Este necesar să se convoace o adunare generală extraordinară a membrilor Societății Societății Comerciale prin transmiterea unei notificări corespunzătoare care să precizeze data, ora, locul ședinței și motivul acesteia (demiterea directorului general al SRL). Împreună cu notificarea, trimiteți o scrisoare de demisie după voință. În conformitate cu articolul 280 din Codul Muncii. Trebuie să vă anunțați intenția de a termina TD în cel puțin o lună. Trimiteți toate prin poștă prin scrisoare recomandată cu lista de atașamente și cu primirea chitantei (perioada de o lună începe din ziua următoare când fondatorul primește scrisoarea dvs.).
În plus, trimiteți un anunț cu cerința de a organiza primirea și transferul de cazuri în perioada specificată. În cazul în care transferul de cazuri și proprietate nu vor fi organizate de către fondatorul și transferul lor va fi nimeni să facă un inventar al tuturor documentelor care trebuie depuse la un notar, în numele organizației (aveți un astfel de drept).
Inacțiunea participanților la reuniunea societății va constitui un abuz al dreptului și, după expirarea lunii de preaviz, puteți rezilia TD în baza articolului 80 din Codul Muncii.
Ordinea de concediere și intrarea corespunzătoare la locul de muncă se pot face personal. Foma ordinului de încetare a TD nr. T-8 se emite în baza deciziei ședinței membrilor LLC sau a cererii dumneavoastră (dacă întâlnirea nu a fost colectată).
După aceea, puterile voastre sunt gene. Directivele încetează, indiferent dacă modificările corespunzătoare sunt făcute în Registrul Unic de Stat al Entităților Juridice.
Puteți trimite o notificare corespunzătoare Serviciului Federației Federale și altor organe cu privire la încetarea competențelor dvs. de director general. Dar numai gena nou-ales va fi capabil să solicite o taxă sub forma P14001 despre schimbarea directorului LLC. director.
NAP, care reglementează întrebarea dvs.:
Trimiteți-le prietenilor: