Pentru a înțelege cum să o compuneți, trebuie să vă familiarizați cu exemplul de umplere. Prin forța legislației, a fost posibilă unificarea formatului reglementărilor, la care se confruntă fiecare întreprindere. Exemplele simple și formularul gol pot fi descărcate și imprimate.
Folosind masa de personal, puteți furniza astfel de informații:
Exemplu de umplere și descărcări posibile
Completarea formularului unificat trebuie efectuată în conformitate cu semnăturile fiecărei coloane. Dacă nu există informații pentru un anumit grafic și nu este necesar să îl umpleți, puteți lăsa linia goală. De regulă, compania începe să completeze documentul cu numele și data curentă. Dacă organizația va elabora regulamente pentru o anumită perioadă, ar trebui indicate două date - începutul și sfârșitul perioadei.
Responsabil pentru aprobarea documentației de personal poate fi orice angajat căruia ia ordonat șeful. Poziția unui angajat nu contează, dar cel mai adesea numește un angajat al departamentului de contabilitate sau al personalului.
Ordine de aprobare
Structura unor astfel de reglementări ale organizației are dreptul de stocare permanentă fără limite de timp, deoarece se referă la documentele de management. Este important să se verifice dacă numele întreprinderii este specificat în conformitate cu statutul. Înainte de a completa documentația, trebuie să clarificați posibilele modificări ale statutului și ale personalului, să aflați ce număr de angajați, ce fel de plată este plătită forței de muncă a întreprinderii și așa mai departe. După înregistrarea documentului, capul confirmă ordinea de confirmare a începutului noului regulament.
Astfel, ordinul de aprobare conferă forței juridice forța. În stadiul în care a fost deja întocmit ordinul de aprobare, se consideră că lucrările privind regulamentul de personal sunt complete.
LLC cu un fondator
Pentru a accepta un document într-o organizație cu un singur fondator, aveți nevoie de semnătura CEO-ului. De regulă, este responsabilitatea lui de a dezvolta programul de personal (un eșantion de umplere va ajuta la compilarea corectă a documentelor).
LLC cu doi fondatori
În cazul în care adoptarea regulamentelor are loc într-o organizație cu doi fondatori, directorul general va semna documentul privind programul de personal, el poate folosi și modelul de umplere.
Deschideți compania în combinație
Angajații care lucrează cu fracțiune de normă trebuie, de asemenea, să fie incluși în calendar. Mulți muncitori cu fracțiune de normă intră în mod eronat ca parte a unității de lucru, însă codul muncii nu are noțiunea de rată parțială. Prin urmare, munca cu jumătate de normă este numărul total de unități de personal.
Pentru organizația de construcție, programul este elaborat în conformitate cu principiile generale. Se utilizează o formă unificată, care este umplută în funcție de specificul întreprinderii respective.
Adresați-vă o întrebare unui avocat
Articole similare
-
Cum se completează lista de personal și se face un extras din eșantioane
-
Lista participanților ooo - formularul și umplerea eșantionului
Trimiteți-le prietenilor: