Majoritatea dintre noi se confruntă cu tutela numai atunci când trebuie să vindem rapid un apartament. dar ceva ticăloasă enervant nefamiliare pentru copilul nostru. Știm mai bine ce are nevoie copilul, nu? Dar, din anumite motive, aceste mătuși din departamentul de tutelă sunt necesari!
Reconomica a vorbit cu specialistul departamentului de tutelă pentru a afla ce face în realitate această organizație de stat. Veți afla ce fac tutorii de specialitate, cu ce situații trebuie să se confrunte la locul de muncă și cât de mult ajung pentru ei.
Secretul în serviciul public
Ce este "tutela și tutela"? Despre profesie în cuvintele tale
Aptitudini, competențe, educație, necesare în profesie
Educația pedagogică este o cerință indispensabilă în această profesie. Legal - de dorit. Deși este cunoașterea cadrului juridic, legislația (în aproape toate domeniile: dreptul funciar, dreptul muncii, dreptul familiei și Codul penal, să nu mai vorbim de legi specifice în domeniul de custodie și de tutelă) este fundamentul profesiei. În plus, trebuie să fiți sigur că pentru a înțelege sistemul judiciar, să cunoască procedurile de depunere, recursuri creanțelor, recursurile, comentarii, etc. Înțelegerea structurii procesului judiciar, atât în cauze penale, cât și în cauze civile.
Lucrarea de hârtie este o parte semnificativă a specialistului departamentului de tutelă. Încrederea în Microsoft Office. 1C reduce uneori timpul alocat pentru pregătirea documentelor și rapoartelor.
Modalități de angajare
Angajatorul angajează persoane la recomandarea angajaților care lucrează deja, cel mai adesea ratelor temporare vacante (profesioniștii aflați în concediu parental). Și dacă angajatul se arată bine, el este transferat la o rată fixă.
Nu există pregătire profesională. Ele vă explică direcția funcțională: copiii îngrijiți, incompetenți, dezvăluiți, adoptivi etc. Și apoi vă construiți munca de la zero în această direcție. În cel mai bun caz, folosind indicii colegilor. Conceptul de "tânăr specialist" în această profesie nu este. Cel mai adesea luați imediat la rata de specialist de conducere cu un salariu mediu în departament.
Ce fac specialistul agențiilor de tutelă?
Vizitele sunt cele mai inofensive și sumbre locuri din oraș: clinici de psihiatrie, izolatori de investigație, scene de crimă. Participă la interogatorii și la audieri. Să controleze conținutul clienților din școlile internat psiho-neurologice.
Toate acele povești care străfulgeră pe canalele centrale cu rating-cer-mare - munca noastră de zi cu zi: uciderea mamei copiilor săi, furtul de fonduri în casele de copii, abuzul de psihiatri, litigii constante asupra separării copilului, contestă soți, alte lenjerie murdare în public. Cuibărit în tutelă, ar trebui să fie gata pentru a vedea viața de zi cu zi a o parte foarte urât de ea.
În ultimele luni, colegii mei a fugit de la un alcoolic furios care a turnat apă clocotită din fierbător, personal am încercat să calmeze bătrânul ambulanțe de așteptare, în timp ce el bate toate trecătorii cu un băț pe cap, sprijinindu-se pe fereastră. Și astăzi a venit să mă vezi o fată cu o cerere de a defini într-un internat pentru că tatăl său vitreg a strigat toată dimineața pe ea. În paralel cu aceasta, în biroul de un alt specialist încearcă să găsească un compromis temporar între potențialii îngrijitori copii, al cărui tată a ucis mama și apoi sa sinucis. Și aceasta este doar o mică parte a problemelor, nu cele mai grave cu care vă confruntați în fiecare zi.
Remunerația forței de muncă în departamentul de tutelă și condițiile de muncă în serviciul public
Am un loc de muncă cu un salariu de 17 tone. acum este de 23 de mii. Plata constă dintr-un salariu, 6 tr. o primă lunară de 60-100%, a cărei mărime este atribuită de către șeful departamentului, coeficientul de sector. În plus, există prime trimestriale de $ 5 tr. Complet pachet social, lasati 30 de zile calendaristice.
Pro și contra profesiei
Dezavantajele profesiei - un grad mai mare de responsabilitate, costul ridicat al greșelilor, stresul persistent, un potențial risc pentru sănătate. În departamentul nostru de tutelă și tutelă nu se plătesc călătorii la comisioane oficiale, uneori 300 de ruble pe zi sunt cheltuite pe călătorii. Astfel, cele 23 de mii pe care nu le-am văzut niciodată, în realitate avem salarii mici.
Creșterea carierei
Scara de carieră presupune următoarele etape: specialist în conducerea departamentului, specialist șef, șef de departament, șef adjunct al departamentului. Cu numărul de angajați din departamentul de 40 de persoane, singura creștere posibilă este de a deveni un specialist senior. Acest lucru este posibil, atunci când lungimea mai mare de 5 ani, sub rezerva executării fidelă a sarcinilor lor.
Adio la solicitanți
Vă recomandăm să citiți
- Cum funcționează serviciul de presă al guvernatorului. Vedere din interior
- Lucrează în departamentul de personal. Ce face și cât de mult ...
- Ce fac agenții imobiliari și cât de mult câștigă ...
- Lucrează ca operator de baze de date în Ashan. Există ...
- Este paznicul un plictisitor sau un gardian al ordinii? Întregul adevăr ...
- Cum să vindeți un apartament și să nu plătiți ...
- Ce face economistul în întreprindere. Lucrul ...
- Cum să lucrezi ca un sushi și să înveți ...
Pe de o parte, angajații agențiilor de tutelă sunt monștri în ochii celor care cred că știu tot ce este mai bun pentru copilul lor. Dar ei sunt experți în propria afacere, care lucrează în conformitate cu legile create de oamenii competenți. Pe de altă parte, comunicarea cu spatele societății, în care copiii cresc, îi transformă pe acești oameni în funcționari învechiți. Există și o terță parte - aceleași personalități ca noi.
Lasă un răspuns Anulează răspunsul
Trimiteți-le prietenilor: