În orice instituție sau în orice întreprindere există astfel de angajați care din partea colectivă provoacă numai iritare și dispreț. Aceștia sunt sicofanți care încearcă să-i mulțumească autorităților prin orice mijloace.
Orice persoană ridică imediat întrebarea de ce are nevoie de ea. Răspunsul este simplu: liderii sunt întotdeauna foarte drăguți cu sycophants, dacă este necesar, scrieți o caracterizare, emiteți un bonus și întotdeauna să vă întoarceți la locul de muncă chiar și atunci când poziția a fost deja dată unei alte persoane.
Deci, există mai multe moduri de a câștiga dragostea conducerii:
- Un aspect credincios. Sicofantul adevărat se uită mereu îndeaproape și îl ascultă pe șefu, nu intră niciodată în litigiu cu el.
- Sneak la fiecare ocazie vorbește de complimente, laudând chiar și o mică metodă de lucru, aspect, copii, mașină etc. Astfel de oameni sunt foarte atenți la conducătorul lor și observă cele mai mici schimbări în viața sau înfățișarea lui.
- Felicitări pentru toate sărbătorile. Orice persoană are plăcerea să primească chiar și suveniruri mici ca daruri, deoarece, după cum știți, principalul lucru nu este un dar, ci o atenție. Această metodă funcționează bine pentru sefi, iar sycophants știu bine acest lucru și o folosesc în mod constant.
- Afișați disponibilitatea constantă de a lucra. Sicofantul este de acord cu orice tip de muncă, pentru că atunci îl poate aloca unui alt angajat.
- Dorința de a întreprinde activități publice. Sicofantul ajută întotdeauna la organizarea de petreceri publice: merge pentru mâncare, pregătește acasă sau gestionează întregul proces. Participarea la activitățile publice este foarte apreciată de manager și primește prime la sfârșitul anului.
- După cum știți, cel mai bun mod de a vă arăta într-o lumină favorabilă este să discutați cu alți angajați. Acesta este un sicofant, spunând în mod constant autorităților despre aceste sau alte situații din echipă.
- Sneak la sfârșitul zilei de lucru nu se oprește suge la cap. El se ocupă de el și în orele de după.
- Sycophant încearcă întotdeauna să sublinieze importanța pentru întreaga echipă în fața sefului. El spune totul, ce face la locul de muncă și ce dă rezultate.
- Astfel de oameni sunt obișnuiți să pretindă că interesele profesionale pentru ei sunt mult mai mari decât cele personale, dar nici o persoană normală nu va crede în ea, deoarece atitudinea cea mai atentă față de companie este notată doar de proprietarul direct. Dar sycophants susțin că este mai important pentru el să profite de firmă, mai degrabă decât salariul său.
- Printre altele, sycophant-ul poate părăsi cu îndemânare locul său de exercițiu, și anume plecarea. Și chiar după plecare, nu va înceta să comunice cu liderul și va accentua constant că aici a învățat cel mai important lucru și a câștigat o mulțime de experiență și doar circumstanțele îl obligă să părăsească compania.
Sunt un profesionist profesionist de înaltă calificare care se adresează companiei noastre cu privire la problemele de creditare. Dacă aveți întrebări, le voi răspunde în detaliu și competent. Toate subtilitățile planificării bugetare nu vor mai fi un secret pentru dvs., deoarece paginile site-ului nostru au dat o mulțime de planificare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: