Indicatorii cei mai importanți ai statisticilor sunt indicii câștigurilor medii - valorile relative care caracterizează modificările salariului mediu în perioada curentă comparativ cu cea de bază.
if = f-medie s / n
Dacă = Indicele compoziției variabile.
F - fond w / n; T - numărul de angajați
Fondul de c / n suma câștigurilor individuale acumulate => nivelul câștigului mediu depinde în mod direct de valoarea absolută a fiecărei venituri individuale, și venitul personal nu depinde numai de nivelul de productivitate și amploarea actuală, dar, de asemenea, la nivelul de calificare al lucrătorilor.
Prin urmare, modificările din perioada de raportare în comparație cu baza ponderii angajaților cu niveluri diferite de calificare au un impact semnificativ asupra valorii câștigurilor medii.
A) Postul de compoziție = - modul în care salariul unui angajat variază datorită unei modificări a ratei tarifare.
B) schimbări structurale = - cum se schimbă angajatul din cauza unei modificări a ponderii angajaților cu niveluri diferite de calificare.
Metoda de reducere - aducerea câștigurilor la primul nivel
Exemplu: Coeficientul tarifar mediu în perioada de referință este de 1,31, în perioada de raportare este 1,46.
Salariul mediu al lucrătorului în perioada de bază este de 14.630 ruble, în anul de raportare, 15.850 ruble.
i f = - salariul mediu a crescut cu 26,3%.
f0 din prima cifră = 14630: 1,31 = 13534 ruble.
f1 din primul nivel = 15850: 1,46 = 14007 ruble.
Am postarea compoziției = I p pivează =
Modificarea fondului s / n:
A) Am postarea compoziției =
Fondul de economisire s / n datorită creșterii productivității muncii:
Ep = Jf este indicele s / n
Fondul salarial este de 230.711,7 milioane de ruble Jf = 1.032 Jw = 1.0964
Ef = 23071,7 (1,032-1,0964) / 1,032 = -1439,7 milioane ruble
Statisticile studiază, de asemenea, diferențierea lucrătorilor în funcție de nivelul salariilor. Dimensiunea s / n depinde de:
- nivel de calificare al angajatului
- din industria în care lucrează angajatul
- de la locația teritorială
Principala sursă de informații statistice privind diferențierea s / n sunt materialele cercetării anuale privind salariile. Pe baza acestui fapt, obținem seria de distribuție a lucrătorilor în funcție de dimensiunea s / n pentru sectoarele individuale și pentru economie în ansamblu. Pe baza datelor obținute se calculează diferiți coeficienți s / n. Acestea includ:
- decil (10 părți)
- (4 părți)
- jumătate de decili (20 părți)
- perceptil (100 părți)
Decil Coeficienți lucrători diferențiere în ceea ce privește s / n caracterizarea medie a raportului c / n 10% dintre lucrători și cea mai mare de 10% din cel mai mic muncitori s / n.
Kd = d9 - valoarea de 9 decili d1 - valoarea de 1 decile
Coeficientul decil de diferențiere caracterizează de câte ori veniturile minime de 10% din populația cea mai bogată depășesc veniturile maxime de 10% din populația celor mai puțin prosperi.
Coeficientul apartamentului caracterizează raportul dintre quartilele superioară și inferioară ale seriilor variate.
Coeficienții fondurilor - raportul dintre nivelele medii de w / n în grupul zecilea și primul decil.
Kf = F10 - Fondul de salarii, care reprezintă 10% din angajații cu cel mai mare salariu
F1 este un fond de salarii, care reprezintă 10% din angajații cu cel mai mic salariu.
Procesul de diferențiere a angajaților la nivelul de s / n în Rusia în ultimii ani a crescut, iar diferențierea dimensiuni în diferitele sectoare ale economiei mai mult de 25 de ori mai mari decât cele din țările dezvoltate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: