Certificatul de incapacitate de muncă este eliberat copiilor, elevilor și studenților. Concediul medical se acordă salariaților întreprinderilor și instituțiilor și se plătește, spre deosebire de certificatul de incapacitate de muncă. O mare parte din responsabilitatea pentru legalitatea eliberării unui astfel de certificat revine medicilor. Prin urmare, pentru a lua decizii importante, se cheamă un examen medical.
Probleme de sănătate pot apărea pentru fiecare dintre noi într-un moment complet inoportun, în orice moment al anului, indiferent de ce planuri au fost construite și ce trebuie făcut. Din păcate, acest lucru nu poate fi numit o tendință pozitivă. Frustrarea planurilor, încălcarea programelor, separarea de muncă - toate acestea reprezintă doar o mică parte a acelor necazuri și inconveniente care pot fi cauzate chiar de probleme minore de sănătate, încălcări ale funcționării normale a corpului.
În ceea ce privește încadrarea în muncă, studiul etc. Deteriorarea stării de sănătate este plină de incapacitatea de a-și vizita locul de muncă într-un program regulat. Aceasta oferă motive pentru a apela o persoană temporar incapabilă. Caracterul temporar al dizabilității presupune că capacitatea de muncă va fi fie restabilită total sau parțial ca urmare a măsurilor de reabilitare și medicale, fie invaliditatea va fi înregistrată oficial sub forma alocării unui grup de invaliditate.
Pentru a evita problemele cu angajatorul (conducerea instituției de învățământ), incapacitatea de muncă, din motive medicale, este certificată prin certificate medicale speciale. Aceasta se referă la certificatele medicale din formularul 095 / y (certificatul de incapacitate de muncă) și un "certificat de incapacitate de muncă". Diferența dintre aceste două documente medicale este, de fapt, nesemnificativă. Faptul este că un certificat de incapacitate de muncă este eliberat într-o unitate medicală pentru elevi și studenți, precum și pentru copiii care frecventează grădinițele. Certificatul de incapacitate de muncă este obligatoriu pentru studenții care doresc să obțină un concediu academic, precum și pentru studenții care sunt scutiți de educația fizică. Formularul 095 / y nu implică plăți semnificative. Dimpotrivă, o astfel de plată sugerează o foaie de handicap. Adevărul este că certificatul de incapacitate de muncă este o fișă de boală binecunoscută. Angajatorul este obligat să plătească angajatului o sumă fixă de bani pentru fiecare zi în timp ce foaia de concediu medical este deschisă.
Certificatul de incapacitate de muncă (formularul 095 / y) se eliberează pe baza unui examen medical. Același lucru se poate spune despre documentul "concediu medical". Acest examen medical se efectuează în timpul unui examen special. Examinarea este efectuată de medicul șef al instituției medicale, de șeful departamentului și de terapeut sau de medicul curant. Unele examinări sunt efectuate de cel puțin cincisprezece medici.
Scopul unui astfel de examen medical este de a determina diagnosticul obiectiv, de ao clarifica în cazul unui diagnostic inexact și de a identifica diagnozele principale și concomitente (în cazurile în care au fost identificate mai multe boli).
Un examen medical, altfel numit comisie de expertiză clinică, este autorizat să rezolve conflictele de diagnoză făcute de diverși specialiști și, de asemenea, să rezolve situațiile cu suspiciuni de diagnostic fals.
O listă de incapacitate de muncă, precum și un certificat de incapacitate de muncă sunt semnate de toți participanții la examenul medical. Formularul 095 / y, eliberat pentru o perioadă mai mare de o lună, precum și prelungirea unui astfel de certificat, se efectuează de către membrii examenului medical într-un ordin special stabilit prin lege.
Nu este surprinzător faptul că un anumit grad de răspundere revine lucrătorilor medicali care eliberează certificate medicale de o importanță atât de mare ca foaia de invaliditate și formularul 095 / y. Depinde în mare măsură de profesionalismul anumitor medici, precum și de coerența activității de expertiză medicală. Orice erori medicale în acest caz sunt pedepsite, în conformitate cu legislația țării noastre, destul de strict. Măsurile administrative aplicate lucrătorilor medicali depind, printre altele, în multe privințe, de competențele și poziția unui anumit medic.
Pentru a face concluzii corecte și a evita eliberarea certificatelor medicale neconfirmate, misdiagnozele, lucrătorii medicali trebuie să-și îmbunătățească în mod constant cunoștințele. Și vorbim nu numai despre cunoștințele medicale, ci și despre regulile legale și normele administrative.
Serviciul de informații unificat al orașului Moscova (inclusiv în ceea ce privește accesibilitatea și calitatea asistenței medicale gratuite)
Medic de gardă la serviciul de urgență și de urgență. AS Puchkova
8 (495) 620-42-33 sau 103 - Grupul consultativ medical (medic de serviciu)
8 (495) 620-42-25 sau 103 - Medic pediatru la serviciu
Serviciul de informare pentru spitalizarea pacienților
Serviciul operațional și administrativ al Departamentului de Sănătate al Moscovei
8 (499) 251-83-00 (rotund)
Ambulanța oculară (adult)
Serviciul de referință DZM pentru furnizarea de droguri
Orar: Luni. - Sat. de la 08.00 la 20.00, Soare. - zile libere
Serviciul de referință pentru vaccinare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: