Codul etic al funcționarilor publici din Republica Kazahstan
(Reguli de etică a serviciilor pentru funcționarii publici)
1. Dispoziții generale
2. Standardele Generale de Conduită
3. Standarde de conduită în timpul orelor în afara serviciului
7. Funcționarii publici în timpul orelor de serviciu trebuie:
1) să respecte normele morale și etice general acceptate, să nu permită cazurile de comportament antisocial, inclusiv să fie în locuri publice într-o stare de intoxicare, care ofensează demnitatea umană și morala publică;
2) arată modestie, nu stresează și nu își folosește poziția oficială atunci când primește serviciile relevante;
3) să nu permită, din partea sa, încălcări ale cerințelor legislației asociate cu încălcarea moralității, ordinii și securității publice și să nu implice alți cetățeni în săvârșirea de acțiuni ilegale, antisocialiste.
4. Standarde de conduită în relațiile de serviciu
8. Funcționarii publici în relații de serviciu cu colegii trebuie:
1) să promoveze înființarea și consolidarea în cadrul echipei de relații de afaceri și benevolent și cooperare constructivă;
2) să prevină sau să ia alte măsuri pentru a preveni încălcarea standardelor de etică profesională din partea altor funcționari publici;
3) să se abțină de la discutarea calităților personale și profesionale ale colegilor care le defăimează onoarea și demnitatea în echipă;
4) nu permit acțiuni (inacțiune) care împiedică colegii să-și îndeplinească îndatoririle oficiale.
9. Managerii în relațiile cu angajații subordonați trebuie:
1) prin comportamentul său servesc drept exemplu de imparțialitate, dreptate, dezinteres, respect pentru onoarea și demnitatea individului;
2) pentru a asigura respectarea principiilor meritocrației, în care se ocupă cu probleme de personal nu au preferințe pe baza de rudenie, frății și loialitatea personală;
3) să exercite corectitudine și obiectivitate în evaluarea rezultatelor activităților lor, precum și să aplice stimulente și sancțiuni;
4) să ia măsuri pentru a proteja forța de muncă, sănătatea, a crea condiții sigure și necesare pentru o muncă eficientă și a crea o atmosferă morală și psihologică favorabilă, care să excludă orice formă de discriminare și atacuri asupra onoarei și demnității angajaților;
5) să nu folosească poziția oficială pentru a-și influența activitățile în rezolvarea problemelor neoficiale;
6) să nu forțeze să comită acte ilegale, precum și acte care nu sunt compatibile cu standardele morale și etice general acceptate;
7) să nu permită să le acuzații nefondate, fapte de grosolănie, umilire, lipsa de tact și a comportamentului inadecvat.
10. Funcționarii publici care dețin posturi inferioare ar trebui:
1) atunci când execută instrucțiunile managerilor de a prezenta numai informații obiective și fiabile;
2) să notifice imediat conducerii și comisarului de etică cazurile care le-au devenit cunoscute de încălcări ale normelor de etică oficială și abateri disciplinare care discreditează serviciul public;
3) nu permit acțiuni (inacțiune) care împiedică executarea ordinelor legitime ale capului;
4) să nu permită gestionarea manifestărilor devoțiunii personale, dorința de a obține beneficii și beneficii în detrimentul capacităților lor oficiale.
5. Standarde de conduită legate de vorbirea publică,
inclusiv în mass-media
Trimiteți-le prietenilor: