De regulă, odată cu debutul vara, majoritatea lucrătorilor iau concediu. Când părăsiți un loc de muncă bine meritat al unui angajat obișnuit, problemele de obicei nu apar. Când părăsiți concediul pentru contabilul șef, apar multe întrebări. Ne vom ocupa de cele mai acute.
Cine poate înlocui contabilul-șef pentru perioada de concediu anual
Fiecare angajat are cel puțin 28 de zile calendaristice de concediu (articolul 115 din Codul Muncii al Federației Ruse). De fapt, pentru o lună întreagă, firma trebuie să existe fără o persoană principală (după CEO). Este imediat de înțeles că pentru această perioadă este nevoie să încredințați cuiva obligațiile unei persoane care a plecat în concediu. Există o listă cu astfel de persoane? Nu, nu este. De regulă, în companiile mari, contabilul-șef are un deputat. Atunci întrebările dispar, îndatoririle turiștilor vor fi îndeplinite de el. Și dacă nu este nimeni? Cine să aleagă și cum să aranjeze totul, astfel încât să nu existe pretenții de inspecție a muncii?
- aliniere;
- munca la negru;
- încheierea unui contract de muncă pe durată determinată pentru perioada absenței contabilului-șef;
- transfer temporar la post.
Acum vom înțelege în ce cazuri opțiunea este preferabilă. În cazul în care contabilul-șef merge în concediu, iar îndatoririle care trebuie transferate nu sunt atât de multe, atunci merită înregistrată. Angajatul va avea timp să-și îndeplinească îndatoririle în timpul zilei, plus munca turiștilor. Dacă cantitatea de muncă este mare, merită înregistrată. Acest tip de înlocuire prelungește ziua de lucru - este permis să lucreze plus patru ore la timpul de lucru. Când există un angajat potrivit, dar are un volum mare de muncă pentru atribuțiile sale de muncă, vom face un transfer temporar. Și în locul lui va trebui să găsească un alt angajat, care a emis, de exemplu, combinația de posturi.
Articole similare
-
Lăsarea contabilului-șef la cine și cum să transferați autoritatea - contabilitate online
-
Ce trebuie să faceți în cazul în care contabilul-șef este în vacanță
-
Dreptul celei de-a doua semnături a contabilului-șef pe documente
Trimiteți-le prietenilor: