele 11 și 12 Partea 1 a articolului 58 din Legea nr. 212-FZ) (clauza 3.4 din articolul 58 al articolului 58 din Legea nr. 212-FZ).
Evident, în aceste cazuri nu este profitabil ca organizația să aloce plățile efectuate în beneficiul lucrătorilor cu handicap și să le perceapă primelor de asigurare în conformitate cu tariful stabilit în partea a 2 a articolului 58 din Legea nr. 212-FZ. În cazurile analizate, organizația aplică tarife mai mici la calcularea primelor de asigurare pentru plăți în beneficiul tuturor angajaților, atât cei care sunt, cât și cei care nu sunt invalizi.
Cu alte cuvinte, atunci când a stabilit un tarif special pentru calcularea primelor de asigurare pentru plățile efectuate către angajații care sunt cu handicap, aceasta nu are sens economic pentru organizație - asigurat, organizația are dreptul de a face calculul primelor de asigurare cu privire la plata în favoarea acestor lucrători în total comandă.
Tarife ale primelor de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, aplicate în cazul în care angajatul este invalid
- executarea lucrărilor pe baza unui contract de muncă încheiat cu asiguratul; - fără întârziere;
- executarea lucrărilor pe baza unui contract de drept civil - într-un mod voluntar: dacă, în conformitate cu contractul menționat, deținătorul poliței de asigurare este obligat să plătească asigurătorilor prime de asigurare.
Tarifele de asigurare sunt stabilite prin legea federală în funcție de o clasă de risc profesional (articolul 21 din Legea nr. 125-FZ).
1) Organizațiile orice forme juridice parte evaluate pe toate bazele, indiferent de sursele de finanțare a plăților în numerar și (sau) natură (inclusiv, dacă este cazul, o compensație pentru contractele civile) angajații care sunt cu handicap I, grupa II și III;
a) organizațiile publice ale persoanelor cu dizabilități (inclusiv cele create ca sindicate ale organizațiilor publice ale persoanelor cu dizabilități), printre membrii cărora persoanele cu handicap și reprezentanții lor legali nu sunt mai mici de 80%;
b) organizațiile al căror capital autorizat constă în întregime din contribuțiile organizațiilor publice ale persoanelor cu dizabilități și în care numărul mediu al persoanelor cu dizabilități este de cel puțin 50 la sută, iar ponderea salariilor persoanelor cu dizabilități în fondul de remunerare a forței de muncă este de cel puțin 25 la sută;
Astfel, dacă o persoană este am dezactivat, grupa II și III, în plățile efectuate în numele său, primele de asigurare pentru asigurarea de accidente obligatorii sunt taxate la o rată redusă de 60% din tariful aplicat de către organizația în cazul general.
Acest lucru ar trebui să atragă atenția asupra faptului că interpretarea literală a dispozițiilor paragrafului 1 al articolului 2 din Legea № 179-FZ, conduce la concluzia cu privire la imposibilitatea utilizării derogărilor avute în vedere de către angajatori, care sunt întreprinzători individuali, adică persoane fizice, deoarece beneficiul este stabilit numai pentru organizațiile.
Cu alte cuvinte, angajatorii - întreprinzătorii individuali (persoane fizice) nu sunt menționați la articolul 2 din Legea nr. 179-FZ, prin urmare nu au dreptul să aplice cote reduse de prime de asigurare. Primele de asigurare pentru plățile efectuate în favoarea unui angajat cu dizabilități trebuie să fie plătite de către angajator - un antreprenor individual cu o rată generală.
Articole similare
-
Contribuții de asigurări pentru persoanele cu dizabilități în FSS
-
Inspecții privind contribuțiile la asigurări pentru operatori și angajați
-
Angajați - - persoane cu dizabilități cum să calculeze primele de asigurare
Trimiteți-le prietenilor: