Sub-tema 1 Piața forței de muncă și trăsăturile acesteia
În tranziția către piața deosebit de important pentru a studia activitatea de formare a unor probleme cum ar fi prima necesitatea vitală și sursa principală a existenței umane acum vine în prim-plan cookie-urile respective Secu populația aptă de muncă o importantă sursă de existență a unui loc de muncă permanent în fundal - o întrebare meaningfulness de conformitate a muncii cercetare intelectuală și de creație Rostagno.
Practica modernă a managementului a dezvăluit complet noi probleme, concepte, abordări pentru a lucra în prezența șomajului direct (fix) și a șomajului ascuns. Printre aceste probleme, în primul rând, sunt plasarea forței de muncă și conținutul ei psihologic.
Analiza stadiului actual al activității economice arată că destul de neexplorat erau întrebări ale comportamentului uman în condiții extreme de șomaj, raportul dintre materiale și spirituale în funcții de muncă și a muncii umane ca mijloc de existență și nevoia vitală de rafinament și dezvoltarea în continuare necesită întrebări ale condițiilor de muncă, interesul pentru ea ca factor care formează o persoană.
Vorbind despre nevoia umană inerente la locul de muncă, este de remarcat faptul că activitatea umană nu poate fi redusă doar la satisfacerea sale materiale diverse și nevoile spirituale ale forței de muncă nu ar trebui să fie upaty Whist doar ca un mijloc de a reproduce umane fiziologic fiind mult mai mult o caracterizează un mod adecvat de a lucra și de viață , spre deosebire de muncă ca mod de existență, forța de muncă ca o necesitate vie este întotdeauna o valoare independentă separată.
2 Particularitățile diviziunii muncii în condițiile tranziției către o piață
În literatura economică științifică, termenul „diviziune a muncii“ și „specializarea“ sunt folosite ca similare în conținut, adică, agregatul reflectată în ele semne de caracteristică importantă este separarea anumitor tipuri de virgine de muncă, variind de la lucru de locuri de lucrători și care se termină sector al economiei (complex) ca urmare a progresului științific și tehnologic și mijloace îmbunătățite ale acestor instrumente de mare, în aceste condiții, există o separare nu mai este de operațiuni specializate între oameni, și diviziunea dintre oameni mașini specializate nu au specializat în acest caz, nu oameni, și mașini pentru a afișa acest fenomen economic, termenul „distribuția termіn forței de muncă“ prastie rozpodіl. "
Este cunoscut faptul că dezvoltarea diviziunii muncii a început aproape cu apariția omului pe pământ, oamenii implicați în vânătoare și femei, colectarea de plante fructifere, la un anumit nivel de dezvoltare a producției sociale a avut loc noroi evenimente la astfel de specii mari, cum ar fi agricultura, industrie și comerț în economie a ajuns nazvanievu Diviziunea generală a muncii Divizarea fiecărei specii în specii și subspecii a fost numită diviziune parțială a muncii. și diviziunea muncii în cadrul întreprinderii - o singură diviziune a muncii în condiții moderne, acest lucru înseamnă că, de exemplu, industrie și comerț ca o ramură a economiei naționale a răsărit din cauza diviziunii generale a muncii, diviziunea muncii între întreprinderile n industriale sau comerciale este o divizare parțială a muncii, respectiv, diviziunea muncii în cadrul întreprindere industrială sau comercială - o singură diviziune a muncii.
Știința întemeiată și practica a dovedit că diviziunea muncii în societate este legea obiectivă, care se manifestă în fiecare sector al economiei, prin acțiunile conștiente ale oamenilor, această secțiune continuă, dar se dezvoltă pe baza științei, experiența practică, îmbunătățirea instrumentelor de muncă, o creștere a volumului de producție și complexitatea structurii sale de unele întreprinderi și chiar industriile dispar, altele se formează, modifică semnificativ structura sferei de producție în direcția dezvoltării sale naturale, și anume în conformitate cu legile obiective ale naturii, societății și de gândire la acest sistem de legi sunt legi obiective care guvernează fenomenele și procesele economice în cadrul acestor legi există relații cauzale puternice, care formează nu numai legile, ci și „sistemele lor (EMI legea ofertei și a cererii, legea creșterii nevoilor etc.).
Dezvoltarea forțelor de producție ale societății creează condițiile pentru îmbunătățirea diviziunii muncii, care sporește în primul rând performanța de a satisface mai bine nevoile societății, în special forța de muncă a fost în acest manifestat drept obiectiv al diviziunii muncii ca un fenomen de comunicare internă și constante, determină cifra de afaceri a acestora într-o anumită ordine Studiind legătura dintre regularitatea obiectivă sub praful muncii și alte legi obiective, este posibil să se prevadă evoluția separării t oud (specializare) și consecințele sale, în special, prin planificarea indicativă în domeniile personalului de producție utilizat Annya și bunuri comerciale au important de remarcat faptul că efectul oricărei legi economice obiective depinde de existența unor condiții favorabile pentru tranziția posibilă, adică ceea ce ar rezulta din obiectivul în prezent.
Caracteristica principală a diviziunii muncii ca o forță de producție independentă este impactul semnificativ asupra accelerarea dezvoltării progresive a forței de muncă, și prin ea, pentru a crește productivitatea, etc. Cum este divizia de cancer afectează performanța sa a fost practic demonstrat și în timpul proizvodstvaa de fabricație.
Trimiteți-le prietenilor: