Noțiunea de minor în dreptul muncii
Într-o adevărată timp a valorilor general atașate în etaloane legislația civilă a Republicii Kazahstan acceptate, minorii încă asumată în mod obișnuit persoane nu se află sub 18 ani. În special, articolul 17 din Codul civil al Republicii Kazahstan prevede că „operațiune civilă apare în dimensiunile de sarcină utilă cu venirea vârstei“, există o concordanță ajunge la optsprezece ani [3].
În consecință, adultul este probabil cel care a câștigat 18 ani, iar cel tânăr - care nu a câștigat 18 ani. Dar, în legislația Republicii Kazahstan nu dispune de un astfel de act normativ, care ar fi în mod clar în statutul juridic text simplu al minorului, utilizarea permisive-o ca un aviz (unitar) în întregul sistem al Republicii legislației Kazahstan (civilă, muncă, penal, familie, și altele). „Minorii cu vârste cuprinse între 14 și 18 ani (luate concret, acest grup nu a atins vârsta majoratului, koiya într-adevăr, în conformitate cu legislația muncii din Kazahstan, are capacitatea de a intra în relații de muncă) - trebuie să facă față, care nu poate fi atribuită, fie pentru a vizualiza“ copil ", nici opinia" om matur "[4, p. 3].
În general, ideile despre proprietățile și abilitățile indivizilor de toate vârstele sunt strâns legate de stratificarea vârstei disponibile în comunitate, adică sistem de organizare a interacțiunii straturilor de vârstă. Se spune că între vârsta abilităților individuale și sociale au interdependențe, iar în cazul în care vârsta aspectelor de lucru ale ocupării forței de muncă sau renunțarea la anumite roluri sociale, de exemplu, vârstă școlară, majoritatea civilă, vârsta de introducere la căsătorie, vârsta sursei eficienței lucrătorilor.
Astfel, vârsta unei persoane este considerată propria sa familie "test de turnătorie" sau "pointer" în diverse relații juridice. vârstă care se aplică în conformitate cu principiul „test de turnesol“ am vizibil ca Wotan și faptul de o anumită vârstă are posibilitatea de a face obiectul mai multor raporturi juridice: civile, administrative, de muncă, bani, taxe, etc. sau, dimpotrivă, o persoană care nu a atins o anumită vârstă nu are posibilitatea să existe ca subiect al unor relații juridice specifice. La acea vreme, pentru că noi subliniem, ca și în cazul în care vârsta este considerată a nu fi un singur aspect al subiectului pentru o recunoaștere a feței puțin a unor raporturi juridice, și este considerat unul dintre elementele principale în definiția sa. Astfel, vârsta - probabil un grup juridic, necesar pentru recunoașterea persoanei de către subiect sau a altor relații juridice, având drepturi și obligații.
Trebuie remarcat faptul că în legislația muncii în muncă a anumitor țări post-sovietice este dată o definiție a opiniei "tineri". Deci, de exemplu, în conformitate cu legislația muncii din Republica Belarus, Republica Kârgâză "sub vârsta" - probabil o persoană care nu a împlinit vârsta de 18 ani. Legislația acestor țări descrie în mod clar un minor ca subiect al dreptului muncii și, prin urmare, îi dă toate drepturile și obligațiile, dar, de asemenea, produce o specială etaloane general acceptate pentru acest grup de lucrători, oferindu-le un statut special [6, p.6].
În adevărat timp în Republica Kazahstan este de reorganizare planificate în sistemul de învățământ secundar universal: tranziția școlilor medii de cultură generală din cei doisprezece ani de învățământ, Coy are încă capacitatea de a afecta vârsta veniturilor sursa tinerilor la locul de muncă. În acest caz, elevii din școlile secundare generale de mare va docherchivat ei în vârstă de optsprezece sau nouăsprezece ani, dar nu și cu aptitudini Prof., ei nu sunt în stare să meargă să lucreze ca un muncitor angajat. Practic, atunci când se ajunge la vârsta ocupării forței de muncă, acești oameni vor lipsi din educația profesională. După cum văd eu, cu toate că dacă vom ridica un nou sistem de brand de învățământ secundar în Republica Kazahstan în conformitate cu principiul studenților care cumpără din cauza extreme studiu de 2 ani de un nu-sau de specialitate, atunci oamenii de astăzi tineri în 18 ani va fi mult mai ușor: ultimii 2 ani în cele școlile - institutele vor beneficia de pregătire profesională. Permis să reamintească practica țării din Rusia, a fost executat imediat ce studiul practicilor morilor industriale (CPC), deoarece soluțiile de rută clasa a opta convingere a uceniciei între școală și instalații de producție. Cel mai important a fost procesul de atragere a adulților care nu au ajuns la maturitate la o muncă fezabilă, formarea muncii pentru muncă, dezvăluirea entuziasmului profesional.
După părerea noastră, legislația Republicii Kazahstan ca un termen legal pentru a descrie subiecții încă nu a trecut într-o serie de matur, este necesară pentru a face termenul „minor“, că modul în care reflectă cel mai clar limita de vârstă, iad în propria sa secvență rulează aspect diferențiat alinierea la ajustarea publice relație, în care locul uneia dintre părți este considerat minor, adică specificați accesoriu la un grup de vârstă, „nu au atins vârsta de 14 ani“, „nu a atins vârsta de cincisprezece ani la 18 ani“ și similare. Și, probabil, va oferi asistență neprețuită în utilizarea corectă și explicarea măsurilor legislative recunoscute în general. Introducerea limitei de vârstă este necesară chiar și pentru stabilirea subiectului de drept, pentru a răspunde la întrebări: la ce vârstă lichiku permis să opereze în școală secundară, pentru a intra în căsătorie, să fie un alegător sau să fie ales să acționeze în serviciul municipal, dar, de asemenea, pentru a începe activitatea de muncă calitatea muncii angajate.
În conformitate cu opinia noastră, numele actelor normative este obligat să existe ca unul singur, formulările unor măsuri de drept universal recunoscute sunt necesare pentru a avea un standard specific, uniformitate gramaticală.
În opinia noastră, este necesară pentru a aduce legislația Republicii Kazahstan a avizului de determinare „minor“ și standardiza utilizarea sa în acte juridice normative, cum ar fi, de exemplu, Codul civil al Republicii Kazahstan [3], Legea Republicii Kazahstan „politicianului de tineret“ [7 ] „cu privire la educație“ Legea Republicii Kazahstan [8], Legea Republicii Kazahstan „cu privire la căsătorie și familie“ [9], Kazahstan TC [2], etc.
Dacă observați o eroare în text, selectați cuvântul și apăsați Shift + Enter
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: