Indemnizațiile și plățile pentru copii în Belarus
(877,500 ruble din Belarus). Beneficiul nu este plătit mamei viitoare care nu lucrează nicăieri și nu sunt înregistrate la bursă. 2) Alocația pentru femeile care sunt înregistrate la organizațiile de sănătate publică înainte de perioada de sarcină de 12 săptămâni Numele își vorbește de la sine. Această plată este plătită de acele mame tinere care au fost înregistrate la ginecologul din incintă înainte de perioada de gestație de 12 săptămâni, au vizitat în mod regulat medicul și au efectuat toate prescripțiile. Se acordă o prestație pentru nașterea copilului. Valoarea sa este de 100% din BPM (astăzi este 175 ruble 50 copeici (1.755.000 ruble bieloruse)
Pot fi însărcinate la schimbul de forță de muncă și să obțină concediu de maternitate?
Orice femeie care nu are un loc de muncă poate să se adreseze la centrul de ocupare a forței de muncă din regiunea ei și să se înregistreze. Nimeni nu poate să-și refuze înregistrarea la centrul de ocupare a forței de muncă din cauza sarcinii - acest lucru este foarte important. Prin înregistrare, puteți primi o indemnizație lunară. Mărimea acesteia depinde de mărimea salariului la ultimul loc de muncă - cu condiția ca femeia să fi lucrat recent la ea.
Plata pentru concediul de maternitate se face la locul de muncă al femeii. Pentru a primi asistență, trebuie să aduceți la departamentul de personal o cerere și o listă a invalidității (concediu medical), care este eliberată în cea de-a 30-a săptămână de sarcină și indică începutul concediului de maternitate. O femeie primește integral maternitatea, indiferent de numărul de zile de vacanță efectiv utilizate înainte de naștere. Angajatorul plătește indemnizația într-o singură sumă în perioada următoare, stabilită pentru plata salariilor.
Este posibil să rămâneți însărcinată pe piața muncii?
Suma plăților în numerar depinde de salariul pentru ultimele 3 luni din indicatorul mediu la locul de muncă anterior. Informații privind salariul primit de către solicitant, inspectorul de muncă constată în contul de profit și pierdere. Acest document este foarte important, deoarece pe baza sa se calculează indemnizația. Angajații schimbului examinează cu atenție certificatul: în cazul în care există deficiențe în acesta, aceștia trimit cetățenilor un nou certificat.
Cum este mai profitabil să primiți alocații pentru șomeri care nu au lucrat timp de 6 luni?
Concediul de maternitate
Cum să rămâneți însărcinată la schimbul de forță de muncă
Era vorba despre acele cazuri în care vârsta gestațională este mică și din punct de vedere vizual este încă imposibil să se stabilească dacă o femeie este însărcinată. În cazul în care sarcina nu poate fi ascunsă, trebuie să fiți pus pe bursă numai dacă perioada de gestație nu depășește 30 de săptămâni. Din acest moment, femeii i se acordă concediu de maternitate în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse și înainte de aceasta femeia gravidă este considerată a fi capabilă. În practică, există situații în care angajații fără scrupule ale serviciului de ocupare a forței de muncă informează femeia că femeile gravide nu sunt înregistrate pentru înregistrare, indiferent de termen.
Ca și în Ucraina puteți obține o creștere a maternității
În plus, instituțiile însele se angajează în decontări, se înregistrează și colaborează cu Fondul de Asigurări Sociale, iar femeia gravidă se retrage numai în termen de 10 zile de la depunerea documentelor cuantumul datorat ei. Apropo, dacă ați schimbat locurile de muncă înainte de decret în decurs de un an, aveți, de asemenea, dreptul de a solicita o opțiune de calcul, conform căreia salariul mediu va fi calculat în mai multe locuri de muncă. Pentru a face acest lucru, trebuie să aplicați filialei Fondului de Asigurări Sociale cu certificate salariale de la toate locurile de muncă pentru 6 luni calendaristice din perioada de 12 luni anterioară producerii evenimentului asigurat, adică intrarea în decret.
Plata prestațiilor de maternitate în Ucraina
Este necesar să se colecteze un număr de certificate și în cazul în care soțul dvs. are un salariu mic, și vă aflați într-un decret, suma lunară poate crește la 600-800 UAH. Dar în fiecare jumătate a anului - trebuie să reemiteți documentele. Uită-te la articolul Dimensiuni de alocație pentru îngrijirea copiilor până la 3 ani Bună ziua! Sunt cetățean ucrainean, căsătorit cu un cetățean israelian, locuiesc în Israel, lucrez în funcții publice, am toate condițiile de asigurare și de sănătate.
Ce plăți se datorează șomerilor însărcinați și șomerilor
Bună ziua, îmi plac toate confuzii în aceste beneficii și nuanțele primirii lor. Întrebarea principală este dacă este logic să stai pe bursă, să te joci, să fii remarcat și așa mai departe. Voi primi beneficii unice, lunare și de bază dacă nu ajung acolo. Sarcina este a doua, termenul este de 9 săptămâni, mai greu decât primul, pentru 800 de ruble, la vremea aceea nu vreau să sufăr. Nici măcar nu am un loc de muncă, am lucrat o dată în viața mea. În general, puteți să-mi spuneți cum să procedați fără acest schimb, astfel încât să nu afecteze în vreun fel beneficiile.
Bine ai venit! Vreau să încerc să ajung la bursă, perioada de gestație este de 15 săptămâni. Am renuntat la slujba mea anterioara, pentru ca proprietarul nu a vrut sa se implice cu mine, iar salariul era de 2500 de ruble.
Bună, Catherine, spune-mi dacă nu e greu. Am fost la schimb pentru două săptămâni timp de 2 săptămâni, indiferent dacă ar trebui să vorbească despre sarcină sau nu, pentru că știu că la 32 de săptămâni voi fi scos din bursă și trimis la spital (și după 2 luni), poate sta 6 luni și apoi să plece din cauza nerealizării activității de la bursă? Sau este imposibil? Cât de profitabil?
De unde să obțineți indemnizația unei șomeri?
Șomer mama: cum să beneficiezi de prestații?
Astfel, o lună este stabilită la 141.525 ruble. Maternitatea și nașterea maternității se eliberează pentru 126 de zile calendaristice, ceea ce reprezintă aproximativ 4 luni. Apoi, este destul de simplu să calculați suma pe care o mama viitoare o poate număra: 141.525 × 4 = 566.100 ruble.
În același mod ca și pentru mamele șomere care lucrează, suma prestațiilor va fi plătită cu titlu forfetar după furnizarea listei bolnave, adică din cea de-a 30-a săptămână de sarcină. - o prestație unică în legătură cu nașterea unui copil în valoare de 1 415 250 ruble [1]. la nașterea primului copil sau în valoare de 1 981 350 ruble.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: