Înțeleg că o persoană vrea să știe ce a pierdut, odată cu demiterea sa de la RZD, înregistrând 25 de ani. Conform colaborării pentru 14-16 ani:
5.3.4. să plătească un stimulent unic pentru munca conștiincioasă, în funcție de vechimea în companie și în organizațiile transportului feroviar federal către următorii angajați:
1) persoanele concediate din proprie voință de la Societate pentru prima dată în legătură cu pensionarea lor, indiferent de vârstă, inclusiv grupurile de invalidități 1 și 2;
.
Stimularea unică a muncii conștiincioase este plătită în funcție de vechimea în funcție de:
bărbați și femei
de la 5 la 10 ani de la 5 la 10 ani - câștigul mediu lunar
de la 10 la 20 de ani de la 10 la 15 ani - două câștiguri medii lunare
de la 20 la 25 de ani de la 15 la 20 de ani - trei câștiguri medii lunare
de la 25 la 30 de ani, de la 20 la 25 de ani - patru câștiguri medii lunare
de la 30 la 35 ani de la 25 la 30 de ani - cinci câștiguri medii lunare
Lucrez la RZD timp de 25 de ani. Lucrarea este legată de circulația trenurilor. Unde pot afla detaliile pensiei pentru experiența de 25 de ani. Vârsta nu este o pensie, dar am demisionat ieri din cauza schimbării domiciliului. Cine cunoaște detaliile?
Lista cuprinde producția cu cele mai dăunătoare și dificile condiții de lucru. Acestea sunt:
toate tipurile de lucrări subterane (extracția mineralelor în mine, mine, explorare geologică, amplasarea de tuneluri, metrou etc.);
lucrul cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare și dificile (rafinarea, producția de muniții, producția de echipamente electrice etc.);
lucrează în magazinele "fierbinți" (metalurgia feroasă și neferoasă, fabricarea sticlei, producția de produse ceramice prin ardere, etc.).
Pentru bărbații care au lucrat în profesiile incluse în lista nr. 1, pentru cel puțin 10 ani și au un dosar de asigurare de 20 de ani, vârsta de pensionare este redusă la 50 de ani. Femeile aflate pe această listă au dreptul la o pensie privilegiată la vârsta de 45 de ani, care a lucrat la o producție deosebit de dăunătoare de cel puțin 7,5 ani și o înregistrare de asigurare de 15 ani. În cazul în care angajații au fost angajați în industriile menționate anterior mai puțin de jumătate din norma anuală de lucru, li se alocă o pensie în conformitate cu anexa nr.2.
Lista 2 include:
minerit (exploatarea minelor deschise, anchete geologice, construirea de tuneluri și metrou etc.);
lucrul cu condiții dăunătoare și dificile de lucru (industria ușoară, industria alimentară, producția de produse metalice, gaze, petrol, producția de turbă, producția de preparate medicale etc.);
(transport feroviar, aerian, maritim, urban).
Program 2 № pensie preferențial se bazează bărbați la vârsta de 55 (pentru „pericol“ experiență - nu mai puțin de 12,5 ani, de asigurare - 25 ani), și femei - 50 de ani (durata de „pericol - nu mai puțin de 10 de ani, de asigurare - nu mai puțin de 20). De asemenea, pentru a primi pensii preferențiale au dreptul de a cadrelor didactice din instituțiile de învățământ municipale (cu o lungime de 25 de ani) și lucrătorilor din domeniul sănătății (experiența rural - 25 ani și 30 de ani - în oraș).
a petrecut 15 sau mai mulți ani calendaristici în nordul îndepărtat sau cel puțin 20 de ani în alte zone îndepărtate. Barbatii se pensioneaza la 55 de ani, femeile la 50 de ani;
mamele cu mulți copii, care au născut și au crescut cinci sau mai mulți copii care au împlinit vârsta de opt ani. Vârsta de pensionare este de 50 de ani;
părinți și tutorii copiilor cu handicap, etc.
Modul de aplicare a unei pensii preferențiale
Documentele pentru înregistrarea unei pensii reduse trebuie colectate în avans, cu 3-4 luni înainte de atingerea vârstei de pensionare. În plus față de setul standard pentru decorarea pensiei pentru limită de vârstă (pașaportul, carnetul de muncă, certificatul de salariul mediu pentru 5 ani, snils), pot fi necesare și alte documente care confirmă dreptul de acces preferențial. De exemplu, o scrisoare din partea angajatorului care să confirme producția dăunătoare, care este compilat pe baza certificării de la locul de muncă, sau a unui certificat de la o instituție medicală a unui handicap, precum și alte documente.
Pentru a fi în timp pentru a pregăti totul în timp, este mai bine să mergeți în prealabil la Fondul de pensii și să clarificați toate nuanțele specialiștilor.
Dacă profesia dvs. a fost inclusă în lista 1 sau 2, aveți dreptul să reduceți această vârstă și să alocați o așa-numită pensie preferențială (timpurie) de muncă.
Dacă profesia nu intră în aceste liste - o pensie pe motive generale, la vârsta de 55 de ani (dacă până atunci vârsta de pensionare nu va fi crescută).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: