Metode de gestionare a relațiilor disciplinare
Persuasiunea este principala metodă de gestionare a relațiilor disciplinare. Ce este persuasiunea [c.339]
Există diverse metode de gestionare a relațiilor disciplinare - economice, psihologice, juridice etc. [c.112]
Fiecare manager, angajat al departamentului de personal trebuie să învețe să stăpânească metodele de gestionare a relațiilor disciplinare. Metode legale de gestionare a relațiilor disciplinare patru [c.112]
Cea mai importantă metodă de gestionare a relațiilor disciplinare este de a oferi lucrătorilor condiții de viață în schimbul lor de înaltă calitate și de a lucra eficient pentru o schimbare semnificativă în modul lor de viață - locuințe de calitate, recreere, divertisment, educație a copiilor, etc., în raport cu standardele de cale central-europene de viață ... [C.112]
Persuasiunea ca metodă de gestionare a relațiilor disciplinare [c.113]
Persuasiunea este principala metodă de gestionare a relațiilor disciplinare. Care este convingerea credință - metoda de educație, impactul asupra conștiinței lucrătorului, în scopul de a provoca la lucrul mecanic util sau inhiba acțiunile sale nedorite. [C.113]
Încurajarea ca metodă de gestionare a relațiilor disciplinare este recunoașterea meritului unui angajat în fața unei echipe, oferindu-i beneficii, beneficii, randarea publică a onoarei, sporind prestigiul său. Fiecare persoană are nevoie de recunoaștere (în valori materiale). Pentru a realiza această nevoie, stimulentele sunt direcționate. Nu este corect [c.121]
Metoda de persuasiune, educație este cea mai importantă metodă de întărire, gestionare a relațiilor disciplinare. [C.265]
Metode administrative și juridice de gestionare. Sunt modalități de a implementa influențe manageriale asupra personalului, pe baza relațiilor de putere, a disciplinei și a sistemului de sancțiuni administrative și juridice. Există cinci modalități principale de impact administrativ și juridic al responsabilităților organizatorice, administrative, disciplinare, materiale și administrative. [C.92]
Fiecare lider trebuie să învețe să gestioneze perfect metodele de gestionare a relațiilor disciplinare. Metodele juridice / managementul relațiilor disciplinare sunt trei condamnări, subconștient, coerciție. [C.339]
Vedeți paginile în care este menționat termenul "Metode de gestionare a relațiilor de disciplină"
Vezi capitolele din:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: