Noua lege - o nouă absolvire a posturilor și a rangurilor
Specialiștii organelor de stat
În același timp, o listă extinsă de funcții publice care sunt egale cu grupurile salariale corespunzătoare este prezentată în Anexa 3 la Decretul nr. 292.
Cine desemnează gradele pentru funcționarii publici și pe ce motive
Rangurile sunt atribuite în funcție de atribuirea comenzii (ordinelor) a subiectului în numirea în funcția serviciului public pentru prima dată, avansarea în funcții de serviciul public și în cazul dobândirii dreptului de credit de alt rang.
În același timp, în cazul atribuirii următorului grad, baza deciziei de către subiectul numirii acestei decizii este:
În cazul unei repartizări precoce a următorului grad, motivul pentru care se ia o decizie este o prezentare justificată făcută de managerul direct la obiectul numirii.
În cazul depunerii de rang, trebuie să indicați:
Următoarele documente sunt atașate la transmitere: informații biografice; Copierea primei pagini și a paginilor din registrul de lucru cu înregistrări de numire și atribuire a rangului anterior.
Atribuiți un rang pe probațiune
Perioada de testare poate fi stabilită la șase luni (Partea 3, articolul 35 din Legea nr. 889). Mai mult decât atât, în cazul în care un funcționar public în perioada de testare a fost absentă de la locul de muncă din cauza incapacității temporare de muncă, concediu suplimentar în legătură cu formarea sau din alte motive valabile, atunci perioada de probă se prelungește cu numărul corespunzător de zile, timp în care acesta nu a executat efectiv atribuțiile.
Evaluam rezultatele muncii si atribuim urmatorul rang
Cu toate acestea, există excepții de la regulile generale.
Pentru realizări speciale sau pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de importante, este posibilă alocarea următorului grad înainte de termen (Partea 7, articolul 39 din Legea nr. 889). Dar puteți face acest lucru nu mai devreme de un an de la atribuirea rangului anterior. Pentru a face acest lucru, a crea o opinie corespunzătoare, care demonstrează în mod necesar ce sarcini ale funcționarilor publici au o importanță deosebită pentru dezvoltarea statului sau regiunii sau realizări speciale (paragraful 7 al Ordinului nr. 306).
Rangul următor nu este alocat în cursul perioadei de aplicare a acțiunii disciplinare, și în termen de 6 luni de la data primirii rezultatelor negative ale evaluării performanței (art. 6, art. 39 din Legea № 889). Aceste perioade nu sunt considerate a fi experiența necesară de muncă de 3 ani pentru atribuirea postului următor.
Să notăm. că în experiența de muncă pentru alocarea următorului rang:
- perioada de concediu de îngrijire a unui copil nu este luată în calcul până când copilul atinge vârsta de trei ani și pleacă fără salvarea salariilor pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de șase ani. Anterior, această poziție a fost menționată doar în explicațiile MDCSU, iar acum a fost înregistrată la punctul 9 din Ordinul nr. 306;
- Se calculează perioada de serviciu militar la recrutare în timpul mobilizării sau pentru o perioadă specială.
În cazul în care un funcționar public, care a fost eliberat din serviciul public și revine serviciului public, în următorii el a fost decorat cu gradul după 3 ani de la data numirii serviciului public (pag. 9 Număr de comandă 306).
În cazul în care un funcționar public nu trece de evaluare a rezultatelor de performanță în organele de stat relevante, și este timpul să-l atribuie la rangul următor, apoi să ia în considerare informațiile privind evaluarea performanței sale la locul anterior de muncă, care este disponibil la Departamentul de Resurse Umane cerere.
Termeni de plată a primei pentru rang
Când plătim indemnizația pentru rang, luăm în considerare următoarele reguli:
1. Gradul pentru rang este stabilit de la data cesiunii sale. specificate în ordinul (cesionarea) privind creditul și în registrul de muncă al funcționarului public.
2. Dacă un funcționar public își păstrează rangul anterior atunci când solicită un loc de muncă. atunci indemnizația pentru rang este plătită de la data acceptării la postul de serviciu public.
3. În cazul în care persoana a fost numit în funcția serviciului public la încercare și are rang atribuit la locul anterior de muncă, indemnizația de rang în perioada de testare sunt plătite în conformitate cu rangul. Dacă înainte ca persoana respectivă să nu aibă un rang, atunci indemnizația pentru rang este plătită după înființarea sa (la sfârșitul testului).
5.În cazul în care, înainte de numirea în funcția de funcționar public, o persoană avea rangul de funcționar al administrației locale, al diplomației sau al gradului special. atunci indemnizația pentru rang se stabilește de la data cesiunii gradului de serviciu public.
6. Dacă unui funcționar public i se atribuie o muncă pe fracțiune de normă (săptămână), bonusul pentru rang este plătit proporțional cu timpul lucrat.
Trimiteți-le prietenilor: