Oficiile luptă fără reguli
Un birou modern confortabil, manageri zâmbitori, colegi simpatic - nu muncesc, ci un vis! Dar, în spatele prosperității externe și a valorilor corporative, conspirațiile, patimile și planurile de atac sunt ascunse uneori. Nu presupuneți că toate intrigile palatului vă vor trece. Poate că te afli deja în zona de operațiuni militare, fără să știi asta.
Anterior am scris deja despre cum să devenim un șef mare, ghidat de sfatul marketingului american Jeffrey J. Fox. Dar nu toate companiile joacă corecte. Zvonuri, bârfe, intrigi - cineva în detrimentul acestui lucru primește un post înalt, iar cineva cu un scandal este concediat. Angajații obișnuiți nu își dau seama că alături de ei la următoarea masă este un adevărat terorist de birou care își folosește colegii ca pioni într-un joc de șah complex.
Psihologul Sgrivers Joop în cartea sa "Cum să fii șobolan" oferă cititorilor un întreg arsenal de mijloace interzise de a duce război într-un mediu de birou. Practic, toți merg dincolo de etică și moralitate, dar uneori există situații în care este necesar doar să nu se joace prin reguli. În plus, aceste sfaturi vă vor ajuta să recunoașteți șobolanii în colegii dvs. și să nu vă lăsați să vă manipuleze.
Zvonuri și bârfe
Сгрийверс Йооп:
"Undeva în mijlocul conversației, aduceți conversația subiectului pentru care a început această conversație. Menționați că sunteți îngrijorat de ceva care vă îngrijorează cum funcționează sau pur și simplu nu înțelegeți cum se poate întâmpla acest lucru și acest lucru. Deci, te ascunzi în spatele mantie de inocență și onestitate, ca urmare a căreia nu vei cădea nici cea mai mică suspiciune.
În cele din urmă, este necesar să se semene zvonuri din mai multe părți simultan. Adu-ți bârfa persoanelor care ți-au încredințat alte departamente și departamente. Astfel, va fi mai dificil să se stabilească sursa.
Un șobolan de birou bun nu numai că răspândește bârfa, ci și îi colectează în mod activ. Un angajat obișnuit, audind o altă poveste sărată în camera de fumat, este puțin probabil să se gândească la asta de mult timp. În capul său, ea va rămâne exact până când va fi spusă colegului ei, după care va fi uitată în siguranță. Dar intrigatorii adevărați ai biroului nu uită nimic și fiecare zvon pentru ei este o piesă a unui puzzle uriaș numit "Corporation". Ei cunosc toate slăbiciunile colegilor lor și eșecurile superiorii lor, știu cum să folosească puterea unora și slăbiciunile celorlalți.
Psevdodrug
Intrigații sunt întotdeauna bucuroși să vă asculte toate problemele și ultimele rapoarte din fața personală. În acest caz, vă vor călca pe umăr, râdeți în locurile potrivite sau dați sfaturi - în general, să se comporte ca niște prieteni adevărați. Singura diferență este că șobolanul nu are nevoie să comunice cu colegii, ci doar informații despre ele sunt necesare. Secretele, zvonurile și povestile nu vor trece de urechile unui luptător de birou - totul va fi fixat într-un dosar cu numele dvs. pe copertă. Și cu cât detaliile sunt mai intime, cu atât mai tare este capcana, trădată inteligent de intrigant.
Recunoașterea unui pseudo-prieten este destul de ușoară - ascultă foarte mult, dar el nu vorbește el însuși. În plus, șobolanul de birou nu vă va spune niciodată despre trecutul său și, cu siguranță, nu va împărtăși planurile sale pentru viitor. Cel mai probabil, răspunsul va fi expresii generale, fără sens.
Prietenii utile
În primul rând, determinați valoarea angajatului și capacitățile acestuia. Nu vă concentrați asupra pozițiilor de lider: șefii înșiși sunt bine instruiți în modul în care oamenii sunt manipulați, astfel încât semnele dvs. de atenție vor arăta suspicioase. Și este foarte simplu și util să vă faceți prieteni, de exemplu, cu un paznic. Acest angajat știe cine merge la serviciu, care rămâne prea târziu și ce vizitatori vin la colegii tăi. În plus, prietenia cu șefii departamentelor AXO și IT este extrem de utilă, deoarece toți angajații companiei au nevoie în mod regulat de ajutorul lor. Impunându-ți părerea asupra noului tău "prieten", poți complica foarte mult viețile adversarilor tăi.
Intrigile de gen
Pentru a manipula colegii, puteți folosi și sexul. Această mașină puternică funcționează la un nivel subconștient și, prin urmare, are un impact foarte puternic. Majoritatea tehnicilor sunt bine cunoscute de bărbați și femei care înțeleg relațiile personale. De exemplu, reprezentanții sexului mai slab știu că merită să dezactivezi butonul de sus al bluzei și șansele ca șeful să semneze documentul de care ai nevoie vor crește. Și dacă spui unui bărbat: "Nu ești un om sau ceva?", Apoi el, deși cu răbdare, va îndeplini ceea ce ai nevoie.
În același timp, mulți manageri sunt conștienți de puterea factorului sexual, deci este extrem de dificil să prindem această momeală. Și totuși, chiar și în cea mai aprinsă apărare, se poate face o violare cu un singur cuvânt sau cu un gest.
Сгрийверс Йооп:
"Odată ce am obținut încrederea directorului unei universități tehnice din Olanda. Această doamnă a corespuns tuturor stereotipurilor noastre despre o femeie care deține un post înalt. Era o cățea. Și chiar și un neg și trei fire de păr nu au reușit să-și decoreze bărbia. În timpul discuțiilor noastre, nu a fost doar o afacere, nu, a fost o răceală, calcul, indiferent, arogant, distant și are un talent unic pentru a doua zi trebuie să creați sentimentul că ești vinovat de toate.
Îmi amintesc că odată ce am plâns cu voce tare, și a spus că unii directori perturba diverse direcții de dezvoltare, pe care ei nu pot face afaceri, și ei chiar mi-a luat. Poate că am ales cuvintele potrivite, tonul potrivit, limba corectă a corpului - în orice caz, nu am văzut niciodată o transformare atât de rapidă în viața mea. Într-o clipă, vrajitoarea a apelat la mama: „Este o rușine voi lua act de acest lucru și să înțeleagă acest lucru nu ar trebui să se întâmple.“. Am explicat esența problemei și ea sa grăbit imediat la atac. Din acel moment mi-am dat seama că acest monstru rece și calculat avea un punct slab - instinctul său maternal. Trebuia să mă prefac că sunt un băiețel care să o manipuleze, ca regizor ca actriță.
"Băiatul bătătorit"
Rapoarte nereușite, termenele nereușite, sarcinile neîndeplinite - pentru un funcționar normal, aceste nereușite pot duce la o biciură bună de la seful sau chiar la concediere. Dar un luptător profesionist de birou nu se va îngriji de astfel de lucruri, pentru că a pus perineții în prealabil în toate locurile, unde ar putea cădea teoretic. Toate loviturile și manșetele pentru el devin un băiat biciuitor special pregătit.
Potrivit lui Sgrivers Joop. Nu este atât de greu să creezi un personal "președinte zitz". "Alegeți un angajat slab, de la care vă așteptați cea mai mică rezistență sau nu vă așteptați deloc", sfătuiește psihologul. - Aveți grijă și nu faceți ca țapii ispășitori să fie colegi inteligenți și puternici. Ei vor dezvălui trucul și vor face tot posibilul să interfereze cu planul tău și cu intențiile tale ".
Să presupunem că conduceți un proiect, dar la un moment dat ați simțit că nu puteți asigura rezultatul potrivit. Determinați ce proces sau unitate este cel mai slab punct al proiectului și atribuiți acolo un angajat pre-selectat. Cel mai important lucru este de a insufla entuziasmul în el și de al convinge de rolul său excepțional în rezolvarea sarcinii. Numai atunci când toată lumea înțelege că proiectul a eșuat, toată vina poate fi mutată la acest asistent. Dacă sunteți, de altfel, au darul de convingere, și sunt capabili de a infecta oameni ideile, „băiat biciuire“ este ferm convins că a fost el - motivul pentru eșecul proiectului, deși lucrarea a fost sortite eșecului.
Nu avem oameni incompetenți
Сгрийверс Йооп:
"Începeți puțin. Mita treptat funcționarii publici, contractorii și directorii. Nu este un început prost - un mic cadou pentru Crăciun. Apoi faceți cadouri mai scumpe și mai extravagante până când ajungeți în momentul în care cei care iau mită uită de propriile lor norme și îți vinde sufletul. După aceea, ele devin dependente de tine, pentru că pot fi șantajate. Dacă, în calitate de șobolan, ați ajuns la acest punct, viața se transformă într-o vacanță continuă. "
Cu toate acestea, un șobolan cu experiență nu va folosi niciodată o astfel de nepoliticos, puteți chiar să spuneți un instrument vulgar de manipulare, ca o mită monetară. În primul rând, Codul Penal pedepsește astfel de acțiuni și, în al doilea rând, există metode mai ieftine și, în același timp, nu mai puțin eficiente. O mită, de exemplu, poate fi imaterială - laudă, seducție, entuziasm. Trebuie doar să știți ce sentimente ar trebui să fie presate, iar rezultatul nu vă va face să așteptați: cel puțin meritați locația, cât de mult - dorința de a vă ajuta.
Dacă totuși ați decis să luați mită, trebuie să prezentați totul în așa fel încât o mită să nu pară nimănui. De exemplu, o sticlă de vin scump, care trăiește într-un restaurant la modă sau o excursie la țară în week-end. Bineînțeles, totul pe cheltuiala dvs., ca un "cadou din partea companiei". După două sau trei prezentări, o persoană vă va mulțumi. Dar nu pentru că vrea să te facă plăcut, ci, mai degrabă, să calmezi sufletul.
Aplicarea sau nu a acestor "sfaturi dăunătoare" în practică este o chestiune personală a oricărui angajat. Cu toate acestea, toată lumea ar trebui să știe despre metodele de desfășurare a "activităților subversive" în interiorul zidurilor biroului. În caz contrar, aveți riscul de a vă depăși compania și nu înțelegeți ce sa întâmplat cu toții.
O urnă pentru vot este pregătită.
Astăzi pe site-ul:
Posturi vacante: 172331 CV: 8589742 Afaceri: 416995
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: